Udviklingskonsulent til Afdeling for Dagtilbud (barselsvikariat)
Frist: 15. marts 2021
Vil du være med til at mindske læringsuligheden blandt børn
og unge i Slagelse Kommune? Så er du lige den udviklingskonsulent,
vi har brug for på dagtilbudsområdet!
En af vores kolleger skal på barsel. Derfor har vi brug for dig
på holdet, når vi sætter retningen for dagtilbudsområdet og sikrer
alle vores børn de bedste muligheder for at trives og udvikle
sig.
Som udviklingskonsulent får du en central rolle i at bidrage til at
udvikle 0-6-års-området i en kommune, hvor ambitionerne for det
samlede børne- og ungeområde er høje, og hvor vi bestræber os på at
gå anderledes til opgaveløsningen, under overskriften
Kommune
på en ny måde. Det betyder også, at selvom dine opgaver
primært vil ligge indenfor dagtilbudsområdet, så forventer vi, at
du tænker tværgående og helhedsorienteret.
Du vil komme til at arbejde med mange forskellige typer af opgaver
- lige fra forskellige dag-til-dag opgaver, som skal løses nu og
her og til større udviklingsopgaver, med et længere
tidsperspektiv.
Du skal derfor også trives med at have mange bolde i luften, løse
komplekse opgaver i tæt samarbejde med forskellige fagligheder og
se skarp kommunikation og gode processer som en vigtig del af dine
opgaver.
Opgaver, som alle har det tilfælles at de på forskellige vis
bidrager til at sikre de bedst mulige rammer for kommunens børn og
unge.
Hvem er vi?
Du bliver en del af Afdeling for Dagtilbud, som består af 7
kolleger og en dagtilbudschef. Vi "bor" desuden i hus med Afdeling
for Skole, som du også vil få et tæt samarbejde med. Udover
vores centrale administration, så består Afdeling for Dagtilbud af
en række decentrale virksomheder, nemlig kommunens dagtilbud,
dagpleje, Sundhedstjenesten og Slagelse Kommunale Tandpleje.
Virksomheder, som vi arbejder med og for at understøtte i det
daglige.
Du får en fagligt ambitiøs arbejdsplads med gode muligheder for
både faglig og personlig udvikling. Du får også en arbejdsplads,
hvor der er højt til loftet og hvor vi sætter pris på et godt,
uformelt arbejdsmiljø, ligesom vi værdsætter hinandens
forskelligheder og det vi hver især kan byde ind med.
Hvad er dine opgaver?
Som udviklingskonsulent i Afdeling for Dagtilbud vil du skulle
beskæftige dig med en lang række forskellige opgaver, særligt på
0-6-års-området. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med både
dine kolleger i afdelingen og på tværs af hele organisationen -
også i de decentrale virksomheder.
Mere specifikt vil dine opgaver og overordnede fokus være
- understøttelse af dagtilbudschefen - både i forhold til diverse
indkomne ad hoc-opgaver og i forhold til den mere langsigtede
strategiske udvikling af dagtilbudsområdet
- understøttelse af virksomhedslederne i stort og småt
- udarbejdelse af orienteringer samt beslutningsoplæg til de
politiske udvalg - både i forhold til dagtilbuddene samt
Sundhedstjenesten og Slagelse Kommunale Tandpleje
- tovholder på større tværfaglige projekter/indsatser. Både på
tværs af afdelinger/centre i kommunen og på tværs af kommuner
For eksempel:
- Børnenes Kulturregion - et tværkommunalt kunst- og
kulturprojekt, der løber fra 2021-2024
- Tidlig Opsporing og trivsel (TOPI) - arbejdet med
trivselsvurderinger af alle børn på dagtilbudsområdet og
skoleområdet til og med 0. klassetrin
- Rambøll Sprog 3-6 år - implementering af et nyt
sprogvurderingsværktøj
- løsning af en række forskellige kommunikations- og
formidlingsarbejder, målrettet forældre, ledere, medarbejdere og
samarbejdspartnere med flere
For eksempel:
- Koordinering og udarbejdelse af klagesvar
- Udarbejdelse og vedligeholdelse af indhold til
dagtilbudsområdets sider på Slagelse Kommunes hjemmeside samt
medarbejderintranet 'InSlag'
- Sparring med virksomhedslederne omkring indhold til
dagtilbuddenes egne hjemmesider
- Repræsentant for afdelingen i forskellige grupper omhandlende
digitalisering.
Vi forventer, at du
- har en relevant uddannelse gerne akademisk, herunder er
kommunikativt stærk i skrift og tale
- har gennemslagskraft og gode analytiske evner
- muligvis har erfaring fra dagtilbudsområdet og / eller erfaring
med at arbejde i en politisk styret organisation - det er dog ikke
et krav
- kan facilitere processer og kan trives i et travlt miljø med
mange vekslende opgaver, hvor du skal kunne holde mange bolde i
luften og samtidig arbejde systematisk
- er god til at samarbejde med mange forskellige mennesker, kan
tage initiativ og være nysgerrig og opsøgende, mens du har
overblikket. Når du samarbejder og kommunikerer, så gør du det
respektfuldt med blik for at skabe løsninger
- synes at det er spændende at lære nyt og går til opgaverne med
gejst - også når det er noget, som du ikke tidligere har erfaring
med.
Slagelse Kommune
Slagelse Kommune har knapt 80.000 indbyggere. Kommunen ledes
politisk af byrådet på 31 medlemmer med John Dyrby Paulsen (A) som
borgmester. Det politiske arbejde er struktureret i Økonomiudvalget
og syv stående udvalg.
Slagelse Kommune er en kommune i udvikling og er en organisation i
udvikling. Der er ikke nogen direktion, men i stedet et chefteam,
hvor alle chefer har mulighed og ansvar for at byde ind og skabe de
rammer, som kommunens godt 6000 medarbejdere bevæger sig i. Vi
udvikler kommunen gennem det tiltag, som vi kalder Kommune på ny
måde, der dækker over, at vi skal være nysgerrige på vores fag og
vores opgaveløsning, så vi vedvarende fokuserer på at give borgerne
den bedste service.
Slagelse Kommune spænder over et stort geografisk område og med et
rigt liv i landdistrikterne og i købstæderne Slagelse, Korsør og
Skælskør.
Organisatorisk har kommunen en centerstruktur med 9 centre,
herunder to stabe. Det decentrale virksomhedsniveau (skoler,
plejecentre, institutioner med mere) ledes af virksomhedsledere. Ud
af den samlede bemanding på 5.300 årsværk er godt 4.400 beskæftiget
decentralt på virksomhedsniveauet.
Slagelse Kommune er som mange andre kommuner udfordret af den
demografiske udvikling, som giver et øget pres på kommunens økonomi
og medarbejdere. Derfor er der igangsat en langsigtet og
vedholdende kulturproces, hvor alle dele af kommunen opfordres til
at være nysgerrige på den måde, opgaverne løses på, og ændre
uhensigtsmæssige arbejdsgange og processer. Mantraet er, at
fortidens redskaber ikke kan løse fremtidens udfordringer, og
derfor inviteres alle medarbejdere og ledere ind i
forandringsprocessen, hvor pejlemærkerne er:
- Bedre velfærd for borgerne i fokus for alt.
- Udviklende arbejdsfællesskaber som grundlag for holdbare
løsninger.
- Sikring af en arbejdsplads, hvor glæden ved at skabe velfærd og
udvikle sammen med borgere og erhvervsliv er i højsædet.
Du kan læse mere om kommunens organisering på vores hjemmeside
www.slagelse.dk
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Vi ønsker stillingen besat pr 1.
maj 2021 eller hurtigst muligt derefter. Der er tale om et
barselsvikariat, som løber frem til august 2022.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
- Udviklingskonsulent Christina Breinbjerg på telefon 20 31 85
22
Ansøgningsfrist
Hvis du ønsker at søge stillingen, skal vi have din ansøgning og
relevante bilag senest:
- 15. marts 2021, kl. 12.00.
Vi afholder ansættelsessamtaler i to runder.
1. samtale afholdes den 18. marts 2021 og 2. samtale afholdes den
23. marts 2021.
Vi indhenter referencer hos nuværende eller tidligere leder.