Teamledere og Rådgivere søges til det specialiserede område
Frist: 15. februar 2021
Ønsker du at prøve dine evner og ambitioner af i en
organisation, der er på vej ind i en spændende udvikling?
Så er det her stillingsopslag lige noget for dig!
Vi søger
TEAMLEDERE og RÅDGIVERE til det
specialiserede område, der kan se sig selv være en del af en
kulturforandring, og som insisterer på, at ville gøre en forskel
til gavn for børn, familie og voksne. Vi søger teamledere og
rådgivere til myndighedsområdet inden for børn og familie. Hvis du
brænder for at gøre en forskel, har du mulighed for at arbejde
forebyggende og helhedsorienteret med indsatser til handicappede og
udsatte børn og unge.
Afdeling for Børn og Familie, og Myndighed for Handicap og
Psykiatri er midt i en større forandringsproces, hvor vores mål er
at løfte kvalitet og effektiviteten i løsning af kerneopgaven.
Vi ser børn, familie og voksne som eksperter i eget liv og
inddrager dem på en fordomsfri måde. Vores tilgang er at arbejde
dialogisk, reflekterende og netværksorienteret i mødet med
barnet/den voksne og dennes familie og netværk såvel professionelle
som private, samt samarbejdspartnere på tværs af fagligheder og
organisatoriske grænser.
I Slagelse Kommune er vi i en rivende udvikling med
#kommunepånymåde. Med nysgerrighed og gå på mod, er vi på opdagelse
efter nye og bedre måder at arbejde på. Vi vil tænke nyt, tænke
stort og tænke anderledes. Det kræver dialog, fantasi og at der er
lidt højt til loftet.
I spidsen for hele udviklingen står et stærkt tværfagligt
lederteam, som udøver anerkendende, tillidsbaseret ledelse, og som
ser ledelse, som en holdsport.
Vi er optaget af at udfordre og udvikle vores faglige praksis.
Vores pejlemærker er:
- At mestre eget liv
- Vi leder i processer
- Opgaven sætter holdet
- Handling før holdning - "prøvehandlinger"
- Fælles ansvar til kerneopgaven.
Vores politikere står bag os i vores fælles ambition om at gøre
Slagelse Kommune til et godt sted at bo for børn, familier og
voksne, som har brug for en støttende hånd til at mestre eget liv.
Vi har derfor fået en ekstra bevilling til at ansætte ekstra
ressourcer til vores faglige rejse og forandringsproces.
Rådgivere
Vi søger rådgivere, som trives i en hverdag med spændende
opgaver og høj kompleksitet. Vi ser derfor gerne at du:
- har erfaring inden for det specialiserede børn og familie
område
- har en meget høj faglighed, er troværdig og er fagligt
velfunderet og optaget af at omsætte fælles mål til handling
- er optaget af myndighedskrav til sagsbehandlingen, og
tværfagligt samarbejde
- er indstillet på, at det er opgaven der sætter holdet, og er
god til at samarbejde med andre fagligheder, både internt og
eksternt
- er god til at skabe relationer og kan bruge det i en positiv
retning
- er fleksibel, nysgerrig og er indstillet på at være fleksibel i
den samlede afdelings løsning af arbejdsopgaver og har styr på
detaljen
- er ansvarstagende og robust i en travl hverdag, som til tider
kan være et hektisk krydsfelt at være i
- har kørekort, idet Slagelse Kommune geografisk dækker et stort
område.
Vi tilbyder dig muligheden for
- en ambitiøs arbejdsplads
- høj faglighed og faglig sparring
- kompetenceudvikling
- en introduktionsplan og mentor
- en travl og spændende hverdag
- supervision i grupper ved ekstern supervisor
- at arbejde hjemme, hvis arbejdsopgaverne tillader det.
TEAMLEDERE
Vi søger teamledere, som kan se sig selv være en del af et
stærkt tværfagligt lederteam, og som vil være en del af en større
forandringsproces.
Vi har behov for dig som kan
- leadership og forandringsledelse
- være en kulturbærer i forhold til vores ambitioner
- være med til at sikre implementering af politikker og visioner
for området
- understøtte rådgivernes arbejde med at sikre en ensartet
praksis og borgernes retssikkerhed
- understøtte at barn, familie og netværk oplever en
sammenhængende enkelt og klar kommunikation i mødet med
kommunen
- understøtte at barn, familie og netværk bliver inddraget og
hørt i forhold til såvel behov som ressourcer, så de oplever et
konstruktivt samarbejde, samt stabilitet og kontinuitet i
sagsforløbet
- have blik for rådgivernes arbejdsglæde, og sikre deres balance
mellem engagement og professionelle distance
- understøtte kontinuerlig læring hos rådgiverne og sætte deres
fagligheder og kompetencer i spil
- varetage personaleledelse og HR opgaveporteføljen i samarbejde
med de øvrige teamledere.
Vi ser gerne, at du
- er en teamplayer og kan identificere dig med vores værdier og
tilgang, bl.a. Low Arousal
- er kommunikativ stærk og tydelig både mundtligt og
skriftligt
- har erfaring inden for børn og unge området
- har erfaring med ledelse og gerne med en lederuddannelse
- er nærværende og anerkendende overfor rådgiverne for at
understøtte deres selvstændige opgavevaretagelse
- udøver tillidsbaseret ledelse overfor ansvarstagende
rådgivere.
Hvem er vi
Vi er to enheder, Afdeling for Børn og Familie, og Myndighed for
Handicap og Psykiatri, som på baggrund af #kommunepånymåde indgår i
et arbejdsfællesskab, hvor vi har samme stabs- og
myndighedschef.
Til sammen yder vi hjælp og støtte inden for servicelovens rammer
til børn, unge og voksne inden for det specialiserede område. I
Afdeling for Børn og Familie er det primært inden for aldersgruppen
0-18 år, og i Myndighed for Handicap og Psykiatri er det voksne
borgere fra 18 år med handicap, sindslidelse og socialt
udsatte.
Vi er beliggende i Slagelse centrum tæt ved stationen på Torvegade
26 og Torvegade 15
Ansættelsesvilkår
Rådgiver- og teamlederstillingerne er på 37 timer om ugen, og
ønskes besat den 1. april 2021
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst
mellem KL og relevant faglig organisation
Ansøgningsfrist
- 15. februar 2021 kl. 8.00
Ansættelsessamtaler
Rådgivere
Vi afholder samtaler henholdsvis den 22., 23. februar 2021 og den
25. februar 2021
Teamledere
Vi afholder 1. samtalerunde den 17. og 18. februar 2021.
Der vil blive foretaget test af de kandidater, som går videre til
2. samtalerunde den 18. og 20. februar 2021. Herefter vil hver
enkel kandidat få profiltilbagemelding den 20. eller 23. februar
2021.
Den 2. samtalerunde er den 24. februar 2021.
Flere informationer
Du kan få yderligere oplysninger vedrørende stillingerne ved
henvendelse til: