Jobs i Slagelse Kommune

Stillingsbetegnelse Frist Kategori
2 pædagoger og 1 medhjælper til Tårnborg Skole og SFO 05-03-2021 Pædagog
Anlægsgartnerelev hos Entreprenørservice 01-05-2021 Elevstillinger
Arbejdsmarkedschef - genopslag 08-03-2021 Chef
Ernæringsassistent til Madservice Hashøj - barselsvikariat 05-03-2021 Kantine og køkken
Forebyggelseskonsulent til Sundhedstilbud - Forebyggelse 12-03-2021 Sygeplejerske
Genopslag, Teamledere til Rusmiddelcenter Slagelse 19-03-2021 Leder
Grundforløb 2 og social- og sundhedsassistent-elever 05-04-2021 Elevstillinger
Lærer til udskolingen på Rosenkilde Skole 15-03-2021 Lærer
Matematiklærer med vejleder funktion til Tårnborg Skole 05-03-2021 Lærer
Musikalsk pædagog til VASAC Slagelse, Kulturhuset 04-03-2021 Pædagog
Nattevagter til Aflastning Kernehuset 12-03-2021 Social- og sundhedshjælper
Områdeleder til Autisme Center Vestsjællands Voksenområde 16-03-2021 Leder
Planlægger til team Kongehaven 10-03-2021 Social- og sundhedsassistent
Psykologer til Slagelse PPR 19-03-2021 Psykolog
Pædagog eller PA til satellitteams på Autisme Center Vestsjælland 21-03-2021 Pædagogisk assistent
Pædagog på 32 timer i Børnehaven 19-03-2021 Pædagog
Pædagog til Børnehaven Mariehønen 08-03-2021 Pædagog
Pædagog til Slotsbjergby Daginstitution 17-03-2021 Pædagog
Pædagog til Sygehusets Børneinstitution 04-03-2021 Pædagog
Pædagog til Vuggestueafdelingen i Byskovgård 12-03-2021 Pædagog
Pædagog til tidsbegrænset stilling - Børnehaven Benediktevej 15-03-2021 Pædagog
Pædagoger til Aflastning Kernehuset 12-03-2021 Pædagog
Pædagogiske assistentelever - August 2021 16-05-2021 Elevstillinger
SSA og SSH til Plejecenter Skovvang 30-04-2021 Social- og sundhedshjælper
SSA til Hjemmeplejen i Skælskør 10-03-2021 Social- og sundhedsassistent
SSH i aftenvagt og SSA i barselsvikariat i dagvagt - Område Kongehaven 10-03-2021 Social- og sundhedsassistent
Social- og sundhedsassistent eller -hjælper i nattevagt 29-03-2021 Social- og sundhedshjælper
Social- og sundhedsassistent til Plejecenter Lützensvej, Q4 18-03-2021 Social- og sundhedsassistent
Social- og sundhedsassistentelever august 2021 05-04-2021 Elevstillinger
Social- og sundhedshjælperelever august 2021 05-04-2021 Elevstillinger
Social- og sundhedspersonale til område Boeslunde og Stillinge 14-03-2021 Social- og sundhedshjælper
Souschef til Børnehuset ved Noret 08-03-2021 Pædagog
Sygeplejerske til Plejecenter Skovvang 30-04-2021 Sygeplejerske
Sygeplejerske til Primærsygeplejen 15-03-2021 Sygeplejerske
Sygeplejerske til udekørende Akutteam 17-03-2021 Sygeplejerske
Sygeplejersker til midlertidige pladser på Blomstergården 08-03-2021 Sygeplejerske
Tandlæge, fuldtid, til Slagelse Kommunale Tandpleje 19-03-2021 Tandlæge
Tandplejer, fuldtidsbarselsvikariat, Slagelse Kommunale Tandpleje 19-03-2021 Tandplejer
Teamleder til løn, Administrativ Service 14-03-2021 Leder
To pædagoger til Børnehuset Nord 14-03-2021 Pædagog
To social- og sundhedsassistenter til plejecenter Quistgården i Korsør 15-03-2021 Social- og sundhedsassistent
ULing-/SLing-praktikant til Slagelse Kommune 16-08-2021 Elevstillinger
Udviklingskonsulent til Afdeling for Dagtilbud (barselsvikariat) 15-03-2021 AC-personale
Vikarer og sommerferieafløsere til hjemmeplejen Skovparken i Korsør 30-04-2021 Øvrige
Økonomikonsulent til Administrativ Service 08-03-2021 Kontor og administration
Økonomimedarbejder til Børn og Familie 14-03-2021 Kontor og administration

2 pædagoger og 1 medhjælper til Tårnborg Skole og SFO

Frist: 5. marts 2021
Tårnborg Skole søger 2 pædagoger og 1 medhjælper.
Vi søger
  • en pædagogmedhjælper fast til morgenåbning af SFO'en 8 timer pr uge
  • en pædagog på 37 timer med teamkoordinator funktion
  • en pædagog på 24 timer
Hvem er vi
Tårnborg Skole er en lille 1- sporet skole i en smukt beliggende landsby tæt ved motorvej, landevej og rimeligt tæt på Korsør Station. Skolen har ca. 160 elever fra 0. - 9. klasse.

Vi har mange typer af elever, som er med til at gøre arbejdet både udfordrende og spændene. Vi har et stærkt sammenhold, godt humør og god humor, når og hvor det er passende.

SFO'en har egne lokaler, som er en integreret del af indskolingsafdelingen på skolen. De er indrettet efter børnenes leg og læringsmiljøer.

Der lægges vægt på, at børnene får lov at røre sig. Vi går ofte i gymnastiksalen, og der er fantastiske udenomsarealer med mulighed for bål og udendørsaktiviteter.
Vi forventer at du er
  • imødekommende, nærværende og positiv i forhold til elever, forældre og kollegaer
  • inkluderende, anerkendende og undersøgende i forhold til praksis
  • i stand til at lede en gruppe børn selvstændigt
  • interesseret i det pædagogiske arbejde med børn
  • aktiv og initiativrig og kan arbejde selvstændigt, og som en del af en gruppe
  • i besiddelse af stærke relationskompetencer og kan sætte dem i handling
  • loyal i alle relationer og har gode samarbejdsevner.
Vi tilbyder
  • en arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer
  • en arbejdsplads med en anerkendende og humoristisk omgangstone
  • fokus på børnenes trivsel
  • tæt samarbejde med forældre.
Arbejdstid
  • Morgenåbner 6.15 - 7.45 hver dag
  • Pædagogstillingerne er også med timer i skoledelen
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere kontakt
  • Skoleleder Majse Dahl tlf. 92 43 67 15 eller på mail majda@slagelse.dk
Frist
  • Fredag den 5. marts 2021 kl. 12.00
  • Ansættelsessamtaler i uge 10
Slagelse Kommune ser mangfoldighed som et aktiv og menneskers forskellighed som en ressource. Derfor opfordres alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge den ledige stilling.

Anlægsgartnerelev hos Entreprenørservice

Frist: 1. maj 2021
Bliv anlægsgartnerelev hos os

Det er dig vi har brug for i fremtiden!
Et par eftertragtede pladser som anlægsgartnerelev er ledige hos Entreprenørservice i Slagelse Kommune.
Forventninger til dig
  • Du er engageret - i både virksomheden og i din læring
  • Hos os er det "opgaven der sætter holdet", hvilket stiller krav til dine kompetencer indenfor samarbejde, kollegaskab, og det at hverdagen ikke altid er forudsigelig
  • "Hvor der er vilje er der vej" - så har du viljen, har vi lærepladsen
  • Kørekort min. kategori B. Er du mellem 16 og 18 år skal du have traktorkørekort.
    Er du 18 år eller derover og ikke har kørekort, forventes du at erhverve kørekort kategori B indenfor 1 år fra ansættelsesdato
  • Du bliver ansat efter gældende overenskomst (3F), hvor der er styr på din løn gennem hele elevforløbet
Om Entreprenørservice
Vores opgaver favner alt fra grå opgaver med belægningsarbejde (fortove, trapper, granit, brolægning og asfalt mv.) til et bredt udsnit af opgaver indenfor de grønne og plejetekniske elementer (natur, vandløb, idrætsfaciliteter, parker, træer, strande, torve og pladser mv.). Et arbejde i en alsidig drifts- og entreprenørvirksomhed, der leverer 365 dages handlekraft.
Vi
  • bruger mange entreprenørmaskiner, som du naturligvis vil få erfaring med
  • lægger vægt på og har et stærkt samarbejde med private entreprenører, vognmænd og øvrige leverandører indenfor området
  • er en virksomhed med højt til loftet, hvor arbejdsglæde og det gode arbejdsmiljø, et godt humør og det gode kollegaskab vægtes højt
  • har ca. 100 kollegaer, som venter på at byde dig velkommen
  • har to primære mødesteder; Korsør og Slagelse. I mange tilfælde vil mødestedet følge opgaven og du kan derfor forvente skiftende mødested eller i nogle tilfælde blive samlet op
  • har flere anlægsgartnerelever på forskellige stadier i uddannelsen
  • gør meget for vores elever med bl.a. elevdage internt i virksomheden og forberedelsesfri til svendeprøven. Vi går op i at levere et stærkt læringsmiljø med afsæt i faglig vækst, tryghed og sammenhold
  • tager din læring og udvikling seriøst. Det stiller krav til os og i lige så høj grad til dig som ny elev
Har du spørgsmål?
Kontakt
  • Anlægsgartner/elevkoordinator Anders Bo Knudsen, telefon 24 26 65 10 (Mandag-torsdag mellem kl. 7.00-15.00)
Ansøgningsfrist
  • 1. maj 2021.
Starttidspunkt
  • 1. juni 2021 eller gerne før


Arbejdsmarkedschef - genopslag

Frist: 8. marts 2021
Arbejdsmarkedschef
  • Der favner hele arbejdslivet

Vil du være frontfigur i vores ambition for fremtidens arbejdsmarkedsindsats? Samle trådene fra ung til ældre, dansk til nydansk samt sikre opkvalificering og fastholdelse på arbejdsmarkedet?

Og etablere én indgang til kommunen for erhvervslivet.

Vil du være fyrtårnet for 249 kolleger i bestræbelserne på at nedbringe arbejdsløsheden og sikre afstemning mellem efterspørgsel og udbud.

Kan du rumme spændingsfeltet mellem den politiske servicering og det at skabe begejstring med empati, viden og evnen til at skabe følgeskab?

Ser du dig selv i dette - så venter jobbet måske på dig som arbejdsmarkedschef fra 1. maj 2021.
Du får det hele!
Ledelsesmæssigt ansvar, direkte berøring med det politiske niveau og ikke mindst mulighed for at sætte fremtidens dagsorden på området. Vi sætter barren højt i Slagelse Kommune - tager du udfordringen op?

Læs job- og personprofil for stillingen som arbejdsmarkedschef (nyt vindue)
Frist
  • 8. marts 2021.


Ernæringsassistent til Madservice Hashøj - barselsvikariat

Frist: 5. marts 2021
Madservice Hashøj søger en barselsvikar, som er uddannet ernæringsassistent.

Vi søger en ansvarsfuld kollega 32 timer om ugen. pr. 1. april 2021 eller 1. maj 2021 frem til den 30. juni 2022.
Arbejdstiden ligger mellem kl. 6.00 til 15.30 på hverdage, fri i weekender. Der skal påregnes arbejde på helligdage.

Er du ernæringsassistenten, vi står og mangler til et barselsvikariat? Og banker dit hjerte for det gode danske klassiske køkken, så læs videre?

Vi er et produktionskøkken beliggende i Dalmose under Slagelse kommune. Vi producere kølemad til hjemmeboende borgere, samt til 2 af kommunens plejecentre til ca. 450 borgere i alt. Vi har fokus på velsmagende mad, økologi samt madspild.
Vi forventer, at du
  • har en faglig uddannelse som ernæringsassistent
  • brænder for at lave mad, der er lavet fra bunden af økologiske råvarer
  • har en stærk faglighed & evner til at tænke ud af boksen
  • er kvalitetsbevidst i forhold til dit færdige produkt
  • har gode samarbejds- og kommunikationsevner samt er fleksibel
  • er parat til en hverdag med forandringer & udfordringer
  • har mod på at indgå i en travlhverdag med højt humør
  • har kendskab til storkøkkendrift
  • har kendskab til dysfagikost er en fordel
  • har kendskab til elevoplæring, da vi har en ernæringsassistentelev
Vi kan tilbyde
  • et stærkt fagligt fællesskab af erfarne & stolte kollegaer med høj trivsel & lavt sygefravær
  • 10 kollegaer med højt humør og mange forskellige kompetencer
  • en arbejdsplads i udvikling
  • forskellige opgaver fra tilberedning af mad, pakning af mad og rengøring.
  • et arbejdsmiljø, hvor tone og respekt er en naturlig del af vores hverdag

Løn efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Kontakt
  • virksomhedsleder Katja Nymann, mobil 40 75 74 74 for yderligere oplysninger.
Frist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning elektronisk.

Søg stillingen senest
  • fredag den 5. marts 2021 kl. 8.00.

Samtaler vil blive afholdt torsdag den 11. marts 2021, efter kl. 12.00.




 

Forebyggelseskonsulent til Sundhedstilbud - Forebyggelse

Frist: 12. marts 2021
Har du en mellemlang videregående sundhedsuddannelse, erfaring med at besøge mennesker i deres eget hjem, og kan du, lige som os, se gevinster ved en forebyggende indsats, så er du måske vores nye kollega?

Vi søger en ny kollega til at varetage forebyggende hjemmebesøg efter servicelovens §79a hos den ældre del af befolkningen i Slagelse kommune. Din arbejdsdag bliver fyldt med besøg hos borgere i deres eget hjem, hvor målet er, at hjælpe kommunens ældre borgere med at bevare deres sundhed, trivsel og funktionsevne, og således leve et selvstændigt og meningsfuldt liv længst muligt. Din opgave bliver på besøgene, at give den enkelte borger råd og vejledning, således han/hun kan bevare og gerne styrke sit helbred og livskvalitet. Der tages udgangspunkt i borgerens egne ønsker, og det at gøre brug af borgerens egne ressourcer, samtidig med et fokus på trivsel og sociale netværk, kost og motion, aktiviteter og interesser, sorg og kriser, støttemuligheder, samt kommunale og frivillige tilbud. Ud over besøgene vil der være opgaver af administrativ karakter i form af dokumentation og telefontid.

Forebyggende hjemmebesøg tilbydes til borgere i alderen fra 65 år og opefter, som er i særlig risiko for at få nedsat social, psykisk eller fysisk funktionsevne, og ikke i forvejen får personlig hjælp. Der tilbydes endvidere besøg til enker og enkemænd.

I Slagelse Kommune har vi gennem de sidste 4 år deltaget i et forskningsprojekt, som har haft til formål at udvikle værktøjer til både at opspore skrøbelige ældre borgere med behov for forebyggende livsstilsforandringer og afprøve forebyggende indsatser. Målet i Projekt WIPP (Welfare Innovations in Primary Prevention) har været, at vi som kommune skulle blive bedre til at opspore de borgere, som er i risiko for at blive syge eller på anden måde lide funktionstab eller tab af livskvalitet. Samtidig skulle vi som kommune kunne sætte tidligere ind med forebyggende indsatser, som kan sikre flere sunde og gode leveår til de ældre. Projektet har kørt i en mindre del af kommunen og er afsluttet med gode resultater. Det er besluttet, at brede de udviklede værktøjer og indsatser ud i hele kommunen, og derfor søger vi ny en ny kollega, der kan hjælpe med opsporingsdelen på de forebyggende hjemmebesøg.

Du kan evt. læse om tilbuddet om et forebyggende hjemmebesøg her (nyt vindue)
I Sundhedstilbud arbejder vi ud fra grundprincipperne
  • understøttelse af mestring af eget liv
  • én borger - én plan
  • det hele menneske - samspil med andre tilbud
  • ændre vaner varigt, varig effekt
  • mindst indgribende tilbud - herunder ikke-kommunale
  • let tilgængelighed
Vi søger en erfaren kollega, med en relevant sundhedsfaglig mellemlang videregående uddannelse, eksempelvis;
fysioterapeut, ergoterapeut eller sygeplejerske.
Vi forventer, at du
  • kan identificere dig med at arbejde ud fra Sundhedstilbuds grundprincipper
  • har erfaring med borger kontakt
  • har stor interesse for forebyggende indsatser, og har blik for brobygning til andre aktiviteter og netværksdannelse for borgerne.
  • kendskab til EOJ-systemer og IT-flair er en fordel, men ikke et krav
  • er en stabil, glad, rummelig og frisk kollega
  • har empati
  • er en teamspiller og vægter det tværfaglige samarbejde højt
Vi tilbyder
  • et team af 5 engagerede kollegaer med stærk faglighed og mod på at dele ud af denne
  • værdibaseret organisation
  • en arbejdsdag hvor du har indflydelse på planlægningen og tid til at arbejde helhedsorienteret
  • en arbejdsplads hvor arbejdsglæde, tryghed og fokus på sagen er vigtige nøgleord
  • en organisation, der ikke er stationær
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er med ansættelse fra 1. maj 2020 og en ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Stillingen er tidsbegrænset og udløber 31. december 2021, men med stor sandsynlighed for forlængelse.

Din primære arbejdsplads vil være i Slagelse.

Der kan i mindre omfang være opgaver i Skælskør, Korsør, hvorfor det vil være en fordel, at du har kørekort og evt. mulighed for egen bil.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den faglige organisation.
Hvis du vil vide mere
om stillingen, er du velkommen til at kontakte
  • Forebyggelseskonsulent Anne-Marie Hjortholm på mail ahjor@slagelse.dk / telefon 51 18 57 69, eller
  • leder af Forebyggelse Merete Mørch på mail memoe@slagelse.dk / telefon 20 11 61 05.
Ansøgningsfrist
  • fredag den 12. marts 2021.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 22. marts 2021.

Ved alle ansættelser i Slagelse Kommune skal der foreligge straffeattest.

Genopslag, Teamledere til Rusmiddelcenter Slagelse

Frist: 19. marts 2021
Er du én af de to nye teamledere, vi søger?

Rusmiddelcenteret i Slagelse er én af 8 virksomheder under Center for Handicap og Psykiatri i Slagelse Kommune, der tværgående har fokus på at understøtte det enkelte menneskes trivsel og udvikling med en recoveryorienteret tilgang. Rusmiddelcenteret har fagligt dygtige og engagerede medarbejdere fordelt på 4 forskellige behandlingsteams, et lokalteam, en café, en centerstab samt Netstof.dk. Vi yder også indsatser til borgere fra andre kommuner, herunder også lægeydelser, ligesom vi er VISO-leverandører på nationalt niveau.

Ledelsen og medarbejderne i de enkelte teams udvikler sammen løbende vores behandlingstilbud og indsatser, så vi til en hver tid leverer en høj kvalitet til borgerne og er samskabende med både andre kommunale aktører på tværs i kommunen og med lokal- og civilsamfundet. Fagligt har vi i det recoveryorienterede perspektiv aktuelt stærk fokus på de nationale retningslinjer for Stof- og Alkoholbehandlingen i Danmark og brugen af FIT til systematisk og direkte inddragelse af borgerens stemme i tilrettelæggelsen i og måling af effekt af indsatsen.

Vi har i Rusmiddelcentret netop afsluttet en proces med henblik på at styrke vores organisering yderligere og herunder at opnå tættere ledelsesmæssig understøttelse af nogle teams og endnu større samlethed på den faglige kvalitet og videreudvikling. Vi tror på, at vi med den nye ledelsesorganisering vil skabe endnu bedre vilkår for teamets forudsætninger for at løse kerneopgaven og for at bedrive god, nærværende ledelse. Vi har derfor bl.a. omlagt en områdelederstilling til 2 teamlederstillinger, og fremadrettet vil ledelsen på Rusmiddelcenteret derfor bestå af en centerleder, en områdeleder, en overlæge og 2 teamledere.

Vi søger således nu to teamledere på fuld tid, som skal lede den daglige drift af:
Stilling 1  
Stofbehandlingen og Ungebehandlingen "Perron 3", der samlet består af 12 medarbejdere og ca. 175 borgere i alderen 13-99 år. De to teams ligger i 2 separate huse, men på samme matrikel og består af ambulante tilbud, en chat, dagbehandling, efterbehandling, aktiviteter for 18-25-årige samt et tilbud for de under 18-årige.
Stilling 2
Substitutionsbehandlingen "Parkvej" og de udekørende teams Bilen og Bussen, der består af 10 medarbejdere og ca. 200 borgere. Tilbuddet består af 1 team på matriklen, som yder ambulant behandling, medicinsk behandling, gruppebehandling og café og det udekørende tilbud, som består af tilbuddene Bilen og Bussen, som yder både medicinsk behandling og hjemmebehandling.

For begge stillinger søger vi en leder, som brænder for og har erfaring med ledelse og gerne fagområdet, og som kan lede og sparre naturligt og ubesværet ud fra at være helt tæt på behandlingsarbejdet og en delvis meningsfuld del af driften. Som teamleder vil du også indgå i centerets ledelsesteam og bidrage til centerets videre samlede udvikling.
Herudover tænker vi, at begge ledere
  • Har uddannelsesmæssige baggrunde på minimum bachelorniveau inden for det sociale, samfunds- og/eller sundhedsfaglige område
  • Kender til og gerne har erfaring med FIT og den gældende styrende lovgivning på rusmiddelområdet
  • Er motiverende, nysgerrige, refleksionsskabende og coachende med fokus på den enkeltes kompetencer, og hvordan disse bedst skaber værdi
  • Har en ressourceorienteret, positiv ladet og tillidsbaseret tilgang til ledelse med sans for humor og blik for at medskabe god stemning
  • Er grundige, gode til opfølgning og optaget af kvalitet og udvikling
Specifikt for stillingen på Perron 3 og Stofbehandlingen
  • Viden og erfaring fra rusmiddelbehandlingsområdet og/eller psykiatriområdet
  • Gerne kendskab og erfaring med børne- og ungeområdet
  • Har kendskab til behandling, særligt med systemiske, narrative og kognitive metoder
Specifikt for stillingen i Substitutionsbehandlingen og det udekørende team
  • Viden og erfaring fra enten rusmiddelområdet og/eller udsatteområdet
  • Medicinsk kendskab og gerne kendskab til udlevering, dosering, sundhedsjournaler sundhedssamtaler mv. i tæt samarbejde med overlæge
  • Gerne kendskab til psykiatriområdet og kognitiv terapi og/eller Dialektisk adfærdsterapi (DAT)
Vi tilbyder
  • Et lederjob tæt på driften med spændende opgaver og udviklingsmuligheder
  • Dygtige, engagerede og dynamiske medarbejdere
  • Et engageret og udviklingsorienteret lederteam, som leder sammen
  • En faglig stolt og tillidsbaseret samarbejdskultur med god stemning, arbejdsglæde og fællesskab
  • Sparring, coaching og opbakning i forhold til ledelsesopgaven
Yderligere information
Du kan finde yderligere information på
Eller kontakte:
Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter overenskomst og kvalifikationer
Ansøgningsfrist
  • fredag den 19. marts 2021 kl. 10.

Første samtalerunde til stilling 1 forventes afholdt den 23. marts 2021.
Første samtalerunde til stilling 2 forventes afholdt den 25. marts 2021.

Anden samtalerunde til begge stillinger forventes afholdt den 30. marts.

Angiv venligst på ansøgning om du søger stilling 1 eller 2.

Vi indhenter referencer på de ansøgere, vi påtænker at indstille til ansættelse.

Grundforløb 2 og social- og sundhedsassistent-elever

Frist: 5. april 2021
Slagelse Kommune søger voksenelever over 25 år til ansættelse på samlet forløb med GF2 og social- og sundhedsassistentuddannelsen.
Uddannelsesforløbet indeholder grundforløb 2 rettet imod social- og sundhedsassistentuddannelsen og herefter social- og sundhedsassistentuddannelsen. Uddannelsesforløbet starter 23. august 2021 og slutter cirka 12. november 2024 og indeholder følgende:
  • Grundforløb 2: fra 23. august 2021 til 21. januar 2022.
  • Social- og sundhedsassistentuddannelsen: fra 22. januar 2022 til cirka 12. november 2024.

Efter individuel vurdering (kompetencevurdering) kan både grundforløb og hovedforløb blive afkortet.
Har du lyst til
  • et professionelt arbejde med mennesker, hvor nærvær og kommunikation er centrale kompetencer?
  • en elevansættelse med spændende og udfordrende arbejdsopgaver?
  • en uddannelse, der veksler mellem skole og praktik?
  • at blive en del af arbejdsfællesskaber hvor initiativ, medindflydelse, selvstændighed og samarbejde er i fokus?

Så læs videre! 
Er du
  • glad for udvikling og ikke bange for en udfordring?
  • god til at begejstre og lade dig begejstre?
  • initiativrig og god til både at arbejde selvstændigt og samarbejde?
  • nysgerrig og interesseret i andre mennesker og forskellige kulturer?
  • mødestabil og indstillet på at indgå i faglig og personlig udvikling under vejledning?
  • fyldt 25 år ved uddannelsesstart?

Så er det dig, vi ønsker!
Vi tilbyder
Som social- og sundhedsassistent-elev ansat i Slagelse Kommune får du mulighed for at arbejde med grundlæggende sygeplejeopgaver i både kommunalt og regionalt regi. Du vil i løbet af din uddannelse blive tilknyttet forskellige praktiksteder, hvor du under vejledning udvikler dine faglige, professionelle og personlige kompetencer gennem arbejdet med målene for praktikken.

For at komme i betragtning til uddannelsesstillingerne skal du sende en ansøgning via nedenstående link, hvor du beskriver din motivation for social- og sundhedsassistent-uddannelsen, herunder for arbejdet med voksne og ældre med sundhedsudfordringer.
Du skal have bestået dansk og matematik med minimum 02 ved folkeskolens afgangsprøve og dokumentere dette ved at vedhæfte eksamensbevis med ansøgningen. Hvis du har arbejdserfaring, skal du ligeledes vedhæfte en udtalelse fra arbejdsgiver eller leder.

Social- og sundhedsassistent-elever ansættes 37 timer pr. uge og aflønnes efter FOA's overenskomst.
Du vil blive aflønnet med voksenløn. Hvis du kan opnå voksenlærlingetilskud, er det en forudsætning at du søger dette.
Hvis du tilbydes ansættelse, vil dette være under forudsætning af at din straffeattest er forenelig med arbejde med omsorg og pleje til voksne og ældre.

Hvis du tilbydes ansættelse, vil der blive udarbejdet en uddannelsesaftale. Du skal selv søge optagelse på grundforløb 2 via optagelse.dk (nyt vindue)  og vedhæfte din uddannelsesaftale med Slagelse Kommune.

Den teoretiske del af uddannelsen foregår på SOSU-ZBC's skoleafdeling i Slagelse.
Yderligere information
Elever, der tilbydes ansættelse på holdet, bliver inviteret til informationsmøde inden uddannelsesstart.
Du kan læse mere om uddannelsen til social- og sundhedsassistent, ansøgningsfrister og krav til optagelse på vores hjemmeside.
Frist
  • 5. april.


Lærer til udskolingen på Rosenkilde Skole

Frist: 15. marts 2021
Rosenkilde Skole er en intern specialskole, som er en del af Autisme Center Vestsjælland.
Vi har i øjeblikket 135 elever. Skolen tilbyder vidtgående specialundervisning efter Folkeskolelovens § 20.2 til børn og unge mellem 6-18 år. Skolen går fra 0.-10. klasse.

Alle eleverne på Rosenkilde Skole har en autismediagnose, og vi har på skolen elever fra hele autismespektret. Vores skoletilbud er til elever, der har brug for en specialpædagogisk tilgang. Den undervisning vi tilbyder er særligt tilrettelagt - nogle gange én til én, andre gange undervises i små grupper. En klasse i udskolingen er oftest bestående af 5 til 8 elever. I alle klasser er der tilknyttet tre medarbejdere, bestående af lærere, pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere.

En del af skolens profil er, at vi er en skole, der har stort fokus på udeskole-elementet, som en fast del af vores fagforløb. Det vil sige, at i hvert undervisningsforløb foregår dele af forløbet uden for klasserummet. Vi søger en lærer, der kan være med til at understøtte udeskoletanken.
Derudover har vi også meget fokus på at bringe de etiske overvejelser ind i hverdagens dilemmaer, både i forhold til elever og kolleger.
Vi søger en lærer, som
  • er uddannet lærer med erfaring inden for det specialiserede skoleområde
  • kan forberede, gennemføre og evaluere undervisningsforløb selvstændigt og i samarbejde med kollegaer
  • har en kreativ tilgang til undervisningen og har kendskab til alternative undervisningsmetoder i udskolingen og meget gerne med erfaring med udeskole
  • gerne har linjefag eller erfaring i undervisning i matematik, fysik/naturfag eller engelsk
  • er tydelig i sin kommunikation, både mundtligt og skriftligt
  • er positiv i sin tilgang til livet, og derfor også fleksibel og omstillingsparat
  • er reflekterende samt fagligt og pædagogisk velfunderet, med sans for struktur og forudsigelighed
  • er god til relationer og optaget af at skabe gode læringsforløb for dine elever i samarbejde med kollegaer
Rosenkilde Skole er en velfungerende skole med et godt fagligt miljø, engagerede forældre og kompetente medarbejdere.

Vi tilbyder et stærkt arbejdsfællesskab og et arbejde, hvor der forventes, at du undrer dig og spørger ind til noget, du måske ikke forstår, og hvor gensidig respekt for elever og kollegaer er essentielt.
Om stillingen
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer pr. uge.

Ansøgningsfrist
  • 15. marts 2021
Der afholdes samtaler onsdag den 24. marts 2021.

Opstartsdato er den 1. maj 2021 eller hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst + et lokalt, fastsat tillæg.

Vi indhenter børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Autisme Center Vestsjælland samarbejder med Absalon omkring kompetenceudvikling. Det betyder blandt andet, at alle fastansatte lærere skal på et pædagogisk diplommodul omkring sociale og kognitive udviklingsforstyrrelser, 10 ECTS-point med intern prøve. Modulet er specialdesignet til os, så der bliver stort fokus på autisme.

Har du lyst til at være en del af Rosenkilde Skole, så hører vi gerne om dine kompetencer.
Vi glæder os til at byde dig velkommen til vores dejlige skole.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Du kan læse mere om os på Autisme Center Vestsjællands hjemmeside. (nyt vindue)

Stillingen kan kun søges elektronisk. 

Matematiklærer med vejleder funktion til Tårnborg Skole

Frist: 5. marts 2021
Tårnborg Skole søger matematiklærer
Vi søger
Tårnborg skole søger en matematiklærer til indskoling og mellemtrin.  Udover matematik vil det være en fordel, at du er matematikvejleder. De andre fag er ikke afgørende. Stillingen er en fastansættelse.
Hvem er vi
Tårnborg Skole er en 1- sporet skole i en smukt beliggende landsby. Vi har gode tilkørselsforhold tæt ved motorvej, landevej og ligger rimeligt tæt på Korsør Station. Skolen har ca. 150 elever fra 0. - 9. klasse. Vi er en dejlig mangfoldig blanding af elever, forældre og kollegaer, som er med til at gøre arbejdet både udfordrende og spændende. Vi har et stærkt sammenhold, godt humør og god humor, når og hvor det er passende.

SFO'en har egne lokaler, som er en integreret del af indskolingsafdelingen på skolen. De er indrettet efter børnenes leg og læringsmiljøer. Der lægges vægt på, at børnene får lov at røre sig. Vi går ofte i gymnastiksalen, og der er fantastiske udenoms arealer med mulighed for bål og udendørsaktiviteter.
Vi forventer, at du er
  • en dygtig og tydelig klasserumsleder
  • imødekommende, nærværende og positiv i forhold til elever, forældre og kollegaer
  • inkluderende, anerkendende og undersøgende i forhold til praksis
  • interesseret i det faglige og pædagogiske arbejde med børn
  • aktiv og initiativrig og kan arbejde selvstændigt, og som en del af et team
  • i besiddelse af stærke relations kompetencer og kan sætte dem i handling
  • loyal i alle relationer og har gode samarbejdsevner
Vi tilbyder
  • en arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer
  • en arbejdsplads med en anerkendende og humoristisk omgangstone
  • fokus på børnenes trivsel
  • fokus på elevernes faglige resultater
  • tæt samarbejde med forældre
Hvis du vil vide mere
- kontakt
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Frist
  • fredag den 5. marts 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 10.



 

Musikalsk pædagog til VASAC Slagelse, Kulturhuset

Frist: 4. marts 2021
VASAC Slagelse - søger pædagogisk musiker/musikalsk pædagog til Kulturhusets musikgruppe Sunshine Band - 32 timer ugentligt
Om os
VASAC Slagelse er et socialt arbejdsmarkedscenter under Slagelse Kommune, der henvender sig til borgere, som ikke kan opnå beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked på normale vilkår.

Kulturhuset er VASAC´s aktivitets- og samværstilbud efter Servicelovens §104, beliggende på Rosenkildevej 91B, 4200 Slagelse.
Fagligt miljø
I Kulturhuset er der tilknyttet 53 borgere og ansat 12 pædagoger - fordelt i 4 specialiserede grupper; Kunst - teater - musik og bevægelse. Stillingen er tænkt til Musikgruppen - men fleksibilitet i forhold til opgaveløsning på tværs i huset er vigtig.

Kulturhuset er kendetegnet ved et højt fagligt og dynamisk miljø, nogle dage med fuldt tryk på og "larm i gaden" - andre med ro og fordybelse.

Vi arbejder ud fra en Recovery-orienteret rehabiliterende tilgang som sikrer, at borgeren føler sig hørt og respekteret. Et arbejdsfællesskab, hvor vi sammen har fokus på at skabe de bedste rammer for kerneopgaven.
Vi tilbyder
  • et Kulturhus med fokus på musik, bevægelse, teater og kunst, hvor vi understøtter borgerne i en anerkendende og relations-orienteret tilgang, så borgerne bliver hovedaktør i de musiske aktiviteter og fællesskaber
  • et pædagogisk læringsmiljø, hvor du sammen med borgerne opstiller læringsmål og udarbejder pædagogisk handleplan
  • engagerede kollegaer, hvor pædagogiske metoder og faglige dilemmaer er en del af hverdagens sparring og dialog
  • en arbejdsplads i konstant bevægelse, hvor der arbejdes på hele tiden at udvikle vores tilbud tilpasset målgruppen.
Vi forventer, at du specifikt til musikgruppen/Sunshine Band
  • er rytmisk kompetent med en stabil vokal
  • kan akkompagnere bandet på guitar på kvalificeret niveau - gerne på øvrige instrumenter
  • er teknisk velfunderet i forhold til f.eks. at betjene forstærkere, mixere og styre lyd
  • kan varetage alle praktiske opgaver i f. m. koncerter ud af huset
  • er ansvarlig for opgaverne i forbindelse med sangskrivning, både i forhold til at få omsat borgernes ønsker og ideer til gode tekster og melodier, samt de tekniske opgaver, som udskrivning af sange, aflytte, becifrere, transponere m.v.
  • kan udfærdige bl.a. sanglister, repertoirelister, instrument-lister etc.
Vi forventer, at du generelt
  • har erfaring med målgruppen, og evner at lytte og gå i dialog med borgerne uanset deres interesser og behov
  • ved, at arbejdsfællesskabet og løsningen af kerneopgaven skal være styrende og derfor vigtigt at du kan tilsidesætte personlige præferencer og faglige kæpheste
  • bruger dig selv som redskab i forhold til ovenstående
  • reflekterer over egen praksis og justerer den til gavn for borgerne og organisationen
  • kan skabe overblik og sætte borgeren i centrum i de musiske og sociale aktiviteter og processer
  • er teamplayer og fleksibel i forhold til opgaveløsning, og samarbejder på tværs i Kulturhuset og med øvrige samarbejdspartnere
  • er fortrolig med brug af diverse digitale værktøjer
  • er god til at formulere dig skriftligt - vi anvender fagsystemet Bosted som pædagogisk dokumentations- og arbejdsredskab
  • skal være med til at skabe rum til nytænkning, udfoldelse og kreativitet både i musikgruppen men også i hele Kulturhuset/VASAC
  • er mødestabil og ansvarlig i forhold til hele tiden at have fokus på kerneopgaven
  • har et rummeligt menneskesyn, empati og godt humør
  • har høj arbejdsdisciplin og er udadvendt, og ikke bange for at tage fat, uanset om det drejer sig om at yde hjælp til personlig pleje eller andre praktiske opgaver
  • har kørekort B
Arbejdstid
Arbejdstiden er mandag-fredag mellem kl. 8.00-14.35. En dag om måneden fra kl. 8.30-17.00 (personalemøde), aften og weekend arrangementer kan forekomme i forbindelse med koncerter, festivaler og lignende.
Løn og ansættelsesvilkår
32,00 timers stilling efter gældende overenskomst mellem KL/Socialpædagogernes Landsforbund samt principper for ny løn. Såfremt du måtte have lønkrav herudover, bedes det anført i ansøgningen.  

Stillingen ønskes besat 1. maj 2021.

Der skal foreligge offentlig straffeattest ved ansættelse i VASAC Slagelse.

VASAC Slagelse er en røgfri arbejdsplads.
Flere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte
  • afdelingsleder Inge Lindegaard Kristensen i følgende tidsrum: torsdage og fredage i tidsrummet 9.00-12.00 i uge 7.00-9.00 på telefon 21 27 42 80.

Læs mere om os på VASAC Slagelses hjemmeside (nyt vindue).
Frist
Ansøgning, uddannelsesbevis og oplysninger om tidligere beskæftigelse skal være VASAC Slagelse i hænde senest
  • torsdag den 4. marts 2021 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 18. marts.


VASAC Slagelse er en del af Slagelse Kommunes afdeling for Handicap- og Psykiatri og beskæftiger 45 personaler og 220 borgere. VASAC Slagelse tilbyder en bred vifte af arbejdstilbud efter Servicelovens §103 og §104, både i egne rammer og i private virksomheder.
 

Nattevagter til Aflastning Kernehuset

Frist: 12. marts 2021
Specialcenter Slagelse, Aflastning Kernehuset søger to omsorgsmedhjælpere/social- og sundhedshjælpere til natarbejde 30 timer ugentlig 1. maj eller efter aftale.
Om os
Aflastning Kernehuset er et tilbud til familier med hjemmeboende børn, unge og voksne med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Vi har 3 afdelinger: En børneafdeling, en børn/unge afdeling og en unge/voksen afdeling.

Formålet med aflastning er at støtte familien, så barnet/den unge kan blive boende i hjemmet, så længe det er rigtigt for barnet/den unge og den øvrige familie.

Vi har 21 pladser der pt bruges af 60 børn, unge og voksne.
Om jobbet
Arbejdet om natten består primært i at tilse børnene, de unge og de voksne, og yde den nødvendige pasning og støtte, når der er behov for dette.

Du skal arbejde 2 weekender på 4 uger og i øvrigt ligger arbejdstiden mellem 21.00 og 8.00. Der er som udgangspunkt to nattevagter på arbejde ad gangen.
Vi tilbyder
  • et arbejdsfællesskab med et godt samarbejde mellem kollegaerne og med familierne
  • god oplæring og mulighed for kompetenceudvikling.
Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte
Se også Specialcenter Slagelses hemmeside (nyt vindue)
Ansøgningsfrist
  • fredag den 12 marts kl. 12.00.

Vi holder ansættelsessamtaler onsdag den 24. marts 2021.


 

Områdeleder til Autisme Center Vestsjællands Voksenområde

Frist: 16. marts 2021
Vi har mange ideer og visioner for de borgere, der er tilknyttet Autisme Center Vestsjælland. Men vi mangler en ny kollega til at hjælpe os med at nå vores mål. Derfor udvider vi med endnu en områdeleder.

Vi søger dig, der evner at se, høre og forstå andre mennesker. Dig, der lytter til det, der ikke nødvendigvis siges højt, og som har ledelsesmæssig "gefühl". Dig, der kan definere dit eget ledelsesrum.
Dine overordnede opgaver som områdeleder
  • Varetage og sikre en bæredygtig drift og strategisk ledelse af vores ledelse af hele organisationen i samarbejde med øvrige områdeledere og virksomhedsleder
  • Varetage og lede i det store lederfællesskab på tværs områder, herunder facilitere ledernetværk
  • Bidrage til og understøtte arbejdet med de politiske pejlemærker på tværs af virksomheder i Center for Handicap og Psykiatri.

Det er et krav, at du har en uddannelsesmæssig baggrund indenfor pædagogik, eller at du har anden beslægtet baggrund. Derudover skal du enten have en lederuddannelse eller være i gang med uddannelse. Du skal have administrative færdigheder, og du skal være tydelig og velformuleret i skrift og tale.
Du skal være autentisk og i stand til at lede i forskellige arbejdsfællesskaber og lede både ledere og medarbejdere, hvor nærvær og interesse for den enkelte i helheden er vigtig.

Du vil får ansvaret for områdeledelsen af Voksenområdet. Området består af 19 botilbud efter servicelovens § 107 og § 108 samt almenboliglovens § 105. Du vil have den direkte ledelse af 6 kompetente daglige ledere. Området beskæftiger ca. 280 medarbejdere, som støtter ca. 90 borgere. De daglige ledere arbejder i makkerskaber omkring den daglige ledelse af deres botilbud.

Autisme Center Vestsjælland varetager en række forskellige specialpædagogiske opgaver; botilbud for børn, unge og voksne, aflastning for børn, specialskole, ungekollegie, STU og aktivitets- og samværstilbud. Målgruppen er børn, unge og voksne med diagnoser inden for autismespekteret og tilgrænsende diagnoser. Tilbuddene er fysisk fordelt på 15 forskellige matrikler, og vi har fokus på at arbejde med stærke arbejdsfællesskaber på den enkelte matrikel.
Tilbuddene er delt op i områder, ledet af hver sin områdeleder
  • Centerets stabs- og servicefunktioner
  • Specialskolen Rosenkilde Skole
  • Voksen-botilbuddene (dig)
  • Børne og unge-botilbud, aflastning, STU, enkeltindsatser og aktivitets- og samværstilbuddene.

På Autisme Center Vestsjælland har vi flere lederfællesskaber. Den overordnede strategiske ledelse varetages og udøves af områdeledelsen og virksomhedsleder. Den daglige drift og den strategiske ledelse indenfor de enkelte områder udøves af de daglige ledere i tæt samarbejde med områdelederen. Dvs. at du både skal evne at skabe resultater gennem andre samt skabe bæredygtig drift i eget område samtidig med, at du skal bidrage til, at virksomheden samlet set er bæredygtig og i udvikling. Ift. driften i området får du kompetent understøttelse fra Staben bl.a. ift. økonomi og HR-relaterede opgaver.

Du skal forpligte dig til ledelse i disse forskellige fællesskaber og have forståelse for, at handlinger både har afsæt i den nære hverdagspraksis og i de større sammenhænge. Altså, du skal lede i relationer.
Du får 3 dygtige og ambitiøse områdelederkollegaer. Ud over at lede dit eget område i tæt samarbejde med områdeleder for de øvrige tilbud er udgangspunktet, at områdelederne i fællesskab leder den samlede ledergruppe på tværs af centeret. Dette gør vi, fordi vi tillægger arbejdsfællesskabet stor værdi, og en del af det er at åbne sit eget ledelsesrum for andre.

Ansvaret som områdeleder er stort og bredt. Du skal stå solidt, både i stille vejr og i storm.  Men for den rette kandidat er det også en unik mulighed for at udvikle sig sammen med nye kollegaer.

Du skal have en naturlig optagethed og interesse i lederudvikling. Det er er derfor essentielt, at du er tydelig og eksplicit i din formidling og evne, og at du har drive til at implementere og fastholde Kurs, Koordinering og Commitment, som er et af Center For Handicap og Psykiatris teoretiske ledelsesafsæt. Altså skal du formå at give dig tydeligt til kende som leder.

Autisme Center Vestsjællands overordnede kerneopgave er at understøtte gode liv for de borgere, der er tilknyttet vores tilbud. Den overordnede strategi for at lykkes med dette er faglig udvikling, som du har ansvar for at implementere i samarbejde med dine områdelederkollegaer og virksomhedsleder. Vi er i et uddannelsesforløb på diplomniveau for alle medarbejdere, og derudover er vi også på tværs af Center for Handicap og Psykiatri i gang med et lederudviklingsforløb. Du skal som områdeleder i særlig grad understøtte kundskabsbaserede adfærdsændringer og praksisnær kompetenceudvikling gennem de daglige ledere - men også hos de daglige ledere.

Autisme Center Vestsjælland er en af 8 virksomheder indenfor 'Handicap og Psykiatri' i Slagelse Kommune. Vi har et politisk udvalg, der sammen med os har fokus på at understøtte det enkelte menneske. Vi tager i Handicap og Psykiatri afsæt i en recovery-orienteret tilgang i arbejdet med mennesker. Vi arbejder med at understøtte det enkelte menneskes mulighed for at skabe sit eget liv. Vi bevæger os konstant og tilpasser os omskiftelige hverdage, politiske mål og vores egne ambitioner om at understøtte gode liv. For os er det at arbejde i forpligtende faglige fællesskaber nødvendigt og værdifuldt.

Autisme Center Vestsjælland har pt. ikke en virksomhedsleder. Derfor har områdeledelsen ansvaret for ledelsen af virksomheden frem til november i år, hvor vi forventer at have ansat en ny virksomhedsleder. Virksomhedslederens opgaver er allerede fordelt på de eksisterende områdeledere. Du vil naturligvis få plads til at lære virksomheden og dine opgaver at kende og forventes dermed ikke at gå ind de opgaver.
Yderligere oplysninger
Vi forventer, at du afklarer eventuelle spørgsmål til stillingen inden din ansøgning. Du er velkommen til at kontakte
  • områdeleder Cathrine Lyster på telefon 51 59 32 80.

Du kan læse mere om os på Autisme Center Vestsjællands hjemmeside (nyt vindue) (nyt vindue)

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Løn i henhold til lokal forhåndsaftale.

Vi indhenter børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Ønsket opstart
  • 1. maj 2021 eller efter nærmere aftale.
Ansøgningsfrist
  • tirsdag 16. marts 2021
Ansættelsessamtaler
  • 1. samtale afholdes torsdag 25. marts 2021.
  • 2. samtale afholdes mandag 29. marts 2021.

 

Planlægger til team Kongehaven

Frist: 10. marts 2021
Vores planlægger har søgt nye udfordringer så vi søger derfor ny planlægger.
Vi
  • søger en social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper til stillingen på 37 timer ugentligt
  • søger en der brænder for at sidde og planlægge og få alt til at gå op i en højere enhed
Du
  • har kendskab til it på brugerniveau og meget gerne kendskab til omsorgssystemer og til cura som vi bruger, men det er ikke et krav
  • kan arbejde selvstændigt på et højt fagligt niveau, da du skal kunne planlægge både for social- og sundhedshjælpere og for delegerede ydelser til social- og sundhedsassistenter
  • kan gøre dig forståelig på dansk i både tale og skrift
  • er mødestabil og imødekommende
  • har en konstruktiv kommunikation over for alle samarbejdspartnere.

Du kan læse mere i funktionsbeskrivelsen om, hvad du skal kunne og brænde for som planlægger (nyt vindue)

Vi kan tilbyde dig et velfungerende team med både social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, som har et fagligt højt niveau. En arbejdsplads hvor vi arbejder med værdighed og borgeren i centrum og mulighed for faglig og personlig udvikling og med vidensdeling og sparring på tværs af faglighed.

Vi glæder os til at hører fra lige dig, som brænder for at indgå et fællesskab med os i Kongehaven.
Flere informationer
Du er velkommen til at ringe og spørge ind til stillingen eller maile
Frist
  • onsdag den 10. marts kl 12

Stillingen er til ansættelse pr. 1. april 2021. Vi kan forhandle om tiltrædelse inden.

Psykologer til Slagelse PPR

Frist: 19. marts 2021
"Pædagogisk Udvikling & Inklusion" (Slagelse PPR) søger psykologer på fuld tid og med tiltrædelse 1. maj 2021
Da to kolleger skal på barsel, søges to psykologer til fast ansættelse uden tidsbegrænsning.
Opgaven som psykolog indebærer
  • fysisk tilstedeværelse i børnegrupperne og klasserne med henblik på det alment forebyggende arbejde i skoler og dagtilbud
  • udredning, udarbejdelse af pædagogiske-psykologiske vurderinger og støtte til børn i vanskeligheder, samt deres familier
  • uvildig pædagogisk og psykologisk rådgivning til ledelser og ressourcepersoner
  • betjening af specialskoler (supervision, revisiteringer, undersøgelser).
Vi ønsker at supplere staben med en medarbejder der har
  • uddannelse som psykolog (cand.psyk., cand.pæd.psyk.)
  • erfaringer med konsultativt arbejde sammen med ansatte i dagtilbud og skoler
  • erfaringer med at skabe trivsel og læring for børn og unge
  • kendskab til det specialiserede børne- og ungeområde
  • god relationskompetence
  • et udadvendt gemyt og gå på mod.
Vi tilbyder en arbejdsplads med
  • højt til loftet og en uhøjtidelig omgangsform
  • mulighed for at arbejde med såvel udvikling af børnenes kontekster som enkeltsager
  • gode, engagerede kolleger i en tværfaglig enhed
  • høj grad af selvstændighed i jobbet
  • en ledelse, der har tillid til at alle gør sig umage og yder det bedste i forhold til opgaven
  • et autorisationsforløb med mentor, intern og ekstern supervision, samt faglige kurser.

Pædagogisk Udvikling & Inklusion bygger på en vision om at være en fleksibel, understøttende enhed, der arbejder ude blandt børnene og de medarbejdere, børnene og de unge møder i dagtilbud og skoler.

Vi er en integreret del af både det almene og det specialiserede børne- og ungeområde. Det er vores opgave at øge inklusionen af ALLE børn i dagtilbud og skoler i en passende balance mellem at understøtte udvikling af den pædagogiske praksis og styrke indsatserne i forhold til det enkelte barn.

Arbejdet består af traditionelle PPR opgaver, pædagogisk-psykologiske udviklingsprojekter, kompetenceudvikling, samt supervision og vejledning af medarbejdere og ledelser. Som medarbejder i PUI skal man være indstillet på også at arbejde hjemme i familierne.

Pædagogisk Udvikling & Inklusion er en tværfaglighed enhed, bestående af psykologer, inklusionsvejledere, pædagogiske udviklingskonsulenter, tale-hørekonsulenter og motorikkonsulenter, samt en stabsfunktion med administrative medarbejdere og ledelse.

Arbejdet er organiseret i fire geografiske områder tilknyttet en fast gruppe af dagtilbud og skoler. Stillingerne indeholder aktuelt skoler og dagtilbud i dels Slagelse og den nærmeste omegn, dels Korsør og den nærmeste omegn.

I det geografiske område vil man som psykolog indgå i et tværfagligt distriktsteam. Derudover er der et fagligt fællesskab med alle psykologerne på tværs af de fire distrikter. I PUI er der tværfaglig personaleledelse.
Flere informationer
Yderligere informationer kan fås ved henvendelse til
Ansøgningsfrist
  • 19. marts 2021, kl. 12.00

Ansættelsessamtaler afholdes den 23. marts 2021.

Pædagog eller PA til satellitteams på Autisme Center Vestsjælland

Frist: 21. marts 2021
Spændende stilling som pædagog eller pædagogisk assistent på Autisme Center Vestsjælland, satellitterne
Vi søger nye kollegaer...
  • Trives du med ansvar samt selvstændig og teambaseret opgavevaretagelse?
  • Vil du være en del af et stærkt tværfagligt miljø?
  • Har du lyst til at bidrage til den høje faglighed, særligt med viden inden for autismespekteret og tilgrænsende diagnoser?
  • Kan du være i og se dig selv i enkeltmandsopgaver?
  • Besidder du en god portion refleksion over egen handling og det, du er en del af?

Så er du måske vores nye kollega. Satellitterne består af borgere under § 107 og § 108. Borgerne har differentieret behov for hjælp og støtte i deres dagligdag.  Fælles for dem alle er, at de har et behov for støtte til planlægning og udførelse af mange dagligdags gøremål.

Udover den pædagogik, der knytter sig til at arbejde med mennesker med autismespektrumforstyrrelser, arbejder vi også med et recovery-/rehabiliterende-orienteret syn på den enkelte borger. Herudover er vi optagede af altid at tænke etik ind i vores arbejde.
Vi forventer, at du som person
  • har kendskab til at arbejde med borgere, der har komplekse problemstillinger
  • kan indgå i et konstruktivt og refleksivt samarbejde
  • kan bruge dokumentationen som arbejdsredskab
  • kan samarbejde tværfagligt
  • er loyal over fagligt fælles indsatser
  • har evne til at sætte borgerens perspektiv i spil for nye mål
  • har kørekort
  • kan arbejde selvstændigt og er god til at samarbejde med sit team
  • har lyst til at arbejde med personlig pleje
  • gerne har kendskab til sansestimulation
  • gerne har kendskab til alternativ kommunikation.

Vi tilbyder blandt andet
  • et spændende og afvekslende arbejde
  • en individuel beboergruppe, der stiller krav til engagement/handlekraft/ærlighed
  • en personalegruppe med forskellighed som en force
  • samarbejde med eksterne instanser
  • faglig opkvalificering.

Du kan forvente at blive klædt på til opgaven med indkøringsvagter og overlevering fra dine nye kollegaer samt mødefrekvens med fagligt fokus. Autisme Center Vestsjælland samarbejder med Absalon omkring kompetenceudvikling. Det betyder blandt andet, at alle fastansatte pædagoger kommer på et pædagogisk diplommodul omkring sociale og kognitive udviklingsforstyrrelser, 10 ECTS-point med intern prøve. Modulet er specialdesignet til os, så der bliver stort fokus på autisme.

Stillingerne er på mellem 32 og 35 timer om ugen i gennemsnit. Der er skiftende arbejdstider, og der arbejdes hver anden weekend.

Du kan læse mere om os på Autisme Center Vestsjællands hjemmeside (nyt vindue) (nyt vindue).
Hvis du har spørgsmål,
er du velkommen til at kontakte
  • daglig leder Rikke Rydstrøm Kugelmann på mail rikku@slagelse.dk / telefon 51 68 71 92 eller
  • daglig leder Kenneth Højland Hansen på mail kennh@slagelse.dk / telefon 51 31 57 22.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst + et lokalt fastsat tillæg.

Vi indhenter børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgningsfrist
  • 21. marts 2021.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 30. marts 2021.

Opstartsdato: 1. maj 2021 eller efter nærmere aftale.
 

Pædagog på 32 timer i Børnehaven

Frist: 19. marts 2021
Vi elsker minimumsnormering!
Vi søger en pædagog på 32 timer til vores børnehavegrupper med ansættelse pr. 1. maj 2021 eller snarest derefter.

Vi er et hus i rivende udvikling og tæller en medarbejdergruppe på 20 hoveder. Du skal kunne indgå i både det store team og det lille team på stuen. Og du skal ikke være bange for at åbne munden og sige til og fra!

Du skal være uddannet pædagog, kunne tage ansvar, deltage i planlægning af hverdagen, samt deltage i diverse møder og forældresamtaler.
Der ud over skal du
  • brænde for en pædagogik, der tager udgangspunkt i skabelsen af dynamiske, udviklende, legende, inkluderende og sprogstimulerende læringsmiljøer
  • have fokus på kerneopgaven og bidrager til et arbejdsmiljø med høj social kapital
  • er kommunikativ både i tale og skrift og har indsigt i den styrkede pædagogiske læreplans mål og indhold
  • har lyst til at give og modtage sparring på faglige spørgsmål, og du tør at reflektere over egen og kollegers praksis og være nysgerrig på dette
  • formår at arbejde selvstændigt med en børnegruppe
  • udviser glæde og entusiasme i dit daglige arbejde med børnene.
  • gerne brænde for noget helt specielt - det er bare et plus
  • skal kunne have travlt på den rolige måde.
  • taler og forstår engelsk.

Du skal kunne møde i hele vores åbningstid, som er fra kl. 5.45-18 (fredag kl 17).

Der vil være møder udenfor åbningstiden.
Flere informationer
For spørgsmål, kan du kontakte
Frist
Din ansøgning skal være os i hænde senest
  • 19. marts 2021

Du skal sende din ansøgning via link for at komme i betragtning.

Samtaler afholdes i torsdag den 25. marts 2021.

Løn og ansættelse i forhold til gældende overenskomst.

Pædagog til Børnehaven Mariehønen

Frist: 8. marts 2021
Stillingen er på 32 timer pr. uge, med mulighed for 37 timer pr. uge. 
Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. maj.

Mariehønen er en børnehave med 60 børn i tre aldersopdelte grupper. Stillingen er på Agurkestuen, hvor børnene går fra de er ca. 4-5 år gamle.

Vi søger en imødekommende, tydelig og smilende pædagog, der har naturtalent for at få børn og forældre til at føle sig godt tilpas. Samtidig er du en god kollega, der både har fagligt drive, tager ansvar og følger aftaler til dørs.

Vi synes i Mariehønen, at det er vigtigt at være tydelige voksne for børnene. Vi bruger fx piktogrammer, Time Timere og bordplaner, der hver især er med til at vise børnene, hvad de kan nu, og hvor længe.
Udover at blive en del af en tydelig praksis, vil du i Mariehønen også få masser af mulighed for at præge den faglige retning på stuen og i hele institutionen.

På stuen vil du sammen med din kollega få ansvar for driften af stuen i alt fra planlægning og udførelse af stuens aktiviteter, til samarbejde med forældrene om børnenes trivsel, til indretning af stuen og indkøb af legetøj.

Da vi er en mindre institution har vi mulighed for at drøfte mange emner fælles. Det giver et rigtig godt sammenhold og det er lettere at skabe fælles fodslag i de emner, der angår hele huset.

I kraft af den flade struktur, vil dine gode samarbejdsevner komme til sin ret, da det er vigtigt både at byde ind med dit synspunkt, men også at gå på kompromis og være loyal mod det fælles.
 
Du vil have en fordel som ansøger, hvis du
  • er interesseret i børns leg - og selv kan lege
  • synes børnenes perspektiv er spændende
  • er glad for udelivet
  • har arbejdet som stuepædagog i en anden institution
  • sætter pris på et godt grin, og en uformel omgangsform
  • har erfaring med eller indsigt i arbejdet med læreplaner
  • har arbejdet med Trivselsvurdering i "Hjernen og Hjertet" (i Slagelse også kaldet TOPI)
Kun uddannede pædagoger kommer i betragtning til jobbet, ligesom det også kun er via ansøgningsformularen, at jobbet kan søges.
Yderligere oplysninger
Mere information om Børnehaven Mariehønen kan findes på Mariehønens hjemmeside. (nyt vindue)
Ved yderligere spørgsmål til stillingen kan du kontakte
  • leder af Børnehaven, Leon Rink, på telefon 24 94 57 11
Frist
  • 8. marts 2021
1. samtale er 17. marts.
2. samtale er 23. marts, og kun for de kandidater der kan komme i betragtning til jobbet.

Rundvisning i institutionen er desværre kun en mulighed for de der bliver inviteret til 2. samtale.

Pædagog til Slotsbjergby Daginstitution

Frist: 17. marts 2021
Slotsbjergby daginstitution søger pædagog 32 timer fra 1. maj til vores fritidshjem

Slotsbjergby daginstitution (kaldet Slottet) er en integreret institution med vuggestue, børnehave, fritidshjem og klub. Vi er beliggende i Slotsbjergby, i dejlige, naturskønne omgivelser. I august sidste år, flyttede vi sammen med Hashøjskolen, i Livshuset.

Livshuset er et lokalt forankret og borgerdrevet projekt, der har været mange år undervejs. Livshuset indeholder et stort fællesrum der giver plads til læring og bevægelse for alle aldersgrupper.

Vores åbningstid på fritidshjemmet: 6.00 - 8.00 og fra endt skoledag - 17.00.
Vores pædagoger har også timer i skolen, som tilrettelægges ud fra børnenes behov.

På Slottet tror vi på, at børn erfarer gennem krop og sanser. Vi har et kropsligt børnesyn og med dette afsæt arbejder vi målrettet ud fra planlagte aktiviteter og hvad der giver mening i de forskellige børnegrupper.

Fritidshjemmet består af børnehaveklasse til og med 4. klasse.
Vi forventer af vores kommende kollega, at du
  • tror på at børn erfarer gennem krop og sanser og tilrettelægger praksis derefter
  • er nærværende og til stede med børnene, når du er på arbejde
  • er fleksibel og påskønner både monofagligt og tværfagligt samarbejde
  • ser forældrene som de vigtigste samarbejdspartnere i forhold til deres børn
  • besidder indlevelsesevne og empati
  • er smilende og har en positiv tilgang til livet
  • kan reflektere over egen og andres praksis og bringe det i spil.
Hos os får du en dejlig arbejdsplads,
  • med nogle skønne børn og gode, kompetente og dygtige kolleger
  • hvor vi vægter et godt arbejdsmiljø
  • med muligheder og som er klar til at eksperimentere
  • der udfordrer "plejer" og griber muligheder for at retænke egen praksis
  • der vil dig og som vil gøre alt for at du skal falde godt til.
Hvis du ønsker yderligere information
om stillingen er du meget velkommen til at kontakte
  • leder Charlotte Ørum Henriksen på telefon 51 64 80 73 eller 30 24 51 88.

Du er også meget velkommen til at besøge os.
Grundet Covid19 skal du lave en aftale først med Charlotte og du skal bære mundbind.
Ansøgningsfrist
  • 17. marts.

Samtaler i uge 12.

Pædagog til Sygehusets Børneinstitution

Frist: 4. marts 2021
Sygehusets Børneinstitution søger den bedste pædagog til børnehavens Troldestue, 32 timer ugentligt, med tiltrædelse snarest muligt.

Sygehusets Børneinstitution er en levende, inspirerende og selvejende integreret institution, der er normeret til 33 vuggestuebørn i vuggestuehuset og 60 børnehavebørn i børnehavehuset.

Vi er 20 engagerede kollegaer med forskellige faglige baggrunde, der står og venter på lige præcis dig. Vi har et tæt og givende samarbejde med forældrebestyrelsen og er i driftsoverenskomst med Slagelse kommune.

I Sygehusets Børneinstitution sigter vi mod stjernerne, når vi bevidst arbejder mod målet: robuste børn der trives og mestrer livet. Vi tilbyder et miljø præget af nærvær, gensidig respekt og høj faglighed, fordi alle børn har ret til et godt børnemiljø med trivsel, sundhed, udvikling og læring. Vi ser trivsel som fundamentet for gode børnemiljøer og fællesskaber. Vi bestræber os på at danne en tryg og motiverende ramme med værdifulde, udviklende øjeblikke, for det enkelte barn.
Vi tilbyder
  • en positiv og erfaren personalegruppe, der er med på nye ideer og tiltag
  • en arbejdsplads med visioner, dynamik og udvikling
  • en kultur hvor vi arbejder med tidlig opsporing og med fokus på læringsmiljøets betydning
  • et læringsfællesskab hvor der arbejdes med den styrkede pædagogiske læreplan, dokumentation og evaluering
  • et sundt og omsorgsfuldt arbejdsmiljø, hvor vi passer godt på hinanden
  • kollegaer, der ser dig og vil dig og som alle bidrager med god solid faglig viden
  • fagligt udviklende møder, både i team og hele personalegruppen.
Faglige kompetencer
Du
  • er uddannet pædagog og har erfaring fra dagtilbudsområdet eller lignende
  • kan sætte dig selv i spil i forhold til kerneopgaven, så det skaber kvalitet for børnene
  • har ressourcesyn og ser det positive først
  • skaber og bidrager til et godt børnemiljø, et godt arbejdsfællesskab og en god forældrekontakt
  • er refleksiv over egen og andres pædagogiske praksis
  • kan arbejde selvstændigt, udviser handlekraft og kan bevare roen i pressede situationer
  • tager ansvar for helheden og opgavernes løsninger.
Personlige kompetencer
Du
  • er først og fremmest et ordentligt menneske og du er autentisk i mødet med andre
  • trives med en smilende, nysgerrig, synlig og tydelig leder
  • trives med at tage ansvar og bidrager til, at vi lykkes sammen
  • identificerer dig med vores værdier og pædagogiske tilgang, som kort er beskrevet øverst i stillingsopslaget
  • er stolt af din profession og sætter mål, som du stræber efter at nå
  • er udadvendt, har humor og udstråler livsglæde
  • kan kommunikere tydeligt, er tillidsskabende og tager dit ansvar alvorligt
  • er modig og tør sætte noget på spil.
For yderligere information
Har du yderligere spørgsmål til stillingen eller ønsker du at besøge os, så er du velkommen til at kontakte
  • souschef Louise Kolbe Nielsen eller dagtilbudsleder Winnie Brandt på telefon 24 96 06 50.

Du er også velkommen til at besøge Sygehusets Børneinstitutions hjemmeside (nyt vindue).
Ansøgningsfrist
Send din motiverede ansøgning med en god beskrivelse af dig og det som du brænder for i forhold til ansøgningen, samt CV, dokumentation for uddannelse og relevante bilag, inden
  • torsdag den 4 marts 2021

Vi forventer at holde samtaler i uge 10.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og til at møde dig.

 

Pædagog til Vuggestueafdelingen i Byskovgård

Frist: 12. marts 2021
Kan du lide at lege, og brænder du for at arbejde med vuggestuebørn?
Vuggestueafdelingen i Byskovgård søger en uddannet pædagog 37 timer ugentligt pr. 1. maj 2021.
Om os
Vuggestuen er normeret til 34 børn i alderen 6 månder til 3 år fordelt på 3 stuer.

Vores personalegruppe består af pædagoger, pædagogiske medhjælpere, pædagogiske assistenter samt en køkkenassistent.

Vi arbejder ud fra den styrkede pædagogiske læreplan med udgangspunkt i nærvær, omsorg og trivsel for det enkelte barn.

Da vi er en del af en integreret institution, har vi et godt samarbejde med vores børnehave med henblik på, at give børnene en god overgang til børnehavelivet.
Vi søger en pædagog, der
  • er dygtig til relations dannelse både i forhold til børn, forældre og kollegaer
  • ser vigtigheden i et godt forældresamarbejde
  • har humor og ser det positive først; også i en presset hverdag
  • kan sætte sig selv i spil i forhold til kerneopgaven, så det skaber kvalitet for børnene
  • kan arbejde selvstændigt og være en god holdspiller
  • er tydelig i sin kommunikation og kan modtage og give konstruktiv kritik samt deltage aktivt en i pædagogisk debat
  • kan se sig selv som en del af hele personalet i Byskovgård, og som også kan indgå i dagligdagen i børnehaven og specialafdelingen, hvis det er påkrævet
  • kan arbejde i tidsrummet 6.30-17.30 samt deltage i aftenmøder.
Vi tilbyder
  • erfarne og dedikerede kolleger, der gerne vil lære fra sig
  • en arbejdsplads, hvor vi vægter gensidig respekt og forståelse for hinanden
  • fokus på fysisk og psykisk arbejdsmiljø
  • et inkluderende miljø, hvor alle børn får mulighed for at være en del af fællesskabet
  • en arbejdsplads, hvor DU får mulighed for at sætte dit præg på hverdagen.

Hvis du tænker, at dette er et job, du kunne have lyst til at stå op til hver morgen, så hører vi rigtig gerne fra dig.
Ansøgningsfrist
  • 12. marts kl.12.00

Ansættelsessamtaler vil foregå den 25. marts fra kl. 16.30.
Flere informationer
Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte

Pædagog til tidsbegrænset stilling - Børnehaven Benediktevej

Frist: 15. marts 2021
Har du lyst til et spændende job, hvor du har mulighed for at arbejde med børn med særlige behov, så er dette måske jobbet til dig.

Børnehaven Benediktevej søger 1 pædagog på 35 timer pr. uge, fra den 1. april, eller snarest derefter, til den 31. december 2021.

Børnehaven er Slagelse Kommunes tilbud til børn i alderen 0 -6 år under servicelovens § 32. Børnene har behov for en særlig pædagogisk, fysioterapeutisk og eller talepædagogisk indsats, der ikke kan dækkes gennem et ophold i en almindelig daginstitution.

Børnehaven er normeret til ca. 20 børn, som er fordelt i 3 grupper. Alle børnene har behov for genkendelighed, rutiner og aktiviteter via en tværfaglig helhedsindsats i et lille trygt og overskueligt miljø.
Stillingen er i en gruppe med pt. 7 børn, som er i alderen mellem 3 og 6 år.

Der arbejdes med en anerkendende tilgang til børnene. Børnene har individuelle handleplaner som der tages udgangspunkt i, når de daglige aktiviteter tilrettelægges.
Vi kan tilbyde
  • en dejlig, unik og herlig børnegruppe at arbejde med
  • en arbejdsplads hvor vi vil, kan og tør
  • en omgangstone, hvor vi lægger vægt på glæde, humor og faglig stolthed
  • et arbejdsmiljø hvor vi spiller hinanden gode og taler om det der er vigtigt
  • et tæt tværfagligt samarbejde, hvor vi løfter i flok og er hinandens forudsætninger
  • ekstern supervision og mulighed for kurser
  • en børnehave hvor sang og musik er en del af hverdagen.
Faglige kompetencer
  • Du er uddannet pædagog, faglig og professionel kompetent gerne med specialpædagogisk erfaring.
  • Du kan læse de situationer / relationer, du befinder dig i, og kan navigere i dem.
  • Du må gerne have erfaring med Tegn til tale, støttesystemer for eksempel boardmaker og andre systemer.
  • Du skal være stærk i både skriftlig og mundtlig kommunikation med henblik på dokumentation, dialog og formidling.
  • Er refleksiv over egen og andres pædagogiske praksis, er igangsættende anerkendende, ansvarsfuld og empatisk og kan bevare overblikket i pressede situationer.
  • Du kan samarbejde med børn, forældre, kolleger og øvrige samarbejdspartner.
  • Du skal robust både fysisk og psykisk.
  • Du skal være glad for sang og musik.
  • Kendskab til IT -anvendelse.
  • Du kan samarbejde, og har en åben og ærlig måde at fungere på i en personalegruppe.
Løn og ansættelsesvilkår
Der skal foreligge ren børne / straffeattest ved ansættelsen i Slagelse Kommune.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og aftale om ny løn.
Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte
  • Virksomhedsleder Aase Avlund, telefon 58 52 75 78 eller
  • Stedfortræder Michelle Nielsen
Du kan læse mere om vores tilbud på hjemmesiden hér..
Frist for ansøgning
  • 15. marts 2021
Ansættelsessamtalerne forventes afholdt uge 12.

Pædagoger til Aflastning Kernehuset

Frist: 12. marts 2021
Specialcenter Slagelse, Aflastning Kernehuset søger 2 pædagoger i nyoprettede stillinger, 30 timer ugentlig 1. maj 2021 eller efter aftale.
Om dig
Du
  • er uddannet pædagog og har lyst til et arbejde med børn og unge, der har brug for hjælp og støtte til alt i dagligdagen: personlig pleje, aktiviteter, kommunikation, leg mm. Det er vigtigt at du anerkender og samarbejder med børnene, de unge og deres forældre om ønsker og behov
  • skal være indstillet på en til tider uforudsigelig hverdag med mange ændringer, så fleksibilitet og kreativitet i tanke og handling er vigtigt.
Om os
Aflastning Kernehuset er et tilbud til familier med hjemmeboende børn, unge og voksne med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Vi har 3 afdelinger: En Børneafdeling, en Børn/Unge afdeling og en Unge/Voksen afdeling.

De to nye stillinger er på henholdsvis Børneafdelingen og Børn/Ungeafdelingen. Du skal være indstillet på, at skulle arbejde i alle afdelinger, og at skulle aflaste i børnenes eget hjem.

Vi benyttes af ca. 65 familier, og der kan være 21 børn, unge og voksne ad gangen - fordelt på de 3 afdelinger.

Formålet med aflastning er at støtte familien, så barnet/den unge kan blive boende i hjemmet, så længe det er rigtigt for barnet/den unge og den øvrige familie.
Vi tilbyder
  • et godt arbejdsfællesskab, hvor vi er optagede at finde veje til at støtte børnenes og de unges trivsel og selvstændighed bedst muligt
  • mulighed for kompetenceudvikling - bl.a. i forhold til Neuropædagogik og Low Arousal
  • et godt samarbejde med kollegaer og forældre, og en afvekslende og sjov arbejdsdag med en flok dejlige børn, unge og voksne.
Yderligere information
Du skal arbejde hver 2 weekend, og i øvrigt ligger arbejdstiden mellem 06.00 og 22.30.
Du skal påregne cirka 8 aftenvagter på 4 uger.

Hvis du vil vide mere om stillingerne er du velkommen til at kontakte
  • pædagog og TR Gry Carlsen, telefon 91 17 20 40 eller
  • daglig leder Karen Johansen, telefon 58 57 24 50 / mail: kbjoh@slagelse.dk
Ansøgningsfrist
Fredag den 12 marts, kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 22. marts 2021.




 

Pædagogiske assistentelever - August 2021

Frist: 16. maj 2021
Har du lyst til at gøre en forskel for andre mennesker?
Du har nu mulighed for at starte en spændende karriere indenfor det pædagogiske område.
Har du lyst til
  • en elevansættelse med spændende og udfordrende arbejdsopgaver?
  • en uddannelse, der veksler mellem skole og praktik?
  • at blive en del af arbejdsfællesskaber, hvor initiativ, medindflydelse, selvstændighed og samarbejde er i fokus?
  • et professionelt arbejde med mennesker, hvor nærvær og kommunikation er centrale kompetencer?
Er du
  • glad for udvikling og ikke bange for en udfordring?
  • god til at begejstre og lade dig begejstre?
  • initiativrig og god til både at arbejde selvstændigt og samarbejde?
  • nysgerrig og interesseret i andre mennesker og forskellige kulturer?
  • mødestabil og indstillet på at indgå i faglig og personlig udvikling under vejledning?
Forudsætninger for optagelse
  • Du skal have bestået grundforløb 2 PA
  • Hvis du er over 25 år, så skal du have udarbejdet en realkompetencevurdering, som skal vedlægges din ansøgning. Realkompetencevurderingen kan blandt andet udarbejdes af SOSU ZBC.
Vi tilbyder
Som pædagogisk assistentelev i Slagelse Kommune vil du blive tilknyttet en af de skoler, hvor SOSU ZBC udbyder den pædagogiske assistentuddannelse. Du får under uddannelsen mulighed for at arbejde med børn inden for almenområdet og børn, unge og voksne inden for specialområdet. Du vil i løbet af din uddannelse blive tilknyttet 3 forskellige praktiksteder, hvor du under vejledning udvikler dine faglige, professionelle og personlige kompetencer gennem arbejdet med målene for praktikken.

Pædagogisk assistentelever ansættes med en ugentlig arbejdstid på 37 timer og aflønnes efter FOA's overenskomst.
Du vil blive tilknyttet hold med uddannelsesstart i august 2021.

Du kan læse mere om uddannelsen til pædagogiske assistent, ansøgningsfrister og krav til optagelse på Slagelse Kommunes hjemmeside.
Søg elevpladsen
I din ansøgning vil vi bede dig begrunde, hvorfor du ønsker at uddanne dig til pædagogisk assistent. Du bedes vedhæfte uddannelsesbeviser, udtalelser fra tidligere ansættelser, dokumentation for realkompetencevurdering, hvis du er over 25 år samt anden relevant dokumentation til din ansøgning.

Vi anbefaler dig at vedhæfte et videoklip på maks. 2 minutter, hvor du præsenterer dig selv og fortæller, hvorfor netop du er én af Slagelse Kommunes kommende pædagogiske assistentelever.

Hvis din video fylder over 30 mb, som er maksimum her i systemet, skal vi bede dig vedhæfte dit videoklip på dette link (nyt vindue).
Hvis det fylder under 30 mb, kan du vedhæfte det direkte her i ansøgningsskemaet.
Frist
Vi skal have din ansøgning i hænde senest
  • 16. maj 2021


SSA og SSH til Plejecenter Skovvang

Frist: 30. april 2021
Er du uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent, og brænder du for arbejdet med ældre mennesker, så læs videre - måske er vores plejehjem lige den arbejdsplads, som du leder efter.

Vi søger til fortrinsvis dagvagt med weekendvagt hver 2. weekend:
  • SSA 32 timer pr. uge til demenshus.
  • SSA/SSH 32 timer pr. uge til demenshus i barselsvikariat til 1. september 2021.
  • SSA 32 timer pr. uge til somatiske huse.
Vi søger til aftenvagt med weekendvagt hver 2. weekend:
  • SSH 28 timer pr. uge til demenshus.
  • SSA 28 timer pr. uge til demenshus i barselsvikariat til d. 1. september 2021.
  • SSA/SSH 28 timer pr. uge til somatiske huse og centernære boliger.
Plejecenter Skovvang består af 2 demenshuse, 3 somatiske afdelinger og centernære boliger.
I vores 2 demenshuse bor der 8 borgere i hver. Vores beboere har forskellige demenssygdomme i svær grad, og med adfærdsforstyrrelser i varierende grad.
På vores somatiske afdelinger bor der mellem 9 og 11 borgere på hver. Vores beboere har forskellige sygdomme, funktionsnedsættelser og behov i varierende grad.
Langt de fleste af vores beboere afslutter livet hos os, så vi følger dem til det sidste og har fokus på en værdig død.

Vi er et leve-bo-miljø, hvor vi vægter de nære relationer. Vi arbejder personcentreret med udgangspunkt i den enkelte beboers livshistorie, kombineret med vores faglige viden.
Vi ser værdi i den helhedsorienterede pleje og samarbejde med beboere og familier, for at skabe de bedste rammer for et godt, trygt og meningsfuldt liv.

Vi er en blandet medarbejdergruppe, med forskellig erfaring og fast tilknyttet centersygeplejersker. Vi samarbejder tæt med vores ernæringsteam, og har fokus på ernæring samt det gode måltid. Hver hus holder fælles teammøde med aften- og nattevagter én gang om måneden.
Vi tilbyder
  • Vi prioriterer en god introduktion og oplæring, med opfølgende samtaler. Har du ikke erfaring, lærer vi dig det.
  • Udviklingsmuligheder. Vi arbejder med kompetenceprofiler, og der vil være mulighed for oplæring og tilegnelse af øget kompetencer.
  • Mulighed for stor selvstændighed i tæt sparring med sygeplejerske.
  • Fagligt dygtige og engagerede kollegaer.
  • En indflydelsesrig hverdag med højt til loftet i de kreative løsninger og med fokus på høj faglig kvalitet og udvikling.
  • Vi lægger vægt på åbenhed og dialog.
  • Vi er i opstartsfasen af, at hvert hus i samarbejde selv laver sine vagtplaner. Vi tror på, at det vil medvirke til at højne det fælles ansvar og give mere plads til at få livet udenfor arbejdet til at hænge sammen.
  • En arbejdsplads i forandring med fokus på udvikling, kulturforandring, uddannelse og kompetenceudvikling, hvor vi forventer, at du kommer med idéer til positiv udvikling og løft af den faglige kvalitet.
  • Opstart til at arbejde i med ledende teams, hvor du i samarbejde med ledelse og kollegaer tager del i planlægningen af opgaver og ansvarsfordelingen.
Vi søger kollegaer som
  • har interesse for at arbejde med de ældre og demente borgere og deres pårørende.
  • vil være med til at skabe en meningsfuld hverdag for vores beboere og sikre det sundhedsfaglige kvalitetsniveau.
  • er omstillingsparat, handlekraftig og har indstillingen "alt kan lade sig gøre".
  • kan arbejde tværfagligt og er åben for nye idéer og viden.
  • har mod på at indgå i med ledende teams - en proces vi påbegynder i marts 2021.
  • har humor og et godt humør.
Yderligere oplysninger
Har du har yderligere spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte
  • daglig leder Malene P. Hansen på telefon 92 43 44 89 eller på mail Malph@slagelse.dk eller
  • virksomhedsleder Tina Hammer på telefon 20 11 71 91
Frist
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler, hvorfor ansøgningsfristen er åben.

Ansættelse pr. 1. marts 2021 eller snarest derefter.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, som du kan sende til os via vores rekrutteringssystem. Skriv hvilken stilling du søger.
Kopi af uddannelsesbevis, dokumentation for eventuel tidligere erfaring og andre relevante bilag vedlægges din ansøgning.

SSA til Hjemmeplejen i Skælskør

Frist: 10. marts 2021
Sæt din faglighed på spil - Er du social- og sundhedsassistent og brænder du for at arbejde med borgeren i eget hjem, så læs videre...

Hjemmeplejen Skælskør søger en frisk og engageret social- og sundhedsassistent i et vikariat fra den 1. marts eller efter aftale til den 31. august 2021. Vikariatet er dagvagt 32-37 timer med arbejde hver 4. weekend.

Dette er til dig, der ønsker at bringe din sundhedsfaglighed i spil i et tæt samarbejde med dine SOSU-kollegaer, sygeplejersker og andre samarbejdspartner. Der er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Vi arbejder vedholdende med det gode arbejdsmiljø, arbejdsglæde og trivsel. Vi har en anerkendende kommunikation og vores tilgang er med baggrund i borgerperspektivet, og vi støtter borgernes egenomsorg.
Dine nye kollegaer fortæller om arbejdspladsen
De
  • ser en udfordring i at arbejde i borgernes eget hjem
  • lægger vægt på et godt samarbejde med borgeren
  • har en positiv tilgang til dine medmennesker
  • vægter tålmodighed og indlevelse i borgerens situation
  • anvender etisk og bevidst kommunikation.
Vores forventninger til dig som kollega
Du
  • er professionel i din tilgang til borgeren og inddrager og motiverer borgeren
  • dokumenterer efter forskrifterne og tager ansvar for opgaveløsning
  • bidrager med din viden og erfaring til løsning af kerneopgaven
  • kan indgå i tværfagligt samarbejde med bl.a. social og sundhedshjælpere, sygeplejersker og terapeuter
  • har mod på udfordringer og vil gerne udvikle dig
  • er fleksibel og samarbejdsvillig
  • er mødestabil
  • er positiv og have et godt humør.

Vi dokumenterer elektronisk i omsorgssystemet CURA.
Vi tilbyder
  • individuelt tilrettelagt introduktionsprogram
  • en spændende og udfordrende hverdag, hvor du får mulighed for at bruge dine kompetencer inden for fx medicinadministration, sondeernæring, psykiatrisk sygepleje, sårpleje, kateterpleje og hvor helhedsplejen af borgeren er i centrum
  • arbejdsdagen indeholder primært sundhedslovsydelser men også plejeopgaver ved den komplekse borger
  • vi planlægger selv vores arbejdsdag og har stor indflydelse på opgaverne
  • en dynamisk og udviklende arbejdsplads med fokus på rehabilitering i arbejdet med borgeren
  • en spændende arbejdsplads som lægger vægt på åbenhed og respekt
  • vi vægter det gode samarbejde og høj faglighed

Er det noget der frister dig eller har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte din fremtidige kollega SSA Inger Toudahl Nielsen for nærmere information.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.
Tiltrædelse
Hurtigst muligt.
Er du interesseret? Vil du vide mere?
Så kontakt
  • områdeleder Marianne Lykke Hansen, mahlm@slagelse.dk / mobil 51 63 64 00
  • områdeleder Cajsa Adorjan-Seger, cajad@slagelse.dk / mobil 24 79 70 39
  • SSA Inger Toudahl Nielsen, mobil 51 63 64 61.
Frist
  • 10 marts 2021.
Vedhæft ansøgning, CV, uddannelsesbevis samt straffeattest.

Samtaler afholdes løbende.

 

SSH i aftenvagt og SSA i barselsvikariat i dagvagt - Område Kongehaven

Frist: 10. marts 2021
Fast social- og sundhedshjælper i aftenvagt og social- og sundhedsassistent i barselsvikariat i dagvagt
Kørerkort kræves til begge stillinger.

Vi søger en social- og sundhedshjælper til en fast aftenvagt, da en af vores aftenvagter har valgt at rejse længere væk. Aftenvagtstilling er et rul, hvor der arbejder 5-2. Der er vagt hver mandag og tirsdag og i ulige weekender.

Social- og sundhedsassistent-vikariatet er i dagvagt, hvor du har fri hver anden weekend. Der er arbejde i ulige weekender. Timetallet kan vi forhandle om. Vi imødekommer gerne dit behov.

Vi er et team i dagvagten på seks social- og sundhedsassistenter og mange social- og sundhedshjælpere. Vi har mange delegerede ydelser og arbejder ud fra helhedsplejen.

Brænder du for at hjælpe borger i eget hjem, så er det lige dig vi søger.

Vi arbejder i teams. hvor vi vægter samarbejde højt. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og yder god service til borgerne.
Vi forventer at du
  • kan arbejde selvstændigt og på højt niveau
  • er positiv, stabil og har en anerkendende tilgang til at samarbejde
  • har kendskab til it på brugerniveau og kan gøre dig forståelig på dansk, både i tale og skrift.
Vi kan tilbyde
  • fagligt dygtige kollegaer
  • mulighed for faglig og personlig udvikling, medansvar og indflydelse
  • vidensdeling og sparring tværfagligt.
Flere informationer
Vi håber at hører fra dig/jer, så vi kan tilbyde en fast stilling eller et vikariat.
Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Frist
  • onsdag den 10. marts kl 12.


Social- og sundhedsassistent eller -hjælper i nattevagt

Frist: 29. marts 2021
Borgerne i Hjemmeplejen Slagelse Nat, har et stigende behov for hjælp og derfor søger vi nye medarbejdere til både faste og afløserstillinger.

Nattevagten i hjemmeplejen i Slagelse kommune har udgangspunkt i én af de tre større byer. Den ledige faste stilling er med ind møde i Korsør.
Vi søger
  • en uddannet social- og sundhedshjælper eller -assistent til fast stilling, samt afløser med erfaring fra SOSU-området
  • en medarbejder som kan arbejde 28 timer ugentligt i et 7-7 rul
  • en medarbejder som trives med at arbejde, mens andre sover
  • en medarbejder som kan arbejde selvstændigt, men samtidig kan være en teamplayer
  • en medarbejder der kan være medvirkende til at sikre samarbejdet på tværs, sammen med de øvrige 9 nattefriske medarbejdere
  • en fleksibel medarbejder som ikke er bange for nye udfordringer og områder, som kan arbejde på tværs af grænser
  • gyldigt kørekort.
Vi tilbyder
  • kompetente og samarbejdsvillige kollegaer med solid erfaring
  • kollegaer der kun er et opkald væk
  • mulighed for faglig sparring med akutsygeplejerske ved behov
  • en arbejdsuge hvor ikke to dage er ens, og hvor dine prioriteringer kommer i spil
  • tjenestebil i hele vagten
  • grundig introduktion til både området og opgaverne.
Lyder det som noget for dig, så tøv ikke med at søge!
Ansøgningsfrist
  • 29. marts 2021
Samtaler afholdes løbende.
For flere informationer kontakt


Social- og sundhedsassistent til Plejecenter Lützensvej, Q4

Frist: 18. marts 2021
Plejecenter Lützensvej, Q4 søger social- og sundhedsassistent til dagvagt
Er du uddannet social- og sundhedsassistent og brænder du for arbejdet med ældre mennesker, så er det DIG vi står og mangler.

Vi er et plejecenter med 39 dejlige beboere. Vi bor lige ned til Storebælt, tæt på Korsør by og har rigtig gode muligheder for at lave hverdagsaktiviteter i det fri. Vi er en velfungerende personalegruppe med blandet baggrund og erfaring.
Vi søger
 
  • En uddannet assistent på 32 timer. Weekendvagt hver 3. uge.
 
Ansættelse pr. 1. maj 2020 eller efter aftale.
 
Vi har stort fokus på de nære relationer til beboerne.  Vi arbejder med personcentreret omsorg med udgangspunkt i den enkelte beboers livshistorie, ønsker og behov, kombineret med vores faglige viden.

Vores beboere har forskellige sygdomme bl.a. demens og parkinson, funktionsnedsættelser og behov i varierende grad. Langt de fleste af vores beboere afslutter livet hos os, så vi følger dem til det sidste og har fokus på en værdig død.

Som SSA på Q4 vil du dagligt blive fagligt udfordret.  Du vil bl.a. have ansvar for delegerede sygeplejeydelser, indflytnings -og status samtaler med beboere og pårørende sammen med centersygeplejerske og daglig leder, plejeopgaver, aktiviteter med beboerne og være en del af et kontaktpersonsteam.
Vi har stort fokus på rehabilitering og det gode liv i plejebolig, hvor beboerinddragelse, nærvær, spontanitet og omsorg er vigtige elementer i vores arbejde med beboerne.

Vi går meget op i, at du som social- og sundhedsassistent får brugt din faglighed og kompetencer optimalt. Du vil dagligt være i tæt sparring med vores centersygeplejerske og daglige leder, hvor vi bl.a. aktivt bruger kompetenceprofiler til have fokus på din udvikling.

Q4 er en arbejdsplads i rivende udvikling. Det er derfor vigtigt for os, at du bliver klædt godt på til dine arbejdsopgaver på plejecentret. Vi tilbyder dig derfor en introduktionsperiode på 14 dage eller efter behov, hvor vi sikrer du bliver oplært til alle de opgaver du skal kunne varetage.

Du vil blive inviteret til en opfølgende samtale med din daglige leder efter en uge og efter ca. 2 måneder med henblik på at få en god start og opleve god trivsel på arbejdspladsen.

Har du lyst til at være en del af den proces, og sammen med os skabe en af landets bedste arbejdspladser og et fantastisk sted for beboerne, så er det nu, du har chancen. Vi tænker utraditionelt og anderledes.
Frist
  • den 18. marts 2021

Afholdelse af samtaler bliver den 22. marts 2021.
Flere informationer
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte

Social- og sundhedsassistentelever august 2021

Frist: 5. april 2021
Slagelse Kommune søger social- og sundhedsassistent-elever med uddannelsesstart 9. august 2021 med skoleundervisning i Slagelse.
Har du lyst til
  • et professionelt arbejde med mennesker, hvor nærvær og kommunikation er centrale kompetencer?
  • en elevansættelse med spændende og udfordrende arbejdsopgaver?
  • en uddannelse, der veksler mellem skole og praktik?
  • at blive en del af arbejdsfællesskaber hvor initiativ, medindflydelse, selvstændighed og samarbejde er i fokus?

Så er uddannelsen som social- og sundhedsassistent nok noget for dig!
Er du
  • glad for udvikling og ikke bange for en udfordring?
  • god til at begejstre og lade dig begejstre?
  • initiativrig og god til både at arbejde selvstændigt og samarbejde?
  • nysgerrig og interesseret i andre mennesker og forskellige kulturer?
  • mødestabil og indstillet på at indgå i faglig og personlig udvikling under vejledning?

Så er det dig, vi søger!
Forudsætninger for optagelse
Du skal have bestået Grundforløb 2 eller være uddannet social- og sundhedshjælper.
Er du uddannet social- og sundhedshjælper, bliver din uddannelsesstart udskudt cirka et halvt år. Er du over 25 år og/eller har en anden uddannelse eller erhvervserfaring inden for pleje og omsorg vil din uddannelsesplan blive tilrettet dine kompetencer.
Vi tilbyder
Som social- og sundhedsassistentelev ansat i Slagelse Kommune får du mulighed for at arbejde med grundlæggende sygeplejeopgaver i både kommunalt og regionalt regi. Du vil i løbet af din uddannelse blive tilknyttet forskellige praktiksteder, hvor du under vejledning udvikler dine faglige, professionelle og personlige kompetencer gennem arbejdet med målene for praktikken.

Social- og sundhedsassistentelever ansættes 37 timer pr. uge og aflønnes efter FOA's overenskomst.
Social- og sundhedsassistentelever, der er fyldt 25 år ved uddannelsesstart, bliver aflønnet med voksenløn. Hvis du kan opnå voksenlærlingetilskud, er det en forudsætning at du søger dette.

Den teoretiske del af social- og sundhedsassistent-uddannelsen foregår på SOSU-ZBC's skoleafdeling i Slagelse.
Vil du vide mere?
Du kan læse mere om uddannelsen til social- og sundhedsassistent, ansøgningsfrister og krav til optagelse på vores hjemmeside.
Ansøgningsfrist
  • 5. april.
  • I din ansøgning vil vi bede dig begrunde hvorfor du ønsker at uddanne dig til social- og sundhedsassistent. Du bedes vedhæfte uddannelsesbeviser, udtalelser fra tidligere ansættelser, eventuel kompetencevurdering samt anden relevant dokumentation til din ansøgning.


Social- og sundhedshjælperelever august 2021

Frist: 5. april 2021
Slagelse Kommune søger social- og sundhedshjælper-elever med holdstart 9. august 2021 med skoleundervisning i Slagelse eller Ringsted.
Har du lyst til
  • en elevansættelse med spændende og udfordrende arbejdsopgaver?
  • en uddannelse, der veksler mellem skole og praktik?
  • at blive en del af arbejdsfællesskaber hvor initiativ, medindflydelse, selvstændighed og samarbejde er i fokus?
  • et professionelt arbejde med mennesker, hvor nærvær og kommunikation er centrale kompetencer?

Så er uddannelsen som social- og sundhedshjælper nok noget for dig!
Er du
  • glad for udvikling og ikke bange for en udfordring?
  • god til at begejstre og lade dig begejstre?
  • initiativrig og god til både at arbejde selvstændigt og samarbejde?
  • nysgerrig og interesseret i andre mennesker og forskellige kulturer?
  • mødestabil og indstillet på at indgå i faglig og personlig udvikling under vejledning?

Så er det dig, vi søger!
Forudsætninger for optagelse
Du skal have bestået Grundforløb 2-prøven.
Hvis du er over 25 år og/eller har en anden uddannelse eller erhvervserfaring inden for pleje og omsorg vil din uddannelsesplan blive tilrettet dine kompetencer.
Slagelse Kommune tilbyder
Som social- og sundhedshjælperelev får du mulighed for at arbejde med omsorgs- og plejeopgaver for kommunes ældre borgere, både på plejecenter og i hjemmeplejen. Du vil i løbet af din uddannelse blive tilknyttet forskellige praktiksteder, hvor du under vejledning udvikler dine faglige, professionelle og personlige kompetencer gennem arbejdet med målene for praktikken.

Den teoretiske del af uddannelsen foregår på SOSU-ZBC's skoleafdeling i Slagelse.

Social- og sundhedshjælperelever ansættes 37 timer pr. uge og aflønnes efter FOA's overenskomst. Ansøgere, der er fyldt 25 år ved uddannelsesstart, vil blive aflønnet med voksenelevløn. Hvis du kan opnå voksenlærlingetilskud, er det en forudsætning, at du søger dette.
Vil du vide mere?
Du kan læse mere om uddannelsen til social- og sundhedshjælper, ansøgningsfrister og krav til optagelse på vores hjemmeside.
Ansøgningsfrist
  • 5. april.
  • I din ansøgning vil vi bede dig begrunde hvorfor du ønsker at uddanne dig til social- og sundhedshjælper. Du bedes vedhæfte uddannelsesbeviser, udtalelser fra tidligere ansættelser, eventuel kompetencevurdering samt anden relevant dokumentation til din ansøgning.


Social- og sundhedspersonale til område Boeslunde og Stillinge

Frist: 14. marts 2021
Hjemmeplejen Område Boeslunde / Stillinge søger nye kollegaer.

Vi oplever, at borgerne i område Boeslunde / Stillinge har et stigende behov for hjælp og derfor søger vi nye medarbejdere til både faste og afløserstillinger, primært i dagvagt.
Vi søger
  • uddannede social- og sundhedshjælpere / -assistenter til faste stillinger samt afløsere med erfaring fra social- og sundhedsområdet
  • medarbejdere som kan arbejde minimum 30 timer ugentligt
  • medarbejdere som trives med et arbejde, hvor ikke to dage er ens
  • medarbejdere som kan arbejde selvstændigt, men samtidig kan være en teamplayer
  • medarbejdere der kan være medvirkende til, at sikre samarbejdet på tværs af de to områder
  • fleksible medarbejdere som ikke er bange for nye udfordringer og områder og som kan arbejde på tværs af grænser
  • gyldigt kørekort.
Vi tilbyder
  • kompetente og samarbejdsvillige kollegaer med solid erfaring
  • kollegaer der kun er et opkald væk
  • mulighed for faglig sparring med både social- og sundhedsassistent, sygeplejerske og akutsygeplejerske 
  • tjenestebil i hele vagten
  • grundig introduktion til både området og opgaverne.

Lyder det som noget for dig, så tøv ikke med at søge.
Yderligere oplysninger
For flere informationer kontakt
Ansøgningsfrist
  • 14. marts 2021
  • Samtaler afholdes løbende


Souschef til Børnehuset ved Noret

Frist: 8. marts 2021
Børnehuset ved Noret søger en souschef pr. 1 maj 2021, 37 timer
Vi er en lille hyggelig institution der ligger i naturskønne omgivelser, et stenkast fra Korsør Nor og tæt på skov og strand. Vi er en integreret institution 0-6 år, fordelt på 3 stuer, vuggestue, småbørnsgruppe og "storegruppen". Vi inddeler børnene ud fra udvikling og kompetencer, og ikke ud fra alder. Du vil blive tilknyttet "storegruppen".

Vi har fokus på nærvær, tryghed og den tætte kontakt til børn og forældre, samt at fremme børns trivsel, læring, udvikling og dannelse gennem gode læringsmiljøer der tager afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan.

Som souschef er du en del af normeringen og du er dermed en synlig del af ledelsen ude i børnegrupperne.
Vi forventer af dig, at du
  • er uddannet pædagog
  • har en anerkendende tilgang til dine omgivelser
  • har lyst til og interesse i et ledelsesansvar for børn og medarbejdere
  • er en loyal sparringspartner for lederen
  • kommunikerer i øjenhøjde
  • er loyal overfor beslutninger
  • er omstillingsparat, kan navigerer i krydsfeltet ledelse/primærpædagog
  • bidrager til faglig ledelse
  • kan reflektere over egen og daglig praksis
  • har lyst til at udvikle og skabe forandring
  • kan tage over når leder ikke er til stede
  • er fleksibel
  • kan tage ansvar for nærmere aftalte administrative opgaver.
Pædagogiske forventninger ud over ovenstående
  • At du kan indgå i tæt samarbejde med stuepersonalet om planlægning af pædagogisk praksis
  • Hvis du kan spille en eller anden form for instrument eller har kompetencer indenfor udeliv eller bevægelse vil det klart være et plus.
Vi tilbyder en arbejdsplads hvor
  • der er en unik mulighed for at være medskaber af et helt nyt ledelsesteam. Vi fik ny leder pr. 1. oktober 2020
  • der er fokus på implementering af ny styrket læreplan
  • der er fokus på skabelsen af en dokumentations og - evalueringskultur
  • der er fokus på at skabe trivsel for børn, forældre og medarbejdere.

Vi er en institution i rivende udvikling, vi er i fuld gang med at implementere ny styrket læreplan. I Børnehuset Ved Noret vil du blive taget godt imod, af fagligt dygtige medarbejdere og leder, der lægger stor vægt på gensidig tillid og samarbejde.
Flere informationer
Grundet Covid-19 situationen tilbyder vi ikke at du kan komme på for besøg. Hvis du har spørgsmål er du velkommen til at ringe til
  • leder Malene Bjørch på telefon 58 37 01 81
  • AMR Ann Nissen på telefon 58 37 01 81
Du kan også besøg Børnehuset ved Norets hjemmeside (nyt vindue)
Ansøgningsfrist
  • 8 marts kl. 12.00
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 23. marts med anden samtale den 26. marts.

Sygeplejerske til Plejecenter Skovvang

Frist: 30. april 2021
Er du nysgerrig på hverdagslivet på et plejehjem, har du lyst til at indgå i nære relationer, deltage i arbejdet i beboernes hjem, kan du rumme og se værdi i samarbejde med beboere, familiemedlemmer samt kollegaer og har du hjertet med på arbejde, så er det måske lige dig vi søger.

Nogle af vores grundtanker er, at vi gerne vil skabe de bedste rammer for et godt, trygt og aktivt liv og her tror vi blandt andet på, at tværfagligt samarbejde i hverdagen kan sætte rammen for dette.

Du vil som sygeplejerske komme til at arbejde i spændingsfeltet imellem den komplekse, den akutte og den rehabiliterende sygepleje.
Du vil ligeledes skulle være med til at skabe en meningsfuld hverdag for vores beboere og sikre det sundhedsfaglige kvalitetsniveau.
Vi arbejder med individuelle kompetenceplaner med god mulighed for faglig udvikling.
Om dig
  • Du har en høj faglighed og kan søge veje, der kan hæve standarder samt reducere fejl og mangler.
  • Du brænder for at arbejde med afsæt i borgeren i centrum.
  • Du tænker rehabiliterende og habiliterende med fokus på den faglige kvalitet, som er orienteret om den enkelte borgers helhedspleje.
  • Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med borgere med demens.
  • Du skal have hjertet på rette sted, være mødestabil og kunne lide at have nære relationer til beboerne, give et kram og bidrage til en hverdag, der giver smil og indhold i et liv, der er værd at leve.
  • Du skal være visionær, fleksibel og besidde gode samarbejdsevner.
Om os
  • Fagligt dygtige og engagerede kollegaer
  • Kollegaer som har fokus på det enkelte menneske og dennes behov
  • En arbejdsplads i forandring med fokus på udvikling, kulturforandring, uddannelse og kompetenceudvikling, hvor vi forventer, at du kommer med idéer til positiv udvikling og løft af den faglige kvalitet.
  • Værdierne Modig, Tydelig, Kompetent og - med Glæde, er bærende begreber i hverdagen og væsentlige i dit udførende arbejde.
  • Uddannelsessted for SSH- og SSA-elever og sygeplejestuderende.
Om stillingen
Stillingen er på 32 timer i gennemsnit pr. uge, med dagvagt hver 2. eller 4. weekend.
Du må meget gerne have en klinisk vejlederuddannelse, men dette er ikke et krav.
Yderligere oplysninger
Har du yderlige spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte
  • virksomhedsleder Tina Hammer på mobil 20 11 71 91 eller på mail tinham@slagelse.dk eller
  • daglig leder Malene Praefke Hansen på mobil 92 43 44 89 eller på mail malph@slagelse.dk
Frist
Der afholdes løbende ansættelsessamtaler, hvorfor ansøgningsfristen er åben.

Ansættelse pr. 1. marts 2021 eller snarest derefter.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, som du kan sende til os via vores rekrutteringssystem.
Kopi af uddannelsesbevis, dokumentation for eventuel tidligere erfaring og andre relevante bilag vedlægges din ansøgning.

Sygeplejerske til Primærsygeplejen

Frist: 15. marts 2021
Tid til at prøve noget nyt?
Måske er det lige dig, vi søger til primærsygeplejen i Slagelse kommune.
 
  • Skælskør
    1 sygeplejerske til barselsvikariat dagvagt 32-37 timer ugentligt.
Har du interesse og lyst til prøve at arbejde i borgerens hjem og er bevidst om din selvstændighed i arbejdet, samt kan se dig selv i til tider kreative løsninger. Så kan dette være det rette match for dig!

Vi søger sygeplejerske til pleje og behandling af borgere ude i eget hjem - i stabile / komplekse, såvel som ustabile forløb. Vi sørger for god og sikker introduktion, således at erfaring fra primær-området ikke nødvendigvis er en forudsætning, omend dette foretrækkes.

Dine samarbejdspartnere bliver dels med interne samarbejdspartnere; hjemmesygeplejersker, akutteamet, hjemmeplejen, hjemmeterapeuter, diætister, projektsygeplejersker, udviklingssygeplejersker, kommunale læger i sygeplejen, myndighed og hjælpemiddelafdeling og så videre.

Du vil også arbejde med eksterne samarbejdspartnere; praktiserende læge, lægevagten, apotek samt ikke mindst fortsættelse af behandling iværksat på sygehusafdelinger, hvor behandlingsansvaret forbliver.
Kvalifikationer
  • uddannelse som sygeplejerske
  • minimum 1 års klinisk erfaring fra hospitalsafdelinger eller primær sektor
  • kørekort.
Vi tilbyder
  • godt arbejdsmiljø, hvor vi udvikler os sammen, og tager hensyn til hinanden og ikke mindst borgerne. Hos os er kerneopgaven omdrejningspunkt
  • der stilles hybridbiler med automatgear til rådighed
  • nye spændende arbejdstiltag blandt andet inden for velfærdsteknologien
  • undervisning / faglig sparring hver uge af interne såvel som eksterne undervisere.
Primærsygeplejen i Skælskør
Man tilknyttes eget team med ca. 3 sygeplejerske kollegaer. Temaet matcher en hjemmeplejegruppe som består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, planlægger og områdeleder som tætte samarbejdspartnere i hverdagen. Sygeplejen har sin egne planlæggere.

Så går du med et ønske om at prøve primærfunktionen af, er det altså nu du skal slå til!

Weekendvagt hver 4. uge.
Tiltrædelse
  • Snarest
Yderligere information
Ønskes yderligere information om stillingerne kontaktes
  • Områdeleder, Malene Svejstrup på telefon 51 63 69 10.
Frist
  • 15. marts 2021 kl. 9..00.
  • Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 18. marts 2021


Sygeplejerske til udekørende Akutteam

Frist: 17. marts 2021
Er du den kompetente sygeplejerske, der brænder for at arbejde med akutte sygeplejeopgaver? Vil du være en del af vores udekørende akutteam, hvor arbejdsdagen ikke er planlagt på forhånd? Kan du arbejde selvstændig og ikke mindst tage beslutninger omkring de akutte syge borgere? Så er det dig, vi mangler som vores nye kollega.

Akutteamet i Slagelse Kommune søger ny kollega, der brænder for at arbejde med akutte sygeplejeopgaver og har en lyst til at udvikle videre på et akutteam, der blev etableret i 2017.
Om stillingen
Den tværfaglige vinkel har stor indflydelse og betydning - du bliver en del af et team, som blandt andet er sparringspartner og opgaveløsende for hjemmesygeplejen, hjemmeplejeenheder, plejecentre, praktiserende læger, sygehuse og akutberedskabet i Region Sjælland.

Akutteamets fornemste opgave er at forebygge unødvendige indlæggelser af borgere i kommunen. Slagelse Kommunes Værdighedspolitik for ældre er, at borgere sættes i centrum, og derfor er det vores opgave, om muligt, at behandle borgerne i eget hjem. Vores opgaver omfatter blandt andet vurderingsbesøg for praktiserende læge, visitering af udskrivelse i vagtlag, kompleks instrumentel sygepleje samt supervision af tværfaglige samarbejdspartnere.
Vi tilbyder
  • en spændende arbejdsplads med mulighed for udvikling og fleksibilitet
  • mulighed for faglig sparring med kolleger med godt humør
  • mulighed for indflydelse på egen vagtplan
  • kolleger, der arbejder på at udvikle og fastholde det gode arbejdsmiljø og tætte samarbejde i vores lille team
  • en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet
  • attraktive arbejdsforhold.
Din rolle bliver blandt andet, at
  • agere som lægens forlængede arm i vurderingen af borgere i en ustabil eller akut forværret helbredssituation. Du vil få kompetencer til at sætte handlinger i gang og sikre fremdrift i forløbet enten i borgers eget hjem eller i et af kommunens andre tilbud og sikre det gode samarbejde med den enhed/de medarbejdere, der normalt kommer hos borgeren
  • koordinere indsatsen, både i forhold til andre enheder i organisationen og til almen praksis, vagtlægen og sygehusene
  • yde sygeplejefaglig sparring samt vejledning af sundhedsfaglige kolleger i konkrete kliniske indsatser.
Vores forventninger til dig er, at du
  • er en selvstændig og ansvarsbevidst sygeplejerske, med minimum 3-5 års erfaring, gerne fra akutafdeling, kirurgisk / medicinsk afdeling eller lignende
  • har gode pædagogiske evner, og at du prioriterer sygepleje af høj kvalitet - med patienten som helhed
  • er fortrolig med ABCDE og ISBAR
  • arbejder og handler selvstændigt efter gældende vejledninger og instrukser
  • vægter den sundhedsfaglige dokumentation højt
  • har kørekort og er indforstået med, at bilen er en daglig del af din arbejdsplads
  • har lyst til at samarbejde både monofagligt og tværfagligt.
Løn- og ansættelsesforhold
Efter gældende overenskomst.

Stillingen er som udgangspunkt på 32 timer om ugen, men vi er åbne for en anden aftale om timetal. Du har også mulighed for at få fast aftenvagt, hvis du ønsker det.

Stillingen er med vagt hver tredje weekend. Du skal forvente blandede vagter i dit rul.
Vil du vide mere?
Er du nysgerrig på stillingen, kan du kontakte:
  • Områdeleder, Helle Petersen på telefon 24 83 30 90
Ansøgningsfrist
  • 17 marts 2021 kl. 9.00.


Sygeplejersker til midlertidige pladser på Blomstergården

Frist: 8. marts 2021
Sygeplejersker søges til henholdsvis aften- og nattevagt på Blomstergårdens midlertidige pladser
Da vores aftenvagt har søgt dagvagt og vores nattevagt er rejst til Lolland, søger vi to sygeplejersker til fastansættelse.

Har du lyst til at være en del af en arbejdsplads i rivende udvikling, og lyst og glæde ved at arbejde i et tværfagligt miljø? Brænder du for rehabilitering, og komplekse sygeplejefaglige udfordringer? Så søger vi Dig!

Blomstergården er en stor moderne virksomhed med 225 medarbejdere og 144 pleje- og rehabiliteringsboliger, hvoraf de 48 boliger er midlertidige pladser. De 48 midlertidige pladser er fordelt på 12 psykiatri-/demenspladser, 12 restitutionspladser, 18 rehabiliteringspladser samt 6 specialiseret neurorehabiliteringspladser. Vi modtager borgere/patienter fra regionen og eget hjem.

Vi arbejder ud fra visionen 'lev livet aktivt', hvor borgeren støttes og motiveres til at klare hverdagens opgaver og opnå en tilværelse med øget deltagelse og livskvalitet. På de midlertidige pladser er der ansat sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere.

Vi arbejder ud fra et interdisciplinært perspektiv, som betyder at alle faggrupper arbejder sammen om borgerens mål, og den fælles reference er borgerens daglige aktiviteter. Alle faggrupper deltager i, at varetage borgerens ADL opgaver i løbet af dagen.

Vi søger kollegaer som brænder for rehabilitering - og gerne erfaring med akut sygepleje, og har flair for at kunne holde et overblik. Vi søger kollegaer som ønsker at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor vidensdeling er en vigtig del af hverdagen. Vi har højt til loftet, og søger kollegaer som er kreative og fleksible.
Forventninger til dig
  • Du har erfaring- og brænder for de komplekse borger/ patientforløb- og udskrivelser
  • Du er nysgerrig og kan se meningen rehabilitering
  • Du har erfaring med samarbejde med borger og pårørende
  • Du indgår i tværfaglige teams hvor vi spiller hinanden gode i samarbejdet
  • Du er god til konstruktiv planlægning af dagen
  • Du er stærk i at navigere i sundhedsloven og serviceloven
  • Du er god til at formidle sygeplejefaglige opgaver
  • Du formår at medvirke til kompetenceudvikling af kollegaer.
Vi tilbyder
  • Tværfagligt miljø, hvor der er tæt samarbejde mellem alle faggrupper
  • En arbejdsplads hvor du får rig mulighed for at udføre indsatser efter Sundhedsloven og Serviceloven
  • Løbende kompetenceudvikling, både inden for rehabiliterings- og neurorehabiliterings koncepter
  • Et frit miljø, hvor der er plads til man selv har stor indflydelse på arbejdsdagen
  • En arbejdsplads hvor der er fuld fart på aktiviteter, som borgerne skal motiveres og understøttes til at deltage i
  • Attraktiv funktionsløn som Centersygeplejerske.
Arbejdstid
  • For nattevagtsstillingen vil du arbejde 7-7 fra torsdag og henover ulige weekend.
  • For aftenvagtsstillingen vil du arbejde i et 5-2 rul og hver 2. weekend i lige uger.
  • Vi vil være lydhøre for eventuelle ønsker om kombineret aften- og nattevagt

Du bedes anføre, hvilket vagtlag du er interesseret i.
Flere oplysninger
Ønsker du mere information om stillingen, eller har du lyst til at komme forbi til en rundvisning, er du velkommen til at kontakte
  • Peter Petersen på telefon 29 37 85 93
  • Bettina Hasselbalch Olsen på telefon 20 29 62 52
Ansøgningsfrist
  • mandag den 8. marts 2021 kl. 8.00

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Stillingerne ønskes besættes senest 1. maj 2021, gerne før.

Tandlæge, fuldtid, til Slagelse Kommunale Tandpleje

Frist: 19. marts 2021
Tandlæge til Slagelse Kommunale Tandpleje
Slagelse Kommunale Tandpleje søger tandlæge til fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. april 2021 eller snarest derefter. Tandlæger med JUS vil blive foretrukket.

Slagelse Kommunes fælles værdigrundlag er: Modig, Tydelig, Kompetent og med glæde.

Kan du nikke genkendende til disse ord, og vil du være med til at sprede glæde i arbejdsdagen til kollegaer, børn, unge og forældre? Så er du måske vores nye kollega.
Vi tilbyder
  • en spændende arbejdsplads i forandring, med mulighed for at præge denne
  • engagerede kollegaer med mulighed for faglig sparring
  • udviklings-og uddannelsesmuligheder
  • en afvekslende og travl hverdag
  • elektronisk journal (TK2) og digital røntgen (Digora & Kodak).
Vi forventer du
  • er uddannet tandlæge med en bred klinisk erfaring
  • har JUS
  • har gode samarbejdsevner
  • er en engageret og positiv kollega, med et godt humør
  • er tålmodig og har lyst til arbejdet med børn og unge.

I Tandplejen er vi omkring 45 kollegaer, fordelt på vores 8 klinikker i kommunen. Vi varetager tandbehandlingen af ca. 15.000 glade børn og unge. Vores Call-Center står for tilsætning og kontakten udadtil. Tandplejen arbejder med behovstandpleje, med stort fokus på forebyggelse.

Ansættelsen er i Tandplejen og flytning af arbejdsadresse kan forekomme samt fordeling på op til to arbejdsadresser.

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principper for lokal løndannelse. Der vil blive indhentet børne -og straffeattest.
For yderligere oplysninger
Kontakt gerne
Frist
  • Fredag den 19. marts kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 23. marts 2021 på tandklinikken Baggesenskolen, Birchnersgade 1, 4220 Korsør.

Uddannelsesbevis, JUS samt CV og andre relevante bilag vedhæftes ansøgningen.

Tandplejer, fuldtidsbarselsvikariat, Slagelse Kommunale Tandpleje

Frist: 19. marts 2021
Slagelse Kommunale Tandpleje søger tandplejer med tiltrædelse pr. 1. maj 2021 eller snarest derefter. Stillingen er på fuld tid fordelt på 2 klinikker.

Slagelse Kommunes fælles værdigrundlag er: Modig, Tydelig, Kompetent og med glæde.

Kan du nikke genkendende til disse ord, og har du interesse for tandsundhed, er du måske vores nye kollega.
Vi forventer, at du
  • er uddannet tandplejer
  • har gode samarbejdsevner
  • er en engageret og positiv kollega, med et godt humør
  • er tålmodig og har lyst til arbejdet med børn og unge.
Vi tilbyder
  • en spændende arbejdsplads i forandring, med mulighed for at præge denne
  • engagerede kollegaer med mulighed for faglig sparring
  • udviklings- og uddannelsesmuligheder
  • en afvekslende og travl hverdag
  • elektronisk journal (TK2) og digital røntgen (Digora & Kodak).

I Tandplejen er vi omkring 45 kollegaer, fordelt på vores 8 klinikker i kommunen. Vi varetager tandbehandlingen af ca. 15.000 glade børn og unge. Vores Call-Center står for tilsætning og kontakten udadtil. Tandplejen arbejder med behovstandpleje, med stort fokus på forebyggelse.

Ansættelsen er i Tandplejen og flytning af arbejdsadresse kan forekomme samt fordeling på op til to arbejdsadresser.

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principper for lokal løndannelse. Der vil blive indhentet børne- og straffeattest.
For yderligere oplysninger
kontakt gerne
Ansøgningen vedhæftes Autorisation, Eksamensbevis, CV og andre relevante dokumenter.
Ansøgningsfrist
  • Fredag den 19. marts 2021kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 23. marts 2021 på Tandklinikken Baggesen Skolen, Birchnersgade 1, 4220 Korsør.

Teamleder til løn, Administrativ Service

Frist: 14. marts 2021
Får du energi af at gå forrest og udfordre "plejer"? Så skal du være teamleder for løn i Administrativ Service, Slagelse Kommune

I Administrativ Service tør vi godt - vi er modige, og vi sætter ord på det, vi ser. Vi udvikler og finder løsninger, der hjælper det enkelte område, baseret på input fra enheder rundt om i organisationen.

Vi har fokus på at understøtte kommunens enheder, så de har luft og overblik til at kunne levere velfærd til borgerne. Udvikling, optimering, smartness, digitalisering og servicering motiverer os og fylder vores hverdag. Vi tænker nyt, ser potentialer og handler på dem.

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor udvikling og fremdrift er en tydelig del af DNA'et. Vi kan garantere dig en spændende og travl hverdag med engagerede medarbejdere, en stærk teamånd, højt fagligt niveau, stor fleksibilitet og en uhøjtidelig omgangstone.

Administrativ Service har til opgave at servicere hele organisationen i forhold til primært løn- og økonomiopgaver. Vi er en afdeling med cirka 40 medarbejdere opdelt i to teams, og er placeret under Stab for Økonomi og Digitalisering. Vores samarbejdspartnere er først og fremmest chefer og ledere, men også andre med administrativt ansvar. Du kan læse mere om organisationsgrundlaget for vores stab her. (nyt vindue)
Vi forventer, at du
  • motiveres af at skabe udvikling og løsninger sammen med andre
  • trives med at gå forrest og spille medarbejderne stærke
  • er nærværende og tillidsskabende, så dine medarbejdere naturligt leder op ad
  • som person er du udadvendt, målrettet og god til at etablere teamånd og følgeskab
  • sætter pris på at være en del af et ledelsesteam, der prioriterer sparring og fælles retning
  • får energi af at bygge relationer til omverdenen og ser muligheder på tværs af organisationen
  • kan omsætte fagsprog til et let forståeligt sprog.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være
  • ledelse og udvikling af lønteamet med 14 medarbejdere
  • sikre stabil drift på lønområdet
  • sætte retning, prioritere og være tydelig i kommunikationen med dine medarbejdere
  • indgå i den gode dialog med kommunens ledere om optimering og samarbejde
  • understøtte udviklingssamarbejder på tværs af hele kommunen.
Din baggrund
  • Du har erfaring med ledelse af forandrings-, udviklings-, og læringsprocesser.
  • Du har erfaring med eller lyst til løn- og personaleområdet.
  • Du har eller er interesseret i at tage en lederuddannelse.
  • Det er en fordel, at du har systemflair, vi bruger KMD Opus.
Løn- og ansættelsesvilkår
Aflønning efter gældende overenskomst på baggrund af uddannelse og erfaring. Stillingen er på 37 timer om ugen. Tiltrædelse snarest muligt.

Der skal foreligge straffeattest ved ansættelse i Stab for Økonomi og Digitalisering.
Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
  • afdelingsleder Karen Bitsch, telefon 20 35 12 40
Ansøgning
Send din ansøgning med relevante bilag senest
  • 14. marts 2021
Din ansøgning vil naturligvis blive behandlet fuldt fortroligt.

To pædagoger til Børnehuset Nord

Frist: 14. marts 2021
Vi søger 1 pædagog som 'flyver' på 37 timer og 1 pædagog i barselsvikariat på 34 timer, begge stillinger er i vuggestuen.

Stillingerne er til besættelse 1. april 2021 til og med december 2021.

Børnehuset Nord er en kommunal 0-6 årige integreret institution i Slagelse kommune, der består af 2 huse med tilsammen 92 børn og 18 medarbejdere.
I vuggestuen har vi "God start ung mor" et forløb med op til 6 unge mødre.

Åbningstid er 6.30 - 17.00, fredag til kl. 16.00
Vi tilbyder
  • En spændende arbejdsplads i multikulturelt hus
  • Fagligt dygtige kollegaer.
Opgaven
Vi arbejder med:
  • vores pædagogiske læreplaner
  • certificering til idrætsinstitution
  • understøttelse af barnets udvikling
  • skabelse af læring for barnet
  • arbejdet med understøttende sprogstrategier og læseleg
  • refleksion over egen og fælles pædagogiske praksis
  • forskellige former for værkstedsarbejde
  • trivselsmåling i TOPI.
Forventninger
Vi søger en pædagog
  • med erfaring i arbejdet medidræt, krop og bevægelse
  • der er nærværende i sit arbejde
  • der er dygtig fagligt og skriftlig
  • der er robust og har en positiv tilgang til arbejdet
  • der er fleksibel og engageret
  • der er ansvarlig og initiativrig.
Vilkårene
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst.
Der indhentes børne og straffeattest.
Information
Der er mulighed for at kontakte institutionen for hører nærmere vedrørende stillingen, mandag og torsdag fra 13.00- 15.00
  • Ole Lund Nielsen, telefon 30 70 97 40 eller 30 78 58 18
Du kan læse mere om Børnehuset Nord på vores hjemmeside. (nyt vindue)
Ansøgningsfrist
  • 14. marts 2021
Der afholdes samtaler
  • 18. og 19. marts 2021


To social- og sundhedsassistenter til plejecenter Quistgården i Korsør

Frist: 15. marts 2021
To social- og sundhedsassistenter til dag/aften vagt søges til Plejecenteret Quistgården i Korsør. Der er tale om nogle sjældent udbudte stillinger inden for et spændende speciale
Stillingerne er på 27 timer/ugen 5/2 i "skæve" vagter typisk kl. 14 - 21:45 eller kl. 13 - 20:45 med weekendvagt hver anden uge i henholdsvis lige og ulige uger.

Plejecenter Quistgården er et leve- og bomiljø for 24 beboere med demens. På plejecentret har vi en hjemlig og tryg atmosfære, som understøttes af bygningernes arkitektur og indretning. Her er både plads til fællesskab og privatliv. Vi bestræber os på, at det at bo på Quistgården skal føles som at bo i egen bolig.
Quistgårdens værdisæt er
Livsglæde, rummelighed, værdighed, tryghed og professionalisme
  • Personalet har fokus på det enkelte menneske ud fra dennes ønsker og behov med udgangspunkt i, hvad det enkelte menneske kan rumme
  • Vi lægger stor vægt på, at beboerne oplever en høj grad af trivsel i hverdagen
  • Vi sætter stor pris på et tæt og godt samarbejde med de pårørende.

Medarbejdergruppen på Quistgården består af social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere, vi har ligeledes tilknyttet en fast centersygeplejerske og har løbende SSA elever i psykiatripraktik, ligesom vi flere gange om ugen får besøg af en aktivitetsmedarbejder.
Du
  • skal have en personlig og faglig interesse og nysgerrighed for specialet
  • vil blive oplært løbende inden for dit kompetence område, hvilket giver dig stor mulighed for at arbejde med din faglighed
  • skal på sigt kunne arbejde selvstændigt og du skal kunne tage en travl hverdag med løftet pande og være indstillet på, at ikke to dage er ens.
Vi
  • er en velfungerende personalegruppe, som har været ansat i flere år og som med en høj faglighed er meget dedikeret til vores job
  • har et stort fokus på det gode arbejdsmiljø og godt humør er en vigtig del i vores hverdag
  • er en arbejdsplads som er i konstant udvikling med fokus på faglighed, uddannelse og kompetenceudvikling.

Løn efter gældende overenskomst - tiltrædelse hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til stillingerne, så er du velkommen til at kontakte:
  • daglig leder Dorte Hammerich telefon 61 14 43 33
  • planlægger Gitte Heidi Hansen telefon 24 89 11 09
Ansøgningsfrist
  • den 15. marts 2021

Samtaler afholdes den 19. marts 2021.

ULing-/SLing-praktikant til Slagelse Kommune

Frist: 16. august 2021
Hvem er vi?
Entreprenørservice i Slagelse Kommune planlægger, udbyder og udfører driften af de kommunale parker, pladser, skove, strande, naturområder, gadekær, vejarealer med mere. Vi er bindeled mellem politikere og borgere på den ene side, og driftspraksis på den anden.
 
  • Vi arbejder med politiske ønsker og prioriteringer og fører dem ud i livet.
  • Vi mødes med borgere, lytter til forslag og indarbejder dem på et strategisk og operationelt niveau.
  • Vi er det faglige indspark, der sikrer de rigtige, helhedsorienterede løsninger.
Teamet og dine tætteste kollegaer tæller ni planlæggere, heraf fire SLing'ere. Vi arbejder tæt sammen med den udførende enhed, hvor vi totalt set er over 100 medarbejdere, der tæller alt fra gartnere, landmænd, åmænd, arborister til administrationsfolk - vores erfaring og baggrund spænder vidt.

Vi har haft SLing- eller HoPi-studerende siden 2004.
Hvad får du?
Du får mulighed for at arbejde med alle vores opgavetyper:

Længerevarende projekter, som for eksempel at udarbejde skov- og træstrategier, skovrejsning, igangsætning af mere biodiversitet, parkplanlægning eller drift af andre elementer.

Korterevarende ad-hoc opgaver som omlægning af arealer eller ekstraordinære naturplejetiltag. Disse opgaver sker ofte i samarbejde med borgere, interesseorganisationer, politikere og andre afdelinger i kommunen.

Vi har arbejdet med biodiversitet, før det blev populært - måske du kan bidrage med nye ideer og implementere dem i driften?

Vi har en uformel omgangstone og vægter et godt, socialt arbejdsmiljø - også under corona, hvor det for eksempel plejes via webmøder. Du får én primærkontakt, med hvem du koordinerer arbejdsdag, opgaver, emner med videre, men du kan tilknyttes flere i løbet af praktikken. Dette vil afhænge af dig, og hvordan og hvornår arbejdsopgaverne opstår.
 
  • Du får arbejdstøj og mulighed for booking af firmabil efter behov.
  • Vi er fleksible i forhold til længden af din praktik, og vi har tradition for at tilbyde lønnet studiejob i sommerferien før praktikperioden.
Spørg os gerne!
Er du nysgerrig, så ring gerne
Vi kan måske mødes på afstand til tilsyn på en opgave i byen, skoven eller det åbne land?

Kontakt
Samtaler sker løbende.

Udviklingskonsulent til Afdeling for Dagtilbud (barselsvikariat)

Frist: 15. marts 2021
Vil du være med til at mindske læringsuligheden blandt børn og unge i Slagelse Kommune? Så er du lige den udviklingskonsulent, vi har brug for på dagtilbudsområdet!

En af vores kolleger skal på barsel. Derfor har vi brug for dig på holdet, når vi sætter retningen for dagtilbudsområdet og sikrer alle vores børn de bedste muligheder for at trives og udvikle sig.

Som udviklingskonsulent får du en central rolle i at bidrage til at udvikle 0-6-års-området i en kommune, hvor ambitionerne for det samlede børne- og ungeområde er høje, og hvor vi bestræber os på at gå anderledes til opgaveløsningen, under overskriften Kommune på en ny måde. Det betyder også, at selvom dine opgaver primært vil ligge indenfor dagtilbudsområdet, så forventer vi, at du tænker tværgående og helhedsorienteret.

Du vil komme til at arbejde med mange forskellige typer af opgaver - lige fra forskellige dag-til-dag opgaver, som skal løses nu og her og til større udviklingsopgaver, med et længere tidsperspektiv.

Du skal derfor også trives med at have mange bolde i luften, løse komplekse opgaver i tæt samarbejde med forskellige fagligheder og se skarp kommunikation og gode processer som en vigtig del af dine opgaver.

Opgaver, som alle har det tilfælles at de på forskellige vis bidrager til at sikre de bedst mulige rammer for kommunens børn og unge.
Hvem er vi?
Du bliver en del af Afdeling for Dagtilbud, som består af 7 kolleger og en dagtilbudschef. Vi "bor" desuden i hus med Afdeling for Skole, som du også vil få et tæt samarbejde med.  Udover vores centrale administration, så består Afdeling for Dagtilbud af en række decentrale virksomheder, nemlig kommunens dagtilbud, dagpleje, Sundhedstjenesten og Slagelse Kommunale Tandpleje. Virksomheder, som vi arbejder med og for at understøtte i det daglige.

Du får en fagligt ambitiøs arbejdsplads med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Du får også en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og hvor vi sætter pris på et godt, uformelt arbejdsmiljø, ligesom vi værdsætter hinandens forskelligheder og det vi hver især kan byde ind med.
Hvad er dine opgaver?
Som udviklingskonsulent i Afdeling for Dagtilbud vil du skulle beskæftige dig med en lang række forskellige opgaver, særligt på 0-6-års-området. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med både dine kolleger i afdelingen og på tværs af hele organisationen - også i de decentrale virksomheder.

Mere specifikt vil dine opgaver og overordnede fokus være
  • understøttelse af dagtilbudschefen - både i forhold til diverse indkomne ad hoc-opgaver og i forhold til den mere langsigtede strategiske udvikling af dagtilbudsområdet
  • understøttelse af virksomhedslederne i stort og småt
  • udarbejdelse af orienteringer samt beslutningsoplæg til de politiske udvalg - både i forhold til dagtilbuddene samt Sundhedstjenesten og Slagelse Kommunale Tandpleje
  • tovholder på større tværfaglige projekter/indsatser. Både på tværs af afdelinger/centre i kommunen og på tværs af kommuner
    For eksempel:
    • Børnenes Kulturregion - et tværkommunalt kunst- og kulturprojekt, der løber fra 2021-2024
    • Tidlig Opsporing og trivsel (TOPI) - arbejdet med trivselsvurderinger af alle børn på dagtilbudsområdet og skoleområdet til og med 0. klassetrin
    • Rambøll Sprog 3-6 år - implementering af et nyt sprogvurderingsværktøj
  • løsning af en række forskellige kommunikations- og formidlingsarbejder, målrettet forældre, ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere med flere
    For eksempel:
    • Koordinering og udarbejdelse af klagesvar
    • Udarbejdelse og vedligeholdelse af indhold til dagtilbudsområdets sider på Slagelse Kommunes hjemmeside samt medarbejderintranet 'InSlag' 
    • Sparring med virksomhedslederne omkring indhold til dagtilbuddenes egne hjemmesider
    • Repræsentant for afdelingen i forskellige grupper omhandlende digitalisering.
Vi forventer, at du
  • har en relevant uddannelse gerne akademisk, herunder er kommunikativt stærk i skrift og tale
  • har gennemslagskraft og gode analytiske evner
  • muligvis har erfaring fra dagtilbudsområdet og / eller erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation - det er dog ikke et krav
  • kan facilitere processer og kan trives i et travlt miljø med mange vekslende opgaver, hvor du skal kunne holde mange bolde i luften og samtidig arbejde systematisk
  • er god til at samarbejde med mange forskellige mennesker, kan tage initiativ og være nysgerrig og opsøgende, mens du har overblikket. Når du samarbejder og kommunikerer, så gør du det respektfuldt med blik for at skabe løsninger
  • synes at det er spændende at lære nyt og går til opgaverne med gejst - også når det er noget, som du ikke tidligere har erfaring med.
Slagelse Kommune
Slagelse Kommune har knapt 80.000 indbyggere. Kommunen ledes politisk af byrådet på 31 medlemmer med John Dyrby Paulsen (A) som borgmester. Det politiske arbejde er struktureret i Økonomiudvalget og syv stående udvalg.

Slagelse Kommune er en kommune i udvikling og er en organisation i udvikling. Der er ikke nogen direktion, men i stedet et chefteam, hvor alle chefer har mulighed og ansvar for at byde ind og skabe de rammer, som kommunens godt 6000 medarbejdere bevæger sig i. Vi udvikler kommunen gennem det tiltag, som vi kalder Kommune på ny måde, der dækker over, at vi skal være nysgerrige på vores fag og vores opgaveløsning, så vi vedvarende fokuserer på at give borgerne den bedste service.

Slagelse Kommune spænder over et stort geografisk område og med et rigt liv i landdistrikterne og i købstæderne Slagelse, Korsør og Skælskør.

Organisatorisk har kommunen en centerstruktur med 9 centre, herunder to stabe. Det decentrale virksomhedsniveau (skoler, plejecentre, institutioner med mere) ledes af virksomhedsledere. Ud af den samlede bemanding på 5.300 årsværk er godt 4.400 beskæftiget decentralt på virksomhedsniveauet.

Slagelse Kommune er som mange andre kommuner udfordret af den demografiske udvikling, som giver et øget pres på kommunens økonomi og medarbejdere. Derfor er der igangsat en langsigtet og vedholdende kulturproces, hvor alle dele af kommunen opfordres til at være nysgerrige på den måde, opgaverne løses på, og ændre uhensigtsmæssige arbejdsgange og processer. Mantraet er, at fortidens redskaber ikke kan løse fremtidens udfordringer, og derfor inviteres alle medarbejdere og ledere ind i forandringsprocessen, hvor pejlemærkerne er:
  • Bedre velfærd for borgerne i fokus for alt.
  • Udviklende arbejdsfællesskaber som grundlag for holdbare løsninger.
  • Sikring af en arbejdsplads, hvor glæden ved at skabe velfærd og udvikle sammen med borgere og erhvervsliv er i højsædet.

Du kan læse mere om kommunens organisering på vores hjemmeside www.slagelse.dk
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Vi ønsker stillingen besat pr 1. maj 2021 eller hurtigst muligt derefter. Der er tale om et barselsvikariat, som løber frem til august 2022.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
  • Udviklingskonsulent Christina Breinbjerg på telefon 20 31 85 22
Ansøgningsfrist
Hvis du ønsker at søge stillingen, skal vi have din ansøgning og relevante bilag senest:
  • 15. marts 2021, kl. 12.00.
Vi afholder ansættelsessamtaler i to runder.

1. samtale afholdes den 18. marts 2021 og 2. samtale afholdes den 23. marts 2021.

Vi indhenter referencer hos nuværende eller tidligere leder.

Vikarer og sommerferieafløsere til hjemmeplejen Skovparken i Korsør

Frist: 30. april 2021
Er DU klar til nye udfordringer?
Så er det lige DIG, vi mangler som vikar, eller til sommerferieafløsning, til hjemmeplejen Skovparken i Korsør
Vi tilbyder
  • en spændende arbejdsplads
  • mulighed for dag og aftenvagter
  • mulighed for faglig og personlig udvikling
  • dygtige kolleger
  • god oplæring
  • dejlige borgere
  • smil på læben
Vi forventer, at du
  • er ansvarsbevidst
  • har interesse for området
  • er stabil
  • er nysgerrig
  • har let til smil

Der vil ske ansættelser løbende, vi mangler både afløsere her og nu, samt vikarer til sommerferieperioden i perioden 1. juni - 31. august.
Hvis du har interesse for ovenstående, og sidder med nogle spørgsmål
er du velkommen til at tage kontakt til
  • områdeleder Hanne Povlsen på telefon 58 57 53 74 eller 51 63 63 04, eller send en mail på hapov@slagelse.dk
Frist
  • 30. april 2021

 

Økonomikonsulent til Administrativ Service

Frist: 8. marts 2021
Får du energi af at udfordre "plejer"? Så skal du være økonomikonsulent i Administrativ Service.

I Administrativ Service tør vi godt - vi er modige, og vi sætter ord på det, vi ser. Vi udvikler og finder løsninger, der hjælper det enkelte område, baseret på input fra enheder rundt om i organisationen. En af vores dygtige medarbejdere har søgt nye udfordringer - derfor har vi brug for dig!

Udvikling, optimering, smartness, digitalisering, servicering motiverer os og fylder vores hverdag. Måden, vi arbejder på, matcher tankerne i organisationsudviklingsprojektet - vi tænker nyt, ser potentialer og handler på dem. Vi har fokus på at understøtte vores virksomheder, så de har luft og overblik til at kunne levere velfærd til borgerne.

Du bliver en del af en spændende og travl hverdag med engagerede kolleger, en stærk teamånd, gode sparringsmuligheder, højt fagligt niveau, stor fleksibilitet og en uhøjtidelig omgangstone.

Hos os er der altid kolleger, der tager over, når du holder fri.

Administrativ Service har til opgave at servicere hele organisationen i forhold til primært løn- og økonomiopgaver. Administrativ Service er en afdeling med en engageret medarbejdergruppe på cirka 40 medarbejdere opdelt i 2 teams, og er placeret under Stab for Økonomi og Digitalisering.
Vores samarbejdspartnere er først og fremmest chefer og ledere, men også andre med administrativt ansvar.
Vi forventer, at du
  • har erfaring med afstemning og økonomiopfølgning samt viden om budget- og regnskabsprocesser
  • trives godt med at bringe din faglighed i spil i din rådgivning og sparring af ledere
  • finder det naturligt at udfordre "plejer" og tænke i nye løsninger og værktøjer
  • kan arbejde i højt tempo og trives med en hektisk hverdag
  • er serviceminded af natur og får energi af at hjælpe andre.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være
  • primær kontakt for en række virksomheder eller områder
  • planlægning og understøttelse af økonomiopfølgning og ledelsestilsyn
  • rådgivning og sparring med virksomhedsledere
  • bogføring og afstemning
  • indgå i udviklingssamarbejder på tværs af afdelingen og i Stab for Økonomi og Digitalisering.
Løn- og ansættelsesvilkår
Aflønning efter HK-overenskomst på baggrund af uddannelse og erfaring. Stillingen er på 37 timer om ugen. Tiltrædelse snarest muligt.

Der skal foreligge straffeattest ved ansættelse i Stab for Økonomi og Digitalisering
Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
  • Teamleder Carina Vincent, telefon 20 37 61 37 eller
  • Afdelingsleder Karen Bitsch, telefon 20 35 12 40
Ansøgning
Send din ansøgning med relevante bilag senest
  • 8. marts 2021
Din ansøgning vil naturligvis blive behandlet fuldt fortroligt.

Økonomimedarbejder til Børn og Familie

Frist: 14. marts 2021
Afdeling Børn og Familie søger snarest muligt en dygtig økonomimedarbejder til det specialiserede område

Har du lyst til et udfordrende job, hvor vi hver dag gør en forskel for børn og unge i Slagelse Kommune? Så er du måske vores nye kollega i Afdeling Børn og Familie. Her søger vi en dygtig økonomimedarbejder til varetagelse af økonomiopgaver primært inden for det specialiserede børneområde, samt på voksen og handicapområdet. Afdeling Børn og Familie og Myndighed i Center for Handicap og Psykiatri har fælles ledelse og vi arbejder på at kunne hjælpe hinanden i dagligdagen.
Om jobbet
Det specialiserede børneområde er kendetegnet ved at være svært styrbart, idet foranstaltningerne til børn og unge er forskelligartede og varierende. Opgaveløsningen kræver derfor systematik, overblik og gode samarbejdsevner. For at kunne løfte opgaven er det især vigtigt med administrativ erfaring inden for økonomi.

Dine opgaver vil bl.a. være
  • at foretage udbetalinger i KMD Børn og Voksne
  • betaling af interne fakturaer i KMD Opus
  • styring af bevillinger i forskellige databaser og systemer
  • at understøtte sagsbehandlerne med rådgivning og sparring i økonomi og administrative opgaver i sagerne
Om os
Afdeling Børn og Familie og Myndighed i Center for Handicap og Psykiatris administration er i gang med at blive sammenlagt fysisk og består af jurister, faglige konsulenter, økonomikonsulenter og administrative medarbejdere. Vi arbejder sammen på tværs af Børne- og voksenområdet, i en uformel omgangstone, hvor der er plads til nye idéer. Afdeling Børn og Familie er i gang med en spændende udviklingsproces, der sætter fokus på god sagsbehandling og på kontinuitet i sagsbehandlingen. Her er de administrative medarbejdere vigtige medspillere for sagsbehandlerne.
Om dig
Vi søger en kollega, der har
  • relevant uddannelse indenfor kontor- og økonomiområdet, f.eks. kommunom
  • gerne erfaring fra kommune
  • erfaring med økonomisystemet KMD Opus
  • flair for tal og økonomi
  • stort overblik og kan arbejde systematisk

Vi forventer, at du trives med at bringe din faglighed i spil i din rådgivning og sparring af teamledere og sagsbehandlere.

Kendskab til administration inden for de specialiserede områder, og især erfaring med økonomiopgaver er en fordel.

På det personlige plan er du proaktiv, struktureret, servicemindet og formår at bevare roen selv i pressede situationer. Du tænker helhedsorienteret og prioriterer det gode samarbejde.
Vi tilbyder
Du bliver en del af en spændende og travl hverdag med engagerede kollegaer, en stærk teamånd, og stor fleksibilitet.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og ansættelsesstedet er Torvegade 15 (24), 4200 Slagelse.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Yderligere oplysninger
om stillingen kan fås ved henvendelse til
  • Økonomikonsulent Jesper Hauritz Sørensen på telefon 23 99 00 81, eller mail: jesps@slagelse.dk

Ansøgningsfrist
  • 14. marts 2021

Forventet besættelse snarest muligt.

Vi afholder ansættelsessamtaler umiddelbart efter ansøgningsfristen udløb i uge 11.