Daglig leder til AST og STU ved Autisme Center Vestsjælland
Frist: 18. april 2021
Daglig leder søges til Aktivitets - og Samværstilbud og STU
tilbud ved Autisme Center Vestsjælland
Vi har en ledig stilling til dig, der evner at se, høre og forstå
andre mennesker. Dig, der lytter til dét, der ikke nødvendigvis
siges højt, og som har ledelsesmæssig "gefühl" og kan definere sit
eget ledelsesrum. Hvis du kan dette, så er du måske vores nye
daglige leder.
Tilbuddene er beliggende på 5 forskellige matrikler, hvor nogle
tilbud deler faciliteter. Fælles for begge tilbud er, at de
målrettet borgere med stort støttebehov.
Vores Aktivitets- og Samværstilbud (AST) jf. §104 er normeret til
75 borgere/ulønnede medarbejdere i alderen 18 år - 65 år. Der
tages udgangspunkt i de enkelte borgere/ulønnede medarbejderes
behov og kompetencer/interesser og i deres forskellighed, og vi
vægter samværet med den ulønnede medarbejder højt. Dette afspejles
blandt andet i en bred vifte af aktiviteter i AST.
Vores STU-tilbud har 5 borgere/studerende i alderen 17 år - 25 år.
STU'en har til formål, at unge med særlige behov opnår personlige,
sociale og faglige kompetencer til en så selvstændig og aktiv
deltagelse i voksenlivet som muligt samt afklaring i forhold til
videre beskæftigelse i eks. et §104 tilbud.
Vores overordnede strategi, for at understøtte det gode liv, er
faglig udvikling, som du vil få ansvar for at implementere. Vi er
midt i et stort uddannelsesforløb på diplomniveau for alle
medarbejdere, og du skal som daglig leder i særlig grad understøtte
kundskabsbaserede adfærdsændringer og praksis-nær
kompetenceudvikling, således at det ses og opleves ift.
kerneopgaven.
Dette er både af den enkelte medarbejder som individ og som individ
i fællesskabet. Vi har tydelige - og ufravigelige - forventninger
til, at du indgår som en aktiv og givende del af dette.
Du vil få direkte personaleansvar for begge tilbud med ca. 30
medarbejdere i alt, og du vil skulle varetage TRIO-samarbejdet
omkring tilbuddene. Den konkrete ledelsesopgave er bl.a. fortsat at
fastholde og understøtte samarbejdet personalet mellem, således at
de fortsat arbejder som en samlet personalegruppe, og ligeledes
skal du implementere og fastholde vores fælles, faglige tilgang
sammen med medarbejdergruppen. Det er er derfor essentielt, at du
er tydelig og eksplicit i din formidling og har evne og drive til
at implementere og fastholde kurs, koordinering og
commitment.
Derudover vil du som daglig leder skulle varetage den daglige drift
og strategiske ledelse af tilbuddene i samarbejde med medarbejdere,
øvrige daglige ledere og områdeleder. Du vil skulle videreudvikle
og understøtte tilbuddenes kapacitet, både ift. udbud og
efterspørgsel, men også så tilbuddene hele tiden er agile ift.
fremtidens efterspørgsel, samt bidrage til og understøtte arbejdet
med de politiske pejlemærker på tværs af virksomheder i Center for
Handicap og Psykiatri.
Det er et krav, at du har en uddannelsesmæssig baggrund indenfor
pædagogik eller anden beslægtet baggrund og gerne med erfaring og
kendskab ift. at arbejde med vagtplanssystem i KMD Opus. Du skal
have dokumenteret erfaring med STU-området og også gerne med
§104-området. Du skal have administrative færdigheder, og du skal
være tydelig og velformuleret på skrift og i tale.
Det er nødvendigt, at du er i stand til at lede i forskellige
arbejdsfællesskaber. Du skal være autentisk og kunne lede
medarbejdere, hvor nærvær og interesse for den enkelte i helheden
er vigtig.
Som daglig leder skal du kunne oversætte lovgrundlaget og arbejde
aktivt med afsæt i vores ydelseskatalog og lovgivningen inden for
STU og §104, og vi forventer, at du evner at skabe refleksion hos
såvel medarbejdere, kollegaer som hos dig selv. Den pædagogiske
praksis afspejler forståelse for, at vi er medskabere ift. den
enkelte borgers håb og drømme for et aktivt, meningsfuldt
voksenliv. Vi tager afsæt i det etiske landskab med respekt for den
enkelte borger i den daglige pædagogiske praksis, og vi har et tæt,
forpligtende samarbejde med borgerens botilbud.
På Autisme Center Vestsjælland har vi flere lederfællesskaber. Den
overordnede strategiske ledelse varetages og udøves af
virksomhedsleder og områdeledelsen. Den daglige drift og den
strategiske ledelse indenfor de enkelte områder udøves af de
daglige ledere i tæt samarbejde med områdelederen. Du skal
forpligte dig til ledelse i disse forskellige fællesskaber og have
forståelse for, at handlinger både har afsæt i den nære
hverdagspraksis og i de større sammenhænge. Altså, skal du lede i
relationer.
Du vil som daglig leder få 5 kollegaer fra vores Børneområde,
Voksen-enkeltindsatser, samt fra vores Kollegie og andet STU-tilbud
samtidig med, at du også indgår i et forpligtende klyngesamarbejde
med din kollega fra vores andet STU-tilbud Derudover vil du også
blive tilknyttet et ledernetværk på tværs af alle vore
områder.
Autisme Center Vestsjælland er en af 8 virksomheder indenfor
'Handicap og psykiatri' i Slagelse kommune. Vi har et politisk
udvalg, der sammen med os har fokus på at understøtte det enkelte
menneske. Vi tager i Slagelse kommune afsæt i en
Recovery-orienteret tilgang til arbejdet med mennesker indenfor
Handicap og Psykiatri-området. Vi arbejder med at understøtte det
enkelte menneskes mulighed for at skabe sit eget liv.
Vi bevæger os konstant og tilpasser os omskiftelige hverdage,
politiske mål og vores egne ambitioner om at understøtte gode liv.
For os er dét at arbejde i forpligtende faglige fællesskaber
nødvendigt og værdifuldt.
Vi forvente, at spørgsmål
til stillingen og løn afklares inden din ansøgning. Du er velkommen
til at kontakte
- områdeleder Cathrine Lyster på telefon 51 59 32 80 efter den 5.
april 2021
Eller læse mere på
Autisme Center Vestsjællands hjemmeside (nyt
vindue) (nyt vindue).
Stillingen er på fuld tid. Løn i henhold til lokal forhåndsaftale.
Ønsket opstart
- 1. juni 2021 eller snarest muligt.
Ansøgningsfrist
- søndag den 18. april 2021.
1. samtalerunde afholdes 23. april, og 2. samtalerunde afholdes 27.
april 2021.