Møde i udvalget d. 15. marts 2021
28. Særlig anerkendelse af medarbejdere pga. corona (B)
Sagsnr.: 330-2021-9915 Dok.nr.: 330-2021-91249 Åbent
Kompetence:
|
Byrådet
|
Beslutningstema
Økonomiudvalget skal beslutte model for særlig anerkendelse
af ansatte i Slagelse Kommune i forbindelse med ekstraordinær indsats under
Corona.
Sagens indhold
Nogle kommuner har i sidste måned meldt ud, at de har
vedtaget at give en særlig anerkendelse til alle eller dele af kommunens
ansatte. Hertil kommer at nogle fagforeninger har foreslået at sikre deres
medlemmer en særlig anerkendelse.
På den baggrund principgodkendte Økonomiudvalget i februar
2021 en økonomisk ramme (på fx 500 kr. pr. medarbejder) til anerkendelse af
alle medarbejderes indsatser i forbindelse med håndtering af Corona. Midlerne
skal medvirke til at skabe omsætning i lokale virksomheder, idet dog valg af
konkret model træffes decentralt. Borgmesteren/kommunaldirektøren kommer
tilbage med et konkret forslag, der inkluderer virksomheder i Slagelse kommune.
Forslag vendes med HovedMed inden beslutning i Økonomiudvalget.
Igangsættelse af initiativet times med den videre genåbning
af samfundet af hensyn til detailhandlen.
Retligt grundlag
Hjemmel følger af at Slagelse Kommune er arbejdsgiver.
Handlemuligheder
Økonomiudvalget kan beslutte om den foreslåede model sættes
i værk eller, om der skal udarbejdes flere alternative modeller.
Følgende model for anerkendelse af medarbejdernes
corona-indsats foreslås:
På decentralt niveau, som udgangspunkt de enkelte fagområder
og gerne på virksomhedsniveau, kan vælges mellem følgende to former for
anerkendelse:
1. Et gavekort på
500 kr. til detailhandlen i Slagelse Kommune (ca. 170 butikker, der er medlem
af en af erhvervsforeningerne medlemskab i 2020 og 2021 er gratis)
2. Et beløb på 500
kr. pr. medarbejder til et socialt arrangement, idet midlerne skal bruges til
indkøb lokalt hos fx konferenceudbyder, foredragsholder, fællesspisning eller
lignende
Vurdering
Det vurderes, at en anerkendelse efter den foreslåede model
ligger indenfor de rammer, der er gældende for danske kommuner for sådanne
tiltag.
Økonomiske og personalemæssige
konsekvenser
Bevillingen til anerkendelse af medarbejderne finansieres af
kassen, og den konkrete udmøntning af puljen indarbejdes i budgetopfølgning 2.
Tværgående konsekvenser
Ingen bemærkninger
Indstilling
Kommunaldirektøren indstiller,
1.
at Økonomiudvalget beslutter, at der gives anerkendelse til medarbejde
på 500 kr. pr. medarbejder på decentralt niveau, idet der kan vælges mellem
følgende to former for anerkendelse:
·
Et gavekort på 500 kr. til detailhandlen i Slagelse Kommune (ca.
170 butikker, der er medlem af en af erhvervsforeningerne medlemskab i 2020
og 2021 er gratis)
·
Et beløb på 500 kr. pr. medarbejder til et socialt arrangement,
idet midlerne skal bruges til indkøb lokalt hos fx konferenceudbyder,
foredragsholder, fællesspisning eller lignende.
2.
at Anerkendelsen finansieres af kassen med 3,7 mio. kr.
Beslutning i Økonomiudvalget
den 15. marts 2021:
Fraværende:
At 1 - Anbefales til Byrådets godkendelse.
En forudsætning for gavekort, er at der kun afregnes for
gavekort der anvendes.
(V) kunne ikke anbefale indstillingen til byrådet. (V)
anerkendte medarbejdernes indsatser i forbindelse med Corona, men ønskede at
prioritere penge i driften, ex. 10 flere pædagoger i et år.
Ann Sibbern (UFP) tilkendegav, at medarbejdere der på anden
vis er blevet belønnet for indsatsen under Corona ikke skal tilgodeses med
denne anerkendelse.
At 2 - Anbefales til Byrådets godkendelse.