Møde i udvalget d. 5. november 2018
8. Fleksjob, mini-fleksjob og førtidspensioner (O)
Sagsnr.: 330-2018-61438 Dok.nr.: 330-2018-527744 Åbent
Kompetence: Social- og beskæftigelsesudvalget
Beslutningstema
Administrationen orienterer om økonomien der er forbundet
med fleksjob, minifleksjob og Førtidspension og reglerne for tildeling heraf.
Baggrund
På baggrund af initiativsag fra Ali Yavuz (A) vedr.
fleksjob, der var på Social- og Beskæftigelsesudvalget d. 1. oktober 2018 og
efterfølgende seminar for udvalget d. 2. oktober, hvor emnet fleksjob,
minifleksjob og førtidspension blev drøftet, gives her en uddybning af den
oplyste økonomi i tidligere sag, samt en beskrivelse af de muligheder der
ligger i gældende lov på området.
Emnerne i denne sag berøres i beskæftigelsesplanen.
I vedlagte bilag 1, ses en oversigt over økonomien der
knytter sig til ledighedsydelsesmodtagere og førtidspensionister i 2018. Prisen
for kommunen på en helårsperson på ledighedsydelse varierer fra 76.057 kr. til
205.947 kr. Nytilkendelser koster kommunen 118.490 kr. pr helårsperson i
gennemsnit. Ledighedsydelsen som borgeren modtager afhænger af hvilket
forsørgelsesgrundlag borgeren kommer fra og er derfor ikke ens for alle.
Udgiften til en helårsperson på førtidspension udgør i gennemsnit 157.404 kr.
Det er ikke muligt jf. pensionsloven eller andre relaterede
love, at borgere selv vælger hvorvidt de ønsker en førtidspension, eller et
fleksjob.
Grundlaget for tilkendelse af førtidspension er, at alle
behandlingsmuligheder er udtømte, at alle beskæftigelsesfremmende tiltag skal
være afprøvet og individuelt tilpasset borgeren.
Det skal ikke blot være sandsynliggjort men dokumenteret, at
beskæftigelsesmulighederne er udtømte.
Hvis det vurderes at borgeren har en rest af arbejdsevne, så
kan der ikke gives en førtidspension.
Førtidspension er som hovedregel er langvarig, offentlig
forsørgelsesydelse, som udbetales indtil overgang til Folkepension eller
dødsfald.
Midlertidig førtidspension / pension med kontrol:
Der kan i ganske særlige tilfælde tilkendes førtidspension,
selvom det ikke helt kan udelukkes, at der på længere sigt kan opnås en vis
forbedring af arbejdsevnen ved yderligere forsøg på behandling.
Der skal dog været tale om personer med en alvorlig lidelse,
som betyder, at de på afgørelsestidspunktet for førtidspension vurderes at være
ude af stand til at kunne blive selv forsørgelse, som udgangspunkt inden for en
længere periode på omkring 5 år.
Der skal være tale om en sygdom, der erfaringsmæssigt har et
uforudsigeligt forløb, f.eks. organtransplantation.
De borgere der i dag er tilkendt et fleksjob, kan kun
opfylde betingelserne til en førtidspension, hvis der kan dokumenteres en
ændring i borgerens samlede tilstand, som er indtrådt efter tilkendelse af
fleksjob, der gør at de ikke længere har nogen arbejdsevne.
Der skal derfor dokumenteres en aktuel, konkret forværring
af borgerens helbredstilstand og resterhvervsevne.
Borgere, hvor det ikke er lykkes jobcentret eller anden
aktør at finde et fleksjob og hvor der ønskes en anden tilgang til sagen,
f.eks. i form af socialøkonomisk virksomhed, vil kræve en gennemgang af den
enkelte borgers sag. Der er tale om en lille målgruppe af borgere, hvor dette
vil være aktuelt. Yderligere vil der være forbundet et større ressourcetræk til
en sådan gennemgang af sagerne, som der på nuværende tidspunkt ikke er
tilgængelig.
Retligt
grundlag
Loven om aktiv beskæftigelsesindsats
Handlemuligheder
Ingen bemærkninger
Vurdering
Administrationen vurderer, at det ikke er muligt at arbejde
videre med ændringer i måden der tilkendes førtidspensioner under nuværende
regelsæt. En gennemgang af ældre ledighedsydelsessager vil kræve brug af en del
ressourcer.
Økonomiske
og personalemæssige konsekvenser
Ingen bemærkninger
Konsekvenser
for andre udvalg
Ingen
Indstilling
Erhvervs- og Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller,
1.
at Sagen tages til orientering
Beslutning i Social- og
Beskæftigelsesudvalget den 5. november 2018:
Fraværende:
Helle Blak (F)
Taget til orientering med en forventning om, at der arbejdes
videre med punktet i udmøntning af Beskæftigelsesplan, Temaanalyse og evt.
frikommuneforsøg.