5.     Status og evaluering af Udvalgets arbejde (D)

Udvalget skal drøfte, hvilken værdi udvalget har skabt for Slagelse Kommune.

Nedsættelsen af et 17,4-udvalg for borgerdreven innovation har en lang forhistorie. Helt konkret blev udvalget dog etableret hen over sommeren 2014 og er lidt løbende blev stabilt bemandet.

Udvalget adskiller sig fra øvrige 17,4-udvalg ved ikke at være rettet imod et konkret produkt/en konkret sag – men mere imod en procesmæssig udvikling af Slagelse Kommune bredt. Udgangspunktet for kommissoriet var et lokalt forankret forskningsprojekt og udvikling af metoder og redskaber for samskabelse og innovation i feltet mellem borgere og kommunale medarbejdere.

Der har løbende været udviklet visioner og temaer for arbejdet i udvalget. Det gennemgående træk har været et fokus på processer og nye måder at tilgå samarbejdet på. Det kan derfor være en udfordring for en generel faktabaseret effektvurdering at forholde sig konkret til, hvilken værdi udvalgets arbejde har skabt.

En drøftelse af værdien af udvalgets arbejde kan derfor bedst angribes ved hjælp af den samme procesmæssige tilgang. Udvalget bedes derfor drøfte – med udgangspunkt i udsagn fra de enkelte medlemmer :

· Hvilken værdi har du oplevet for borgerne i Slagelse Kommune - som et direkte resultat af arbejdet i Udvalget for Borgerdreven Innovation?

· Hvilken værdi vurderer du, der er skabt for Slagelse Kommune som forretning/virksomhed - som et direkte resultat af arbejdet i Udvalget for Borgerdreven Innovation?

· Hvad ville du gerne have opnået endnu mere af i Udvalget for Borgerdreven Innovation?

· Hvilken værdi har du som enkeltperson oplevet ved at være medlem af netop Udvalget for Borgerdreven Innovation?

På temamødet med LTE-udvalget den 2. oktober 2017 har udvalget mulighed for at drøfte de fremadrettede konklusioner.

Erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller på forvaltningens vegne,

1.    at Udvalget drøfter værdien af sit arbejde og videregiver dette til fagudvalget.

Fraværende:  Jørn-Ole Didriksen, Kurt Rasmussen (A)

Udvalget drøftede værdien af sit arbejde ud fra de 4 proces-spørgsmål og udtrykte stor tilfredshed med forløbet i udvalget. Værdien fik følgende ord:

Det har givet god mening, forskelligheden er givende, det er tilfredsstillende at skabe et fælles tredje, der har været igangsat mange konkrete tiltag ud fra udvalgets drøftelser - og det har flyttet noget! Uden så mange møder.

Udvalget udtrykte stor tilfredshed med at udvalget har rummet både frivillige og embedsfolk på flere niveauer, det har skabt stor tillid og åbenhed - også for store tanker og nye metodikker, og det har været flot, at politikere og embedsfolk har turdet slippe kontrollen i processen og bare reageret løbende med den.

Udvalget ønsker at understrege, at øget tillid og stor motivation har givet de gode resultater. Dette ønskes videreført i det fremadrettede arbejde i kommunen.