8.     Beslutning vedr. sagsbehandlingsfrister i Center for Arbejds-marked og Integration (B)

Social- og Beskæftigelsesudvalget skal træffe beslutning vedr. de gældende sagsbehandlingsfrister i Center for Arbejdsmarked og Integration.

I Borgerrådgiverens Årsrapport 2019 anbefales det, at hvert fagområde sikrer, at der af kommunens hjemmeside fremgår en offentliggørelse af sagsbehandlingstider i overensstemmelse med reglerne. Social- og Beskæftigelsesudvalget skal derfor træffe beslutning vedr. sagsbehandlingsfrister i Center for Arbejdsmarked og Integration.

Af bilaget fremgår dels fristerne, dels opsætningen som den planlægges at være på hjemmesiden. Der vil være tale om en drop-down-menu, da dette giver god mulighed for at indsætte forklarende tekster.

Det bør bemærkes, at nogle af fristerne er lovbestemte mens andre er kommunens egne servicestandarder.

Retssikkerhedslovens § 3, stk. 2.

Social- og Beskæftigelsesudvalget kan træffe beslutning vedr. dele af sagsbehandlingsfristerne, dog ikke de lovbestemte.

Sagsbehandlingsfristen starter, når myndigheden har modtaget en ansøgning og frem til, at der træffes en afgørelse.

Sagsbehandlingsfristerne er generelle. Det betyder, at der kan være særlige situationer, hvor den angivne sagsbehandlingsfrist ikke kan overholdes.

Hvis sagsbehandlingsfristen ikke kan overholdes, vil ansøgeren få besked om, hvornår der kan forventes en afgørelse.

Det er administrationens vurdering, at de sagsbehandlingsfrister der her lægges op til, er inden for gældende lovgivning og lever op til Slagelse Kommunes servicestandarder. Sagsbehandlingsfristerne er udarbejdet i samarbejde med Borgerrådgiveren og ligger sig op af de øvrige kommuners frister.

Ingen bemærkninger.

Ingen bemærkninger.

Chef for Arbejdsmarked og Integration indstiller,

1.    at Social- og Beskæftigelsesudvalget træffer beslutning om at gøre de foreslåede sagsbehandlingsfrister gældende.

Besluttet med bemærkning om, at der eftersendes en oversigt til udvalget om, hvilke frister der er lovbestemte og hvilke der ikke er.

Social- og Beskæftigelsesudvalget foreslår, at der skal være fokus på, at når der ikke er lovbestemte frister, så har kommunen en forpligtelse til at foretage en afklaring hurtigst muligt jf. retssikkerhedslovens hurtighedsprincip. Samtidig udtrykker udvalget tillid til, at Administrationen allerede gør det.