Møde i udvalget d. 6. august 2018
2. Gensidig orientering (O)
Sagsnr.: 330-2017-90444 Dok.nr.: 330-2018-312181 Åbent
Kompetence:
Social- og
Beskæftigelsesudvalget.
Beslutningstema
a. Udvalgsformanden
b. Udvalgets
medlemmer
c. Erhvervs- og
Arbejdsmarkedsdirektør
d. Børn- og
Ungedirektør
e. Centerledelsen
for Center for Arbejdsmarked og Integration
a. Orientering om
nye råderumsforslag på beskæftigelsesindsatsen
b. Orientering om
ansættelse af ny leder i Ungehuset
f. Centerchefen
for Børn og Familie
g. Centerchefen for
Kultur, Fritid og Borgerservice
Indstilling
Centercheferne indstiller,
1.
at Orienteringerne tages til efterretning.
Beslutning i Social- og
Beskæftigelsesudvalget den 6. august 2018:
Fraværende:
Ad. b. Christopher Trung (V) har fremsendt forslag til
Beskæftigelsesplan 2019.
Ad. c. Orientering om ansættelsesproces for ny Centerchef
for Arbejdsmarked og Integration
Ad. e. Orientering om, at der er arbejdet med besparelse på
Økonomiudvalgets beslutning (forslag fra V) om at finde besparelser på ekstra
råderumskatalog jf. referat fra Økonomiudvalget, hvor Venstre ønsker
råderumsforslag til besparelse på samlet 30 mio kr.
(A) kan ikke tilslutte sig de yderligere besparelsesforslag,
som administrationen har fremlagt på baggrund af ønske fra (V), da der skønnes
risiko for at øge omkostningerne på forsørgelsesudgifterne på både kort og lang
sigt. (A) deler SektorMED's høringssvar hvad angår arbejdsmiljø, faglighed og
økonomi. Helle Blak (SF) kan heller ikke tilslutte sig forslaget og finder det
derfor ikke nødvendigt at fremsende besparelsesforslagene yderligere. Helle
Blak opfordrer til at (V) fremkommer med konkrete forslag til besparelserne.
(V) oplyser, at det er forvaltningen der er fremkommet med
de konkrete forslag.
Thomas Clausen (Ø) ønsker ikke at der oversendes et
råderumskatalog.
Ad e. Orientering om, at der er ansat ny leder i
Ungeafdelingen pr. 1. september 2018.
Orientering om, at der har været besøg af Arbejdstilsynet,
hvor der mangler en skriftlig tilbagemelding. AT peger på at lovgivningen
bliver overholdt, men der er udfordringer i forhold til et usundt arbejdsmiljø.
Taget til orientering.
