Social- og Beskæftigelsesudvalget (2018-2021) – Referat – 7. oktober 2019



1. Godkendelse af dagsorden (B)

1.     Godkendelse af dagsorden (B)

Sagsnr.: 330-2017-90442               Dok.nr.: 330-2019-377245                                          Åbent
Kompetence:
Social- og Beskæftigelsesudvalget.
Beslutningstema
Social- og Beskæftigelsesudvalget skal godkende dagsordenen.
Baggrund
Ingen bemærkninger.
Retligt grundlag
Ingen bemærkninger.
Handlemuligheder
Ingen bemærkninger.
Vurdering
Ingen bemærkninger.
Økonomiske og personalemæssige konsekvenser
Ingen bemærkninger.
Konsekvenser for andre udvalg
Ingen bemærkninger.
Indstilling
Formanden indstiller,
1.    at Social- og Beskæftigelsesudvalget godkender dagsordenen.
Beslutning i Social- og Beskæftigelsesudvalget den 7. oktober 2019:
Fraværende:  Helle Blak (F), Søren Lund Hansen (O)
Godkendt.

2. Gensidig orientering (O)

2.     Gensidig orientering (O)

Sagsnr.: 330-2017-90444               Dok.nr.: 330-2019-377309                                          Åbent
Kompetence:
Social- og Beskæftigelsesudvalget.
Beslutningstema
Ingen bemærkninger.
Baggrund
Ingen bemærkninger.
Retligt grundlag
Ingen bemærkninger.
Handlemuligheder
Ingen bemærkninger.
Vurdering
Ingen bemærkninger.
Økonomiske og personalemæssige konsekvenser
Ingen bemærkninger.
Konsekvenser for andre udvalg
Ingen bemærkninger.
Indstilling
Centercheferne indstiller,
1.    at Orienteringerne tages til efterretning.
Beslutning i Social- og Beskæftigelsesudvalget den 7. oktober 2019:
Fraværende:  Helle Blak (F), Søren Lund Hansen (O)
Taget til efterretning.

3. Månedlig orientering om nøgletal på beskæftigelsesområdet (D)

3.     Månedlig orientering om nøgletal på beskæftigelsesområdet (D)

Sagsnr.: 330-2018-38133               Dok.nr.: 330-2019-387822                                          Åbent
Kompetence: Social- og Beskæftigelsesudvalget
Beslutningstema
Baggrund
Social- og Beskæftigelsesudvalget følger på hvert møde op på de politiske mål, der er politisk udpeget som de vigtigste i Beskæftigelsesplan 2019 samt øvrige ønskede nøgletal.
Retligt grundlag
Handlemuligheder
Social- og Beskæftigelsesudvalget kan drøfte orienteringen om nøgletal.
Vurdering
Administrationens vurdering og forklaring på udviklingen for de enkelte effektindikatorer på beskæftigelsesindsatsen fremgår af bilag, herunder sammenligning til landsplan og sammenlignelige klyngekommuner. Sammenlignelige kommuner er: Esbjerg, Fredericia, Guldborgsund, Ishøj, Kalundborg, Norddjurs, Nyborg, Odsherred, Randers, Samsø, Skive, Thisted, Tønder, Vesthimmerland og Vordingborg.
Udviklingstendenser, hvor der er væsentlige ændringer siden sidste opfølgning er nedenstående fremhævet med fed skrift.
De overordnede udviklingstendenser gennem det sidste år er:
·         Stigning i antal borgere på kommunal forsørgelsesydelse. I Slagelse og sammenlignelige kommuner er der en stigning, mens der fortsat er en minimal reduktion på landsplan. Samme tendens som sidste opfølgning, men afstanden til landsplan vokser.
·         Stabil samarbejdsgrad med virksomhederne, som følger sammenligningsgrundlag.
·         Stigning i beskæftigelsen for borgere med bopæl i kommunen, som ligger midt imellem udviklingen på landsplan og i sammenlignelige kommuner. Siden forrige opfølgning er udviklingen vendt fra stagnation til stigning.
·         Stigning i antal bruttoledige. Udviklingen er dårligere end på landsplan og i sammenlignelige kommuner. Siden forrige opfølgning er udviklingen vendt fra stagnation til stigning, og den landsdækkende udvikling følges ikke længere.
·         Reduktion i antal langtidsledige er mindre end i sammenlignelige kommuner og på landsplan.
·         Reduktion i andel flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, som er i beskæftigelse efter 3 år i Danmark. Andelen i beskæftigelse er lavere end på landsplan, men fortsat højere end i sammenlignelige kommuner. Siden forrige opfølgning er Slagelse kommet under landsniveau på beskæftigelsesandel, men målingen tager ikke højde for, at flere er blevet afsluttet til ordinær uddannelse i 2019.
·         Stigning i antal unge uden en uddannelse (uddannelseshjælp) i Slagelse, hvilket ikke er tilfældet i sammenlignelige kommuner og på landsplan. Siden forrige opfølgning er afstanden vokset til landsplan og sammenlignelige kommuner.
·         Reduktion i langtidsforsørgede er større end på landsplan og i sammenlignelige kommuner.
Resultaterne er generelt negativt påvirket af, at antallet af lokale arbejdspladser er faldet 1,37 % i forhold til samme tidspunkt sidste år. På landsplan har der været en stigning på 0,94 %. Tendensen er slået igennem henover sommeren 2019.
Økonomiske og personalemæssige konsekvenser
Konsekvenser for andre udvalg
Ingen bemærkninger.
Indstilling
Erhvervs- og Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller,
1.    at Opfølgning tages til efterretning.
Beslutning i Social- og Beskæftigelsesudvalget den 7. oktober 2019:
Fraværende:  Helle Blak (F), Søren Lund Hansen (O)
Taget til efterretning.

4. Mødeplan 2020 for Social- og Beskæftigelsesudvalget (B)

4.     Mødeplan 2020 for Social- og Beskæftigelsesudvalget (B)

Sagsnr.: 330-2019-66510               Dok.nr.: 330-2019-384370                                          Åbent
Kompetence:
Social- og Beskæftigelsesudvalget.
Beslutningstema
Social- og Beskæftigelsesudvalget skal beslutte mødedage og tidspunkter for udvalgets møder i 2020.
Baggrund
Byrådet besluttede på møde den 11. december 2017 en politisk mødekalender for 2018 ud fra princippet om at:
Uge 1: De stående udvalg (fagudvalgene) holder møde.
Uge 2: Mødefri/plads til temamøder.
Uge 3: Økonomiudvalget holder møde.
Uge 4: Byrådet afholder møde.
Det blev besluttet, at sammen princip var gældende i perioden 2019 – 2021.
For at sikre koordinationen mellem ØU, BY og fagudvalgene har Borgmestersekretariatet foreslået, at møderne i Social- og Beskæftigelsesudvalget i afholdes den første mandag i hver måned – dog ikke juli – møderne afholdes derfor på følgende datoer i 2020:
Mandag den 6. januar 2020 kl. 12.30
Mandag den 3. februar 2020 kl. 12.30
Mandag den 2. marts 2020 kl. 12.30
Mandag den 30. marts 2020 kl. 12.30 (ej april pga. påske)
Mandag den 4. maj 2020 kl. 12.30
Mandag den 8. juni 2020 kl. 12.30
Mandag den 31. august 2020 kl. 12.30 (ej september pga. Byrådsmøde/1. behandling)
Mandag den 28. september 2020 kl. 12.30 (ej oktober pga. Byrådsmøde/2. behandling)
Mandag den 2. november 2020 kl. 12.30
Mandag den 30. november 2020 kl. 12.30 (ej december pga. Økonomiudvalgsmøde)
KL’s JobCamp 2020 afholdes 5. – 6. november 2020.
Retligt grundlag
Styrelseslovens § 20, stk. 1 – kommunens anliggender styres af Byrådet.
Handlemuligheder
Social- og Beskæftigelsesudvalget godkende mødeplanen for 2020 eller beslutte anden mødestruktur.
Vurdering
Administrationen anbefaler, at den stående mødestruktur videreføres.
Økonomiske og personalemæssige konsekvenser
Ingen bemærkninger.
Konsekvenser for andre udvalg
Ingen bemærkninger.
Indstilling
Direktøren indstiller,
1.    at Social- og Beskæftigelsesudvalget beslutter at videreføre den foreslåede mødestruktur.
Beslutning i Social- og Beskæftigelsesudvalget den 7. oktober 2019:
Fraværende:  Helle Blak (F), Søren Lund Hansen (O)
Godkendt.

5. Godkendelse af effektmål for ungeindsatsen (B)

5.     Godkendelse af effektmål for ungeindsatsen (B)

Sagsnr.: 330-2017-77212               Dok.nr.: 330-2019-380478                                          Åbent
Kompetence: Børne- og Ungeudvalget samt Social- og Beskæftigelsesudvalget
Beslutningstema
Børne- og Ungeudvalget samt Social- og Beskæftigelsesudvalget skal godkende effektmål for den kommunale ungeindsats.
Baggrund
I juni 2019 godkendte Byrådet rammerne for den kommunale ungeindsats. Samtidig besluttede Byrådet, at der skal udarbejdes nogle få effektmål for indsatsen.
På udvalgsmøderne 2. september fremlagde administrationen tre effektmål. Børne- og Ungeudvalget samt Social- og Beskæftigelsesudvalget efterlyste yderligere effektmål for indfrielse af de nye uddannelsespolitiske målsætninger. I denne sag gives et samlet overblik over de tre effektmål og de politiske målsætninger.
Børne- og Ungeudvalget samt Social-og Beskæftigelsesudvalget følger op på effektmålene halvårligt for at vurdere, om der er den ønskede udvikling hen mod de overordnede politiske målsætninger. Byrådet følger op på de uddannelsespolitiske målsætninger en gang årligt.
Nationale uddannelsespolitiske målsætninger:
Mindst 85% af alle 25-årige skal have en ungdomsuddannelse i 2025 og 90% i 2030
Baseline 2016
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Andel af ungdomsårgang 2016, som forventes at få mindst en ungdomsuddannelse inden de er 25 år, dvs. 8 år efter 9. klasse
81%
82,5%
83%
83,5%
84%
84,5%
85%
Andelen af op til 25-årige uden tilknytning til uddannelse eller arbejdsmarked skal være reduceret med minimum 20% i 2025 og halveret i 2030
Baseline 2016
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Andel op til 25-årige uden tilknytning til uddannelse eller arbejdsmarked
9,2%
8,8%
8,5%
8,2%
7,9%
7,7%
7,4%
Lokalpolitiske målsætninger:
Andelen af unge, der ikke er startet på ungdomsuddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse er højst 6% i 2025 og 5% i 2030
Baseline 2017
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Andel unge, der ikke er startet på ungdomsuddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse
7,3%
7,0%
6,8%
6,6%
6,4%
6,2%
6%
Effektmål:
95 % af de unge oplever i nogen eller høj grad at blive inddraget og mødt i ungeindsatsen i 2025
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Andel unge, som i nogen eller høj grad oplever at blive inddraget og mødt i ungeindsatsen
90%
91%
92%
93%
94%
95%
Andelen af unge op til 30 år, som modtager en forsørgelsesydelse, eksklusiv A-dagpenge, er faldet med 25 % i 2025
Baseline 2016
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Andel unge, som modtager ydelse
12,6%
10,4%
10,1%
9,9%
9,7%
9,5%
9,4%
Udskolingselevernes fravær er faldet med 1% i skoleåret 2024-2025
Baseline
2018/19
2019/20
2020/21
2021/22
2022/23
2023/24
2024/25
Andel skoledage udskolingselever i gennemsnit er fraværende
7,7%
7,7%
7,5%
7,3%
7,1%
6,9%
6,7%
Retligt grundlag
Lov om ændring af lov om vejledning om uddannelse og erhverv samt pligt til uddannelse og beskæftigelse m.v. af 29. maj 2018.
Handlemuligheder
Børne- og Ungeudvalget samt Social- og Beskæftigelsesudvalget kan godkende effektmålene, som de foreligger, eller foreslå andre effektmål.
Vurdering
Administrationen vurderer, at de foreslåede effektmål og politiske målsætninger tilsammen udgør et fyldestgørende grundlag for rammesætning af og opfølgning på ungeindsatsen.
Økonomiske og personalemæssige konsekvenser
Den halvårlige opfølgning på effektmålene vil kræve personalemæssige ressourcer.
Data om de unges oplevelse af at blive inddraget og mødt i ungeindsatsen skal løbende tilvejebringes ved hjælp af evaluering, fx i form af spørgeskemaer.
Data om de to nationale uddannelsespolitiske målsætninger findes i nationale dataudtræk, og der er her udelukkende tale om ressourcer i form af databehandling.
Data om den lokalpolitiske målsætning og de resterende effektmål tilvejebringes via dataudtræk, som foretages af administrationen i henholdsvis UU, Ungehuset og Center for Børn og Unge.
Konsekvenser for andre udvalg
Ingen bemærkninger.
Indstilling
Børn- og Ungedirektøren og Erhvervs- og Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller,
1.    at Børne- og Ungeudvalget samt Social- og Beskæftigelsesudvalget godkender effektmålene for ungeindsatsen.
Beslutning i Børne- og Ungeudvalget den 30. september 2019:
Fraværende: 
Godkendt.
Beslutning i Social- og Beskæftigelsesudvalget den 7. oktober 2019:
Fraværende:  Helle Blak (F), Søren Lund Hansen (O)
Godkendt.
Thomas Clausen (Ø) bemærker, at den halvårlige opfølgning på effektmåling vil kræve for mange ressourcer.

6. Forlængelse af Beskæftigelsesplan til 2020 (B)

6.     Forlængelse af Beskæftigelsesplan til 2020 (B)

Sagsnr.: 330-2019-67109               Dok.nr.: 330-2019-387536                                          Åbent
Kompetence: Byrådet
Beslutningstema
Baggrund
Beskæftigelsesplanen for 2019 (se bilag) blev godkendt af Byrådet den 17. december 2018.
Finansministeriets Økonomiske Redegørelse fra ultimo august 2019 forventer en fortsat vækst i 2020. Det understøtter, at den nuværende retning og prioritering i beskæftigelsesindsatsen fortsættes fra 2019 til 2020.
Det er muligt at udarbejde flerårige beskæftigelsesplaner, hvilket åbner mulighed for, at Byrådet inden årsskiftet beslutter at forlænge den nuværende beskæftigelsesplan, så den også gælder for 2020. I Beskæftigelsesplan 2019 er allerede gjort de overordnede politiske tanker om den kommende Forenklingsreform, da reformen blev udskudt i 2019 og nu først træder i kraft i 2020.
Retligt grundlag
Handlemuligheder
Social- og Beskæftigelsesudvalget kan indstille til Byrådet, at Beskæftigelsesplan 2019 forlænges til også at gælde for 2020. Alternativt kan udvalget beslutte, at der inden årsskiftet skal udarbejdes og besluttes en revideret beskæftigelsesplan for 2020, herunder kan udvalget komme med ønsker til proces, form og indhold.
Vurdering
Administrationen vurderer på baggrund af Finansministeriets Økonomiske Redegørelse fra ultimo august 2019, at der ikke er belæg for at ændre den grundlæggende strategiske retning og prioritering i beskæftigelsesindsatsen.
Slagelse Kommune har igangsat en organisationsudviklingsproces, hvor intentionerne med processen er at øge fokus på borgerforløb og værdikæder på tværs af nuværende centre og sektorindsatser. Disse intentioner understøtter de nuværende samarbejdsstrategier på arbejdsmarkedsområdet.
Hvis organisationsprocessen afføder behov for strategiske politiske ændringer, kan Byrådet altid revurdere beskæftigelsesplanen.
Økonomiske og personalemæssige konsekvenser
Konsekvenser for andre udvalg
Ingen bemærkninger.
Indstilling
Erhvervs- og Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller,
1.    at Udvalget anbefaler overfor Byrådet, at Beskæftigelsesplan 2019 forlænges, så den gælder for 2020.
Beslutning i Social- og Beskæftigelsesudvalget den 7. oktober 2019:
Fraværende:  Helle Blak (F), Søren Lund Hansen (O)
Punktet udsættes til efter budgetbeslutningen.

7. Revideret proces- og indholdsplan - Integrationspolitik 2020 (B)

7.     Revideret proces- og indholdsplan - Integrationspolitik 2020 (B)

Sagsnr.: 330-2019-67606               Dok.nr.: 330-2019-390503                                          Åbent
Kompetence:
Social- og Beskæftigelsesudvalget.
Beslutningstema
Social- og Beskæftigelsesudvalget skal tage stilling til en revideret procesplan for Slagelse Kommunens kommende integrationspolitik, samt beslutte indhold og format for den borgerinddragende del af processen.
Baggrund
På Social- og beskæftigelsesudvalgets møde d. 12. august besluttede udvalget, at der skal præsenteres et 1. udkast til en procesplan for udarbejdelse af Slagelse Kommunes integrationspolitik på udvalgets møde i september. På udvalgets møde. D. 2. september blev udvalget præsenteret for et forslag til procesplan. Udvalget gav udtryk for, at man ønskede en procesplan, hvor der var et tydeligt fokus på borgerinddragelse og civilsamfundsinvolvering. Der blev desuden udtrykt bekymring for den stramme tidsplan, og der var et ønske om en længere proces.
Af sagens bilag 1 fremgår en revideret procesplan, hvor udvalgets bemærkninger og ønsker er programsat.
Som det fremgår af procesplan (bilag 1) arbejdes der med udgangspunkt i 3 arbejdsgrupper, samt et borgermøde, hvis bidrag i sidste ende samles i udkast til kommende Integrationspolitik:
·         Politisk niveau
·         Civilsamfundsniveau
·         Tværgående administrativ kommunalt niveau
Det programsatte borgermøde vil indeholde et oplæg af en aktuel samfunds- og integrationsdebatør, som kan sætte rammen for den videre dialog. Selve formen er tænkt som en paneldebat, med deltagelse af både politikere og videns-/fagpersoner. Paneldebatten og dialog med plenum styres af en professionel facilitator. Ved arrangementets afslutning opfordres alle deltagere til at tilmelde sig en mailliste, hvormed man vil modtage løbende opdateringer vedr. arbejdet med udformningen af integrationspolitikken, samt vigtige datoer for høringssvar etc.
Arbejdsgrupperne samles og faciliteres af Center for Arbejdsmarked & Integration, med henblik på at finde frem til både integrationspolitikkens kommende form såvel som konkrete indhold baseret på bl.a. tilkendegivelser og tematikker fremkommet på borgermødet.
Facilitering og arbejdsoplæg i arbejdsgrupperne vil tage udgangspunkt i nuværende integrationslovgivning, borgerinput samt erfaringer fra udarbejdelsen af foregående integrationspolitik, herunder erfaringerne fra tidligere §17 stk. 4 udvalg (integrationsråd).   
Retligt grundlag
Det retslige grundlag afgøres af graden af endelig tværfaglig involvering og disse områdes styrende lovgivning.
Handlemuligheder
Social- og Beskæftigelsesudvalget kan drøfte og beslutte den præsenterede procesplan samt drøfte tilkendegive ønsker ift. den forelagte form til et borgermøde.
Vurdering
Administrationen anbefaler, at udvalget godkender den reviderede procesplan, da den tager højde for udvalgets ønsker til bred borgerinddragelse, og at udvalget desuden drøfter konkrete ønsker til borgermødets form og indhold på baggrund af det beskrevne forslag.
Økonomiske og personalemæssige konsekvenser
Gennemførelse af den forelagte procesplan for udarbejdelse af en kommende kommunal integrationspolitik beregnes at kunne gennemføres for under 50.000 kr.
Konsekvenser for andre udvalg
Der skal foretages høring i alle berørte fagudvalg, Økonomiudvalg samt relevante §17 stk. 4 udvalg.
Indstilling
Erhvervs- og Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller,
1.    at Social- og Beskæftigelsesudvalget vedtager den præsenterede procesplan
2.    at Social- og Beskæftigelsesudvalget drøfter og vedtager ønsker til borgermødets form og indhold.
Beslutning i Social- og Beskæftigelsesudvalget den 7. oktober 2019:
Fraværende:  Helle Blak (F), Søren Lund Hansen (O)
Ad 1. Godkendt.
Ad 2. Drøftet.

8. Manglende tider i rehabiliteringsteamet (B)

8.     Manglende tider i rehabiliteringsteamet (B)

Sagsnr.: 330-2019-68758               Dok.nr.: 330-2019-398739                                          Åbent
Kompetence: Social- og Beskæftigelsesudvalget
Beslutningstema
Social- og Beskæftigelsesudvalget orienteres om problematikken vedr. manglende tider i rehabiliteringsteamet og kan på denne baggrund beslutte, hvorvidt udvalget ønsker at der tages initiativer for at imødekomme problematikken.
Baggrund
Det er et generelt problem i kommunerne, at der er mangel på tider i rehabiliteringsteamet, og der er et stort pres på regionen i forhold til at kunne stille sundhedskoordinatorer til rådighed. Der er derfor heller ikke mulighed for rehabiliteringsteamet i Center for Arbejdsmarked og Integration at tilkøbe flere tider i teamet bl.a pga. ovenstående. Regionen har samtidigt været udfordret grundet flere opsigelser blandt deres sundhedskoordinatorer. Regionen har derfor ikke haft ressourcerne til at efterkomme behovet.
Sundhedskoordinatorne er yderligere underlagt et pointsystem hvor en sundhedskoordinator max må behandle 22 point pr. mødedag. En sag vedr. førtidspension, ressourceforløb eller fleksjob tæller for 3 point, en sag vedr. jobafklaringsforløb tæller for 2 point. Siden primo august er der yderligere blevet booket et ekstra møde pr. mødegang i rehabiliteringsteamet. Pointsystemet bliver derfor udnyttet maksimalt. Prioriteten på disse møder har været sager vedr. fleksjob, hvor borgeren har haft et job på hånden. Dette har medført at rehabiliteringsteamet har fået nedbragt ventetiden fra omtrent 6 mdr. til 4 mdr. på sager vedr. førtidspension, ressourceforløb eller fleksjob.
Sager vedr. jobafklaringsforløb er ventetiden nedbragt fra 4 mdr. til 3 mdr., grundet 2 ekstra tider pr. uge siden primo august.
Udover dette har reformen af førtidspension og fleksjob med indførelsen af ressourceforløb fra 2013, medført at mange afgørelser om ressourceforløb med udløb i 2018/2019 skal forelægges teamet igen, hvilket medfører et yderligere pres på tiderne i rehabiliteringsteamet.
Slagelse Kommune og Region Sjælland forhandler hvert år kommende års mødedage. Center for Arbejdsmarked og Integration har et ønske om, at der vil være mulighed for at der indgår op til 4 mødedage pr. uge i 1. kvartal 2020 for at nedbringe ventetiden yderligere. For nuværende har vi 2 mødedage pr. uge.
Udgiften til sundhedskoordinatorfunktionen er omtrent 12.000 kr. pr. mødedag. Derudover kommer interne medarbejderressourcer i kommunen.
Ovennævnte ønske ville i givet fald betyde en øget omkostning til sundhedskoordinatorfunktionen på 288.000 kr, ved 2 ekstra mødedage i 1. kvartal 2020.
Retligt grundlag
Lov om Organisering og Understøttelse af Beskæftigelsesindsatsen § 9-17
Bek nr. 1092 af 03/08/2016 – ”Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.”
Handlemuligheder
Ingen bemærkninger
Vurdering
Ingen bemærkninger
Økonomiske og personalemæssige konsekvenser
Ingen bemærkninger
Konsekvenser for andre udvalg
Ingen bemærkning
Indstilling
Centerledelsen indstiller,
1.    at Social- og Beskæftigelsesudvalget orienteres om problematikken med manglende tider i rehabiliteringsteamet og beslutter, hvorvidt der skal tages initiativer for at imødekomme problematikken.
Beslutning i Social- og Beskæftigelsesudvalget den 7. oktober 2019:
Fraværende:  Helle Blak (F), Søren Lund Hansen (O)
Taget til orientering med bemærkning om, at Administrationen fortsætter med at afsøge muligheder for at imødekomme problematikken.
Social- og Beskæftigelsesudvalget anbefaler, at Borgmesteren tager kontakt til den politiske ledelse i Regionen omkring problematikken.
Administrationen oplyser, at det kan være nødvendigt at prioritere af hensyn til borgerens retsskikkerhed, hvor der er risiko for, at dokumentation bliver forældet. Dette kan eksempelvis betyde, at det kan være nødvendigt at førtidspension bliver prioriteret fremfor jobafklaringsforløb. Dette medfører bemærkninger fra revisionen.

9. Orientering vedr. det videre arbejde med input fra dialogmøderne (O)

9.     Orientering vedr. det videre arbejde med input fra dialogmøderne (O)

Sagsnr.: 330-2019-67554               Dok.nr.: 330-2019-390113                                          Åbent
Kompetence:
Social- og Beskæftigelsesudvalget.
Beslutningstema
Social- og Beskæftigelsesudvalget orienteres jf. tids- og procesplanen om, hvordan ledelsen i Center for Arbejdsmarked og Integration vil arbejde videre med outputtet fra dialogmøderne.
Baggrund
Social- og Beskæftigelsesudvalget blev ved mødet den 12. august 2019 præsenteret for
-      En oversigt over sammenfald mellem outputtet fra dialogmøderne og de igangsatte prøvehandlinger.
-      En tids- og procesplan for det videre arbejde med forslagene fra dialogmøderne.
Samme materiale lå til grund for en drøftelse i ledergruppen ved deres Centerdriftsmøde den 3. september 2019.
Det er den samlede ledergruppes vurdering, at der allerede arbejdes med afsæt i mange af de kommentarer, der fremkom under dialogmøderne. Dette gælder både det daglige arbejde i afdelinger samt i forhold til de igangsatte prøvehandlinger, hvilket ligeledes fremgår af oversigten over sammenfald mellem outputtet fra dialogmøderne og de igangsatte prøvehandlinger (se bilag).
Generelt har lederne i Center for Arbejdsmarked og Integration fokus på dels at øge borgerinddragelsen med målet om at skabe bedre velfærd for borgerne, samt dels at optimere det tværgående samarbejde såvel internt i centeret som på tværs af hele kommunen.
Retligt grundlag
Ingen bemærkninger.
Handlemuligheder
Ingen bemærkninger.
Vurdering
Ingen bemærkninger.
Økonomiske og personalemæssige konsekvenser
Ingen bemærkninger.
Konsekvenser for andre udvalg
Ingen bemærkninger.
Indstilling
Centerledelsen indstiller,
1.    at Social- og Beskæftigelsesudvalget modtager orienteringen.
Beslutning i Social- og Beskæftigelsesudvalget den 7. oktober 2019:
Fraværende:  Helle Blak (F), Søren Lund Hansen (O)
Taget til orientering.

10. Punkter til kommende møder (O)

10.   Punkter til kommende møder (O)

Sagsnr.: 330-2017-90446               Dok.nr.: 330-2019-377335                                          Åbent
Kompetence:
Social- og Beskæftigelsesudvalget.
Beslutningstema
Social- og Beskæftigelsesudvalget skal godkende oversigten over sager til behandling på udvalgets kommende møder i 2019.
Baggrund
Administrationen udarbejder løbende en oversigt over sager til behandling på udvalgets kommende møder.
Oversigten fremlægges i revideret form på hvert møde.
Retligt grundlag
Ingen bemærkninger.
Handlemuligheder
Social- og Beskæftigelsesudvalget kan beslutte at godkende punkter til orientering, drøftelse og/eller beslutning på udvalgets kommende møder.
Vurdering
Ingen bemærkninger.
Økonomiske og personalemæssige konsekvenser
Ingen bemærkninger.
Konsekvenser for andre udvalg
Ingen bemærkninger.
Indstilling
Centercheferne indstiller,
1.    at Oversigten over sager til behandling på Social- og Beskæftigelsesudvalgets kommende møder godkendes.
Beslutning i Social- og Beskæftigelsesudvalget den 7. oktober 2019:
Fraværende:  Helle Blak (F), Søren Lund Hansen (O)
Godkendt med bemærkning om, at Social- og Beskæftigelsesudvalget ønsker at der kommer en sag vedr. den virksomhedsrettede indsats på et af de førstkommende udvalgsmøder.
11. Lukket: Afgørelse i sygedagpengesag (O)
Denne sag er desværre lukket for offentligheden.