Møde i udvalget d. 4. december 2017
12. Oplæg til fremme af kulturelle aktiviteter og vækst i turisme i Korsør (D)
Sagsnr.: 330-2017-73205 Dok.nr.: 330-2017-639531 Åbent
Kompetence: Kultur-, Fritids- og Turismeudvalget
Beslutningstema
Kultur-, Fritids- og Turismeudvalget skal drøfte et oplæg
til fremme af kulturelle aktiviteter og vækst i turisme i Korsør med henblik på
at vurdere, om oplægget skal anbefales til det kommende kulturudvalg i den nye
Byrådsperiode.
Baggrund
Kultur-, Fritids- og Turismeudvalget har bedt om et oplæg,
der beskriver, hvordan kommunen kan skabe rammerne om øgede kulturelle
aktiviteter. Oplægget tager udgangspunkt i et koncept vedlagt som bilag men
fokuserer på Korsør koncentreret om Kongegaarden, Fæstningen og Korsør Bymidte.
Oplægget skal tage udgangspunkt i kulturstrategien og de nuværende økonomiske
kommunale tilskud, som gives til både kultur og erhvervsaktører i Korsør.
Formålet med at øge de kulturelle aktiviteter er at skabe øget
turisme, bosætning og vækst i detailhandlen. Se endvidere effektbeskrivelser i
bilag. Skælskør har haft succes med at bruge kulturelle aktiviteter som
vækstdriver. Det følgende oplæg vil tage udgangspunkt i den erfaring, der er
høstet fra Skælskør, men anbefalingerne vil tage hensyn til Korsørs særkende og
ståsted.
Konceptet tager udgangspunkt i de ressourcer, som skal løfte
aktiviteterne samt en kort beskrivelse af udfordringer:
Ressourcer:
De kulturelle fyrtårne
Skælskørs succes tager udgangspunkt i Guldagergaard som det
kulturelle fyrtårn for byens kunstneriske niveau og brand. I Korsør kan dette
overføres til dels Kongegaarden som fyrtårn for musik og kunst, dels
Fæstningsområdet som en kulturhistorisk perle. Begge har potentialer for at
drive en udvikling, men der mangler ressourcer til at løfte aktiviteterne samt
til at koordinere den frivillige indsats, ligesom der skal tænkes i flere
kommercielle indtægtsmuligheder.
Et organiseret foreningsmiljø, det lokale erhvervsliv og
løst organiserede frivillige
I Skælskør har både de frivillige, erhvervsdrivende og
kulturinstitutioner løftet i flok gennem et stærkt relations- og
netværkssamarbejde. Det har blandt andet skabt Bykontoret, som i dag fungerer
som facilitator af de stærke netværk, koordinering af aktiviteter,
markedsføring samt understøttelse af de frivillige, som afholder kulturevents.
Korsør mangler det tætte netværk mellem kultur, frivillige
og erhverv. Først og fremmest skal der være fokus på at opbygge de
værdiskabende relationer og dernæst at være vedholdende i faciliteringen af
relationer og netværk. Denne indsats kan løses sammen med Bykontoret i Korsør.
Hjælp til idérealisering og markedsføring
Skælskør lykkes med at skabe
oplevelsestilbud, der rummer byens brand, fx Keramikfestival og
Familiefestival. Korsør har samme potentiale for at skabe en fortælling om den
kystnære kulturhistoriske købstad. Der er tradition for, at Kongegaarden byder
på oplevelser indenfor et højt kunstnerisk niveau også dette understøtter den
kulturhistoriske fortælling.
De Maritime Kulturdage, såvel
som aktiviteter på Fæstningen, rummer et uforløst potentiale. Idéen fra
frivillige ildsjæle om at skabe et maritimt folkemøde er en oplagt mulighed at
arbejde videre med.
I det følgende beskrives, hvad
der skal til for at skabe de ønskede effekter, som er beskrevet i bilaget.
Anbefalingerne:
Ledelse/professionel
koordinering af aktiviteter
For at realisere idéer og
forløse potentialer anbefales det, at kommunen i samarbejde med Kongegaarden
ansætter en leder/ koordinator til at koordinere og facilitere samarbejdet
mellem de forskellige aktører i Korsør samt understøtte de frivillige, så
events og aktiviteter kører så smidigt og professionelt som muligt.
Finansiering til ansættelse skal
findes, dels indenfor det tilskud, der i dag gives til Kongegaarden, dels inden
for turismefremmende midler samt udviklingsmidler indenfor kulturområdet.
Lederens/ koordinatorens opgaver beskrives i det følgende.
Kongegaarden
Huset skal åbnes op for, at
andre aktører kan udstille og levere oplevelser på et højt kunstnerisk niveau.
Det vil også skabe indtægter til huset. Der skal etableres en café, og såvel
ude som inde faciliteter skal optimeres med udstillinger og events. Det vil
være naturligt, at lederen/ koordinatoren har kontor på Kongegaarden, da
vedkommende samtidig fungerer som daglig leder af Kongegaarden.
Fæstningen
Der skal mere fokus på at
formidle områdets kulturhistoriske betydning via aktiviteter som drives sammen
med de frivillige og øvrige aktører på området. Der er et turismemæssigt
potentiale som i langt højere grad skal indfries. Her skal der arbejdes på en
tættere relation til erhvervslivet herunder både detailhandlen og
turismeaktører.
Understøttelse af frivillige
Der er masser af spirende idéer
til at skabe noget i Korsør. Der mangler imidlertid en stærk koordinerende
ressource, som kan mobilisere et frivillig netværk, der både kan bestå af
etablerede foreninger, men som også kan rumme ad hoc frivilligheden. Vi har set
i Skælskør, at det netop er den mulighed for at kunne deltage frivilligt i
forskellige aktiviteter, som har skabt grobund for et stærkt lokalt engagement.
Denne indsats kan ske i samarbejde med Bykontoret i Korsør.
Retligt
grundlag
Kommunalfuldmagtsreglerne i
forhold til at varetage opgaver, der har til formål at fremme den lokale
turismeudvikling og bosætning.
Handlemuligheder
Såfremt udvalget bakker konceptet op, skal der findes
finansiering til aflønning af en medarbejder samt til en pulje til aktiviteter.
KFT-udvalget kan vælge at anbefale konceptet overfor et nyt
udvalg eller overlade initiativet til et nyt udvalg.
Vurdering
Det er administrationens vurdering, at der er et stort
potentiale i at løfte de kulturelle aktiviteter i Korsør med udgangspunkt i det
beskrevne koncept og med henblik på at skabe vækst i erhverv og bosætning.
Administrationen vil anbefale, at den kommunale
medfinansiering afholdes over en 3-årig periode, hvorefter ordningen evalueres.
Den kommunale medfinansiering bør være stødt faldende, mens Kongegaardens andel
bør være stødt stigende.
Økonomiske
og personalemæssige konsekvenser
Finansiering af aflønning af
medarbejder er beskrevet i ovenstående. Medarbejderen bør have en tæt relation
til både Kongegaarden, Kulturafdelingen og de øvrige kulturinstitutioner.
Konsekvenser
for andre udvalg
Ingen bemærkninger.
Indstilling
Centerchefen for Kultur, Fritid og Borgerservice indstiller,
1.
at Udvalget drøfter oplægget og vurderer, om oplægget skal videregives som
en anbefaling til et nyt udvalg.
Beslutning i Kultur-,
Fritids- og Turismeudvalget den 4. december 2017:
Fraværende:
ingen
Kultur-, Fritids- og Turismeudvalget videresender oplægget
til et nyt fagudvalg.