7.     Godkendelse af Beskæftigelsesplan 2018 (B)

Byrådet skal godkende forslag til Beskæftigelsesplan 2018.

Det er et lovkrav, at alle kommuner skal udarbejde en årlig Beskæftigelsesplan, som skal vedtages af Byrådet.

Beskæftigelsesplanen sætter retningen for kommunens strategiske prioriteringer på beskæftigelsesområdet. Planen skal medvirke til at sikre sammenhæng mellem beskæftigelsespolitiske udfordringer, politiske mål og resultatkrav på området, lokalt såvel som nationalt.

Beskæftigelsesplan 2018 burde formelt set have været godkendt af det tidligere Byråd inden udgangen af 2017. Efteråret 2017 var dog præget af valgkamp. Det gav derfor god mening, at det er det nye fagudvalg og Byråd, som tager ansvar for den strategiske retning, som har stor betydning for at opnå bedste resultater.

Den hidtidige Beskæftigelsesplan bygger på et solidt politisk fundament, hvor der har været stor opbakning fra både LO, DA og Lokalt Arbejdsmarkedsråd. Politisk blev der således lavet et grundigt og gennemarbejdet afsæt til en tydelig retning, hvor udgangspunktet er et flerårigt, ambitiøst sigte med fokus på den sammenhængende indsats og den samlede bundlinje.

Lov nr. 1482 af 23. december 2014 om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv., § 4, der handler om beskæftigelsesplan.

Byrådet skal godkende forslag til Beskæftigelsesplan 2018 og har mulighed for at tilføje eventuelle justeringer, som indarbejdes efterfølgende.

Forslag til Beskæftigelsesplan 2018 følger Beskæftigelsesministerens retningslinjer for at udarbejde beskæftigelsesplanen.

Administrationen har justeret Beskæftigelsesplanen, så den indeholder de nye ministermål for 2018. I forhold til de fleste af ministermålene er der tale om mindre præciseringer for den ønskede prioritering af indsats og målgrupper, men der er også tilføjet et helt nyt ministermål om bekæmpelse af socialt bedrageri. Med baggrund i det nye ministermål er der derfor tilføjet et nyt afsnit, som beskriver den planlagte retning for kommunens kontrolindsats i 2018.

Selve grundindholdet i Beskæftigelsesplanen er ens i forhold til sidste års Beskæftigelsesplan. Der er kun lavet justeringer i forhold til, hvad der ikke længere er relevant og nye tiltag siden sidste år.

Det betyder, at de vigtigste justeringer er:

· Det indledende afsnit om uddannelsesparate unge uden uddannelse har været nødvendigt at omskrive. Baggrunden er ”Aftalen om bedre veje til uddannelse og job” for de unge i landets kommuner, som blev indgået i efteråret 2017. Det giver mening at fremhæve i Beskæftigelsesplanen, at der i 2018 arbejdes på at finde en fremtidige model for ungeindsatsen i kommunen. I 2018 tilrettelægges ungeindsatsen dog fortsat i regi af Ungehuset, hvor Jobcentret søger at koordinere indsatsen med de mange forskellige aktører.

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget har fået input til Beskæftigelsesplanen fra Lokalt Arbejdsmarkedsråd op til 2017. Indeværende forslag til mindre justeringer er dog ikke drøftet med Lokalt Arbejdsmarkedsråd. Der skal først udpeges et nyt for den kommende valgperiode.

Erhvervs- og Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller på forvaltningens vegne,

1.    at Udvalget godkender Beskæftigelsesplan 2018,

2.    at Udvalget fremsender planen til endelig godkendelse i Økonomiudvalget og Byrådet.

Godkendt.

Udvalget ønsker endvidere at komme tættere på udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen. Konkret ønsker udvalget, at der arbejdes frem mod et seminar i august/september hvor udvalget, sammen med relevante aktører (feks LAR og MED-udvalg), kan drøfte indholdet i den kommende beskæftigelsesplan.